Соискателям даже не рекомендую тратить свое время-более 130 открытых вакансий, которые в большинстве фейковые и ежедневно появляются новые, выдуманные отделом кадров (в то время как у аналогичных компаний в пределах 10) опубликованы на hh месяцами, на собеседование приглашать тянут время по максимуму (ссылаясь на отсутствие начальства, приостановление набора по вакансии и т.п.).Пообщавшись с уже работающими сотрудниками выяснил, что вакансии фейковые, нацеленные лишь на мнимое увеличение численности штата компании с целью получения гос.субсидий. Заказчикам-персонал (за исключением нескольких старых специалистов еще времен СССР),в массе имеет посредственный инженерный уровень, при испытаниях техники не редки нарушения технологии, вследствие [censored] персонала. Если по простому-обычная частная дуриловка нацеленная на распил бюджета и получение гос.субсидий,ничего общего с серьезной научной организацией не имеющая. Далее →
Работа в НПЦ ЭЛВИС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в НПЦ ЭЛВИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про НПЦ ЭЛВИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НПЦ ЭЛВИС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НПЦ ЭЛВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НПЦ ЭЛВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но они не перекрывают недостатки Далее →✗ НедостаткиВ начале года полностью сменился отдел сопровождения проектов, который ведете все проекты по оснащению системами безопасности, все ключевые сотрудники ушли, в связи с тем, что в конце года не заплатили премии, сотрудники были грамотные, взамен набрали каких-то, даже слово сложно подобрать! Просрочки по договорам больше полгода и даже больше, всем на это плевать! Если Вам нужно согласовать письмо простенькое надо быть готовому пройти 1000 кругов ада согласования письма, письма согласуют месяцами, при этм руководство требует, чтобы задачи были закрыты. Продавцы кивают на руководителей проектов, а они на продавцов, никакого порядка. Могут совещание сделать на ночь глядя в Зеленограде, при том, что рабочее место в Москве. Невероятное количество каких-то непонятных людей появилось с нового года, когда один человек привел своего знакомого и сделал своим замом, который ничего толком не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно описание требований и обязанностей, а так же встречного предложения от ра6отодателя (т.е. условий ра6оты) Далее →✗ НедостаткиСтранная контора… Пишешь им на hh — молчат. Через год могут написать, что, мол, ваше резюме нам интересно, и попросить перезвонить. Звонишь — они подтверждают: да, ваше резюме нам интересно. И всё, дальше разговор не клеится: то ли сами разговаривать не умеют, то ли ещё что-то. В описании вакансий кругом пишут, что возможна удалённая работа. А ещё даже до начала разговора прямо сразу выясняется, что на самом деле только в офисе: удалёнка — это либо только «для своих», либо просто замануха. Конечно, печально, что такая уважаемая компания с мировым именем, как НПЦ «Элвис», не способна организовать бизнес с экономически крепкими людьми, у которых есть своё хозяйство и стабильный доход, — по меркам региона, разумеется. Специально уточнил, что по этому поводу думает рекрутёр [М.] [Е.] [С.] Так она сразу покинула чат и отключила переписку по данной вакансии. А рекрутёр [П.] [С.] [В.] — и вовсе внесла в чёрный список: на сайте сидит, но сообщения по этой вакансии больше не читает. Такие дела… Далее →
-
Не тратьте время. Контора занимается хитрым и откровенным [censored] требования по вакансиям выставляются очень большие — уровня кандидатов наук (чуть ли не для докторов наук), а поиск производится среди обычных инженеров на hh. Все просто, они хотят найти «чудо»: дурачка-инженера, способного делал работу уровня канд. наук и выше, а платить ему среднюю зарплатку инженера его региона. Для работы такого уровня надо обращаться в специализированные научные организации и хорошо платить тамошним научным работникам, а эта контора предпочитает шариться по hh! И уровень зп вам не говорят сразу, а через некоторое время, это они изучат сколько платят инженерам в вашем регионе чтобы случайно вам не переплатить! Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятная сотрудница отдела кадров. Далее →✗ НедостаткиПриехал в их Зеленоградский офис. Собеседовали два человека, один молодой парень, второй мужчина в возрасте, мой предполагаемый будущий начальник, как я понял. Спрашивают «А где Вы сейчас работаете? Чем занимаетесь?». Я рассказываю. Мужчина в возрасте достаёт телефон, держит его под столом (стол без стенки, я всё вижу), находит сайт моего текущего работодателя и начинает тыкать рукой в бок молодого сотрудника «Смотри, 10 человек вся компания, какие там алгоритмы компьютерного зрения они разрабатывают?». Оба начинают ржать. После этого молодой сотрудник продолжает проводить собеседование. А пожилой продолжает читать сайт моей компании и делать язвительные комментарии. Я встал, сказал, что не хочу с ними работать и ушёл. Видел такую беспардонность на собеседованиях всего один раз в жизни. Точно не хотел бы с ними не то что работать, находиться в одном помещении. Далее →
-
✓ Преимуществани одного Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Работает какое-то старое быдло из 90х. Нормальных специалистов нет. Зарплаты маленькие. Не верьте тому что будут обещать на собеседовании. Бытовые условия ужасные. Кухня всего 2 кв. метра. В обед приходит 15 человек и все там толпятся. Просто треш. Работаю в отделе где числится главный конструктор [Ш.] У человека правда не все дома. Он даже сам об этом ни однократно заявлял. Был случай когда он не смог сколько ему лет. Как таких только назначают главными конструкторами. Но он и не разрабатывает ничего, а только занимается закупками. Советую проверить на полиграфе. Весь отдел ждет когда же его наконец уволят. Нам обещали что его уволят или отправят на пенсию, если он сам не напишет по собственному. Вот как-то так. Советую обходить стороной эту контру. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Когда приехал, то предложили воспользоваться платной парковкой. Может они получают с этого процент. Не осуждаю, каждый зарабатывает как может. Просто имейте ввиду… Собеседование проводил некий главный конструктор [Ш.] и hr специалист [С.] После диалога с этими людьми сложилось впечатление что компания занимается не микроэлектроникой, а какими-то другими вещами. Люди-это лицо компании. Вот по манере общения [Ш.] сложилось впечатление, что голова для него является недружественным органом. Общение с таким человеком было очень тяжелым… После чего я решил, что работать там не буду. В конце мне предложили задать свои вопросы. Но, сами отвечать на них не стали, а просто закончили собеседование. Очень странно. В общем только зря время потратил. Далее →