НИИ ВЕКТОР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в НИИ ВЕКТОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про НИИ ВЕКТОР по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НИИ ВЕКТОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Компания позиционирует себя как максимально следующую законодательству, обещают белое оформление и честную зп. При этом за так называемую «стабильность» и «честность» требуют в том числе и регистрацию в СПб/Ленобласти. В объявлении пишут космические зп 80−120 тыс. По факту же официальный оклад 30−40, остальное обещают добавить премией, но, как известно, обещать не значит жениться, а поэтому в любой спорной ситуации работник рискует остаться со своей минимальной ставкой. Очевидно, работодатель хочет избавиться от лишней налоговой нагрузки, залезая в карман к своим сотрудникам. К чему тогда все эти сказки про следование законодательству и белую зп? Далее →
-
Мой бывший коллега сказал, что это гос. контора по распилу фед. бюджета, да и я после всего не вижу смысла оспаривать его вывод. Бюрократизация космическая. При попытке что-то оптимизировать встанет как бюрократический, так и административный барьер, т. к. эти оптимизации могут стоить рабочих мест некоторых «эффективных» людей. Административные решения в стиле «давай сделаем так, а там уже по ходу разберемся…». Семь раз отмерь, один отрежь — это не про НИИ Вектор. Очень много что делается тупо для отчетности. Никакой организации отдыхов, корпоративов, если вы старше 35 лет, а зачем это вам, вы уже нагулялись, работать надо, в отпуске отдохнете и в гробу! Если обобщить, то прежде всего в вас будут видеть функцию, а потом уже человека. Раньше была уверенность, что работать на государственном предприятии — это престижно, но теперь я понял, что для обычного смертного — это дно! Про карьерный рост забудьте, если вы не «чей-то» и если вы не магистр коммуникабельности и лояльности, так и будете техником 15 лет работать… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, пятидневка. Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к соискателям. 28 июня мне позвонил молодой человек по имени [А.] и пообщела пригласить меня в июле на собеседование на должность комплектовщика, но в июле мне так никто и не позвонил, несмотря на то, что у меня мама на пенсии и нет отца. Я считаю что генеральный директор НИИ Вектор должен сидеть в тюрьме за то, что он оставляет без средств к существованию русского молодого человека. У меня мама плачет с утра до вечера, а директор сидит в кресле и ухмыляется. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлишком малы для того, чтобы их описывать. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите пахать как ломовая лошадь за 30 серебряников, то вам именно в эту компанию. На собеседовании попросили предъявить диплом и трудовую. Руководитель не смотрит резюме и не верит тому, что написано в нем, а значит, и компания не чиста на руку. Я впервые сталкиваюсь с таким недоверием. У меня 12 летний опыт в области бухгалтерии, я работала главным бухгалтером, и меня на собеседовании спрашивают, чем я занималась, будучи бухгалтером. Заработная плата на данной должности состоит из двух частей: оклад 30 серебряников и, как мне сказали, «КПИ надбавка — что-то экономическое». Помимо этого, ваши обязанности четко не определены, так как есть другой сотрудник, который занимается тем же. Значит, вы будете делить обязанности или отнимать их друг у друга. В командировку, конечно, будете ездить вы, как новенький, и сдавать помещения в аренду для выполнения плана. Отсюда и надбавка, по всей видимости. В конце собеседования у меня решили проверить, как я работаю в Excel и в 1С (никто заранее не предупреждал об этой проверке). Мне предложили написать письмо, сделать таблицу в Excel и выставить несколько документов в 1С. Хорошая идея использовать на собеседовании бесплатно труд соискателей. Не подойдет — и ладно, хотя бы работа будет сделана частично. Цените свое время и труд.... Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата, которая всегда платится вовремя. 2. Отдел кадров, который пытается сгладить углы и быть правильным 3. Те немногие специалисты, кто ещё не разбежался после смены генерального директора. Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Ген.дир. думает только о том, как выслужиться перед акционерами. 2. На всех административных должностях чьи-то родственники, как результат — менеджмента нуль. Отсюда все остальные проблемы. Всё гниет с головы. 3. Бухгалтерия работать не хочет и оплачивает счета 2 раза в месяц. Но эти счета надо готовить заранее. Минимум за полтора месяца. С контрагентами работа усложнена донельзя. Частые долги перед поставщиками, сроки по которым могут вырастать до года. 4. Военная приёмка не желает выполнять свою работу. Всё, что она делает — пытается снять с себя ответственность и перевесить её на заказчиков и обычных работяг. Иногда кроют матом (привет сайкову) 5. Новых проектов практически нет. 6. Периодически нет денег на зарплату сотрудникам, зато в москве держатся свои люди за бешенные деньги, покупаются дорогие машины и прочие ништяки 7. Дорогущая столовая под управлением очередного родственника, в которую ходит только администрация. Обычные работники или едят на местах, или бегают по всем близлежащим кафе, т.к. там и вкуснее и дешевле. Итого: если вы не чей-то родственник, и идете на инженера, то готовьтесь работать не для, а вопреки. Вся работа будет сводиться... Далее →
-
Непорядочность, ложь,доносительство коллег, лицемерие во взаимоотношениях, все то, что было указано в предыдущем отзыве. Моя большая благодарность ОК института и его директору за то, что они не отмахнулись от уборщиц, услышали нас и поняли. Результат-скорейшее увольнение начальницы АХО с птичьей фамилией. Но климат в группе АХО изменить сложнее. Это процесс небыстрый, может потребоваться даже ломка привычек и нравовов некоторых сотрудниц АХО-а это самое трудное дело. Поэтому я все-таки не советовала бы туда идти. Но если кто хочет рискнуть-пожалуйста. Далее →
-
Категорически не советую идти работать уборщицей в АХО (Служба главного инженера -СГИ АХО). Присутствие П-Чт по 9 ч, в Пят-7.45 Год как назначена новая начальница АХО с птичьей фамилией-некомпетентная,неумная,необразованная,невоспитанная и проч. Была изгнана с предыдущей должности секретарши. Кто-то решил, что она может быть хозработником…и руководителем…Результат- в большом НИИ осталось 4 уборщицы (уволилось больше половины уборщиц). Добрали новых. Они проработали несколько месяцев и ушли. Я продержалась 5 мес. Уволилась из-за тяжелой атмосферы в группе сотрудниц АХО (коллективом эту стаю не назовешь),где человек человеку волк. Начальница насаждает и поощряет такие отношения. Свое рабочее время проводит, главным образом, в раздевалке уборщиц .Для обсуждение производственных нужд столько времени не требуется. Основное время занимает пустопорожняя болтовня, гогот,выбегание в курилку с группой ее приближенных. К концу дня чувствуешь себя выжатой от присутствия начальницы. В АХО царит бабовщина-есть пара надзирательниц (давние работницы),есть свои докладчицы-шестерки,есть даже своя погремушка-везде встревает и высказывается. И все друг-друга недолюбливают, за глаза говорят гадости. Часто громко ругаются. Ведут себя подло. Сплетничают, закладывают. Как на зоне. Рабы: лижут пятки хозяйке, в отсутствие вовсю ругают, но иногда сплачиваются... Далее →
-
Все верно, тоже был у них на собеседовании, делают вид приличных людей, а на самом деле гнилье. Всё негативные комментарии на других сайтах удаляют, обратите внимание что их почти нет. Обычная шарага по распиливанию денег из бюджета, директор 40 летний мужик, чей-то сынок которого лет в 30 сделали директором за взятку. Далее →
-
-
Пытался устроиться в данную горе компанию закупщиком, приехал на собеседование, собеседование проводил руководитель отдела и сотрудница отдела персонала, собеседование прошло успешно, за исключением не состыковок в их вакансии, а именно, обещают зп 50 тыс по факту 35 на руки на испытательный срок после 45 тыс, в трудовой пишут инженер второй категории вместо менеджера по закупкам. Перезвонили через пару дней и попросили подъехать для получения списка необходимых документов, которые нужно предоставить для трудоустройства и написать заявление директору на прием на работу. После приезда, зачем-то отвели к начальнику службы кадров, которая спрашивала то же самое что я говорил на собеседовании, причем с таким видом как будто я ей денег должен, вопросы типа : «а почему вы говорите что вас сократили, а указано в трудовой что по собственному (сразу видно тупую гос.контору которая не понимает как по факту идет увольнение, что тебя по сути, увольняют, а пишешь по собственному» «на кого учились, почему не работаете по специальности» Итд. Ладно ответил на все, вопросов не возникло, Тк компания крупная и обещали реальный карьерный рост то решил пойти к ним работать, дальше пошел в кадры, написал заявление о приеме на работу, дали список документов чуть ли не со сбором справок из детского сада и что самое главное... Далее →