Работа в НИЖЕГОРОДЕЦ: отзывы сотрудников
Планируете работать в НИЖЕГОРОДЕЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про НИЖЕГОРОДЕЦ с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НИЖЕГОРОДЕЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаОплата мобильной связи, возможность удалённой работы. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Руководство отделом: не знает, что происходит в отделе, какие задачи стоят в текущий момент, нет никакого плана развития инфраструктуры. Сотрудники никак не стимулируются и не поощряются. Отсутствует взаимодействие между отделами, к примеру, ТП никак не обучается, нет контроля за исполнением инструкций и выполнением своих задач. У руководства нет понимания, что функцией СА не является обучение и контроль сотрудников ТП. И, как... Далее →
-
✓ Преимущества- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка; — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет безтактных мужиков; — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть); — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной; — Подарки на нг (правда на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения); — График, но есть и варианты 5/2 в колл центре для дам с детьми. Далее →✗ Недостатки- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента). — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе от работы до руководства. Ужаснее места нет. Массовое сокращение постоянно, заставляют писать заявление по соглашению сторон, з/п через кассу, сотрудников не уважают, мы для руководства — мусор. То воды нет, то канцтоваров, приходилось приносить из дома не только ручки, но и туалетную бумагу. Все вечно сломанное. Экономия на всем. Никаких премий и подарков на праздники. Руководители как цари: все по блату и неквалифицированные бестолковы, на одного сотрудника по пять руководителей, а все вопросы по работе решаешь сам. Отстой работодатель. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в Нижегородце более года на руководящей позиции. Из плюсов — это в первую очередь коллеги, которые открыты для новых идей и проектов. Ни разу за год не слышал фразы о том, что «Это невозможно» или «Мы это делать не будем». Руководители всегда поддерживают, если есть польза от проекта. Кроме этого — это большая компания с большим ресурсами для развития. В целом — остались только приятные ощущения от работы. В целом — рекомендую. Если вы эксперт в авто-бизнесе или хотите развиваться в этом направлении — отличный вариант! Далее →✗ НедостаткиИз того, что можно было бы улучшить, — это коммуникацию между подразделениями, но это вытекает из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди менеджеров Далее →✗ НедостаткиНа одного сотрудника 10 начальников, на менеджеров повесили все, и кредит сам подаешь, и оцениваешь автомобиль в ТИ. Раньше выдача нового автомобиля занимала 1,5 часа, теперь от 5 часов. Уволили одним днем, якобы служба безопасности что-то нашла, что было 1,5 года назад. Но по факту попросили 200 000₽, и он закроет глаза на то, чего не было. В итоге он якобы провел следствие, а руководство даже слушать не стало и уволили одним днем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала кассиром, ужасно: постоянные задержки, работы навалили до хрена, а платить вообще не хотят. Старший кассир Ф. Т. неадекватная дамочка, любитель приложиться к бутылочке, бесполезно обращаться, может депремировать, при этом даже не поставит сотрудника, которого депремировала, в известность. Потом выписывает эти деньги на другого кассира и велит ему отдавать деньги себе. И никому дела нет до этого беспорядка. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет, постоянная текучка людей, мало грамотных специалистов Далее →✗ НедостаткиКомпания не рекомендую, частые сокращения без выплат, не соблюдают Т.К. РФ. Если захотят, уволят одним днем, ничего не пояснив и не объяснив: «Так вот получилось». При мне сменилось уже 4 руководителя за 3 месяца. Якобы перешли на белую з.п., но при этом нарушают абсолютно всё! Низкие зарплаты у всех, кроме начальников; никакой культуры общения нет; низкоквалифицированные сотрудники и те не приживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо прихода исполнительного директора [К.] А. С. всё было отлично, компания работала слажено и могла конкурировать на рынке, не было задержек ЗП, была белая ЗП и хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиС приходом [К.] А.С. в роли исполнительного началось «оптимизация» бизнес-процессов, которые вообще не работают и ведут компанию по наклонной. Упали продажи авто, рекламы нет, денег нет, машин нет — продавать нечего, а сотрудники крутятся, как хотите. ЗП в конверте, отчисление считают только с 15 000 р. Отпимизировали бы лучше систему менеджмента. Над 1 сотрудником 10 руководителей, которые непонятно чем заняты и что вообще делают в организации. Проработал в компании более 3 лет. И судя по всему, Нижегородцу осталось ещё недолго… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Все, кто планирует устроиться работать в компанию «Нижегородец», не советую этого делать. Зарплата в компании чёрная, за исключением минимального оклада, который переводят на карту. Чтобы получать эти копейки на карту, вам нужно оформить на себя кредитную карту Халва. В этой компании всем плевать на сотрудников. Зарплату просто не получите! На первичном собеседовании с директором мы договорились, что у меня на первые 3 месяца будет фиксированная зарплата. Эту же сумму согласовал региональный директор. Но оказалось, что там, как говорится, слово дал, слово взял. Проработав там 1,5 месяца, мне сообщили, что в компании происходит оптимизация, иными словами, сокращение. Но сокращать сотрудников по закону, со всеми причитающимися выплатами, никто не планировал. Мне предложили меньшую должность с тем же функционалом и зарплатой в половину меньше. Я отказалась. После увольнения мне на карту пришло 2 выплаты размером с МРОТ, остальную половину обещали выплатить 30 декабря. Тянули до последнего, в итоге перед Новым годом я оказалась без работы и без денег! И это коснулось не только меня, они недоплатили всем своим сотрудникам перед Новым годом, без объяснения причин! Если не хотите поработать бесплатно, то не рекомендую эту компанию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Оки-Лады Далее →✗ НедостаткиПосле того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу», начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим, если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады, сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 месяца, вынудили уволиться, якобы по сокращению. И такое у них, как оказалось, на регулярной основе. В компании нет никакой системы защиты сотрудников. Руководители делают, что захотят, штат то набирают, то увольняют, все противоречит трудовому законодательству. Зарплату приходится буквально выбивать. Не советую здесь работать, нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование до Нового года (предпоследняя неделя декабря). На той же неделе сходила на пробы. Вроде всё понравилось. О чём сообщила менеджеру в отдел кадров. Готова была выйти на обучение в последнюю неделю декабря. Но мне сообщили, что у них закрытие года и им не до обучения. Хорошо. Спросила, как они работают в январе, но вопрос остался без ответа. После новогодних праздников вакансию удалили. Три недели потрачено впустую. Из отдела кадров никто не позвонил. Такое ощущение, что HR вообще никак не связываются с руководителями филиалов. В декабре отказала другому работодателю, так как в Нижегородце всё устраивало. Как-то непрофессионально. Промурызгали и даже не извинились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас, рабство! В бухгалтерии полный треш, объем работы не совместимый с физическими силами человека. Коллектива нет, все злые, работу ненавидят, постоянные задержки. Но самое свинство, это при устройстве говорят, что график с 8 до 17, а на деле с 8 до 18! И ещё задержки! С зарплатой кидалово: пишут 45 000, на деле 40 000, зп белая 22 000. Я захотела уволиться на второй день! Там работают неадекватные, которых или не берут никуда, или соответствуют… Нормальные люди оттуда бегут и не задерживаются. Больничный заплатят по белой зп, т.е. половину. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе советую данную шарашкину контору. Будете пахать без выходных за копейки. Официальная зарплата 9000, а там если бросят кость, чуть черной з/п на их усмотрение. Условия работы нету, коллектив неадекватный, начиная от коллег, начальства, мастеров и отдела кадров. Обманывают с зарплатой. При устройстве говорили 50 тыс, на деле за месяц 9000 тыс при 6 дневных ночных сменах по 12 часов. Не тратьте время и здоровье на этих уродов. Далее →
-
руководству этой организации наплевать на своих сотрудников. При увольнении выплачивают не всю сумму которая тебе причитается, при вопросе в их адрес почему так и где мои остальные деньги мешкаются и незнают что ответить. Расчет зп ведется по совсем непонятной формуле и порой даже кажется что в бухгалтерии эту формулу тоже не понимают. За переработку не платят, да и выполняешь по мимо своих обязанностей еще и десяток чужих за мизирную зарплату еще и вычесть могут если в момент выполнения не своих обязанностей где-то накосячишь. Страдает только твоя зарплата. Далее →