Работа в НЬЮ ЙОРКЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в НЬЮ ЙОРКЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 53 отзыва бывших работников про НЬЮ ЙОРКЕР с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в НЬЮ ЙОРКЕР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НЬЮ ЙОРКЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НЬЮ ЙОРКЕР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (53)
-
Всем, кто планирует устраиваться в NewYorker! Подумайте 1000 раз, прежде чем пойти в эту компанию! Дно! Стабильно низкая зарплата! Объём работы не соответствует заработной плате. О С Т О Р О Ж Н О Администраторы — это особые персонажи по выносу мозга! Никакой коммуникации! Совсем страх потеряли! Неуважение к своим работникам. Будут считать вас своими подчинёнными и опускать ниже плинтуса, на самое дно. Ваши нервные клетки будут улетать восвояси и никогда не вернутся! Пожалейте своё здоровье! Неблагодарность на этой работе превыше всего! Ваш труд обесценивается! Несмотря на то, что могут озадачить обязанностями, которые к вам не относятся! Но после этой работы вы можете спокойно устраиваться грузчиком, вас к этому подготовит эта компания! Зарплату вы будете тратить на такси, когда вы будете оставаться на закрытие! Т. к. вам такси за счёт компании никто заказывать и оплачивать не собирается, несмотря на то, что компания выделяет для этого деньги! Вас постоянно будут кормить обещаниями о премии, но это только пустые слова, планы не выполняются уже 1,5 года. Обязательно контролируйте табель учёта времени, потому что без вашего ведома администраторы легко могут убирать отработанные часы. Спрашивают, почему я такая стройная. — На диете? — Нет! На зарплате в ООО NewYorker РУС! Работа NewYorker — это место, где ты зарабатываешь… Нервный... Далее →
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю догадаетесь какое название у приложение и место работы), дождался начало смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале) и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
Начали за здравие, теперь продолжим за упокой))) — если ты продавец-кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка зала, мерчандайзинг, переоценка, навешивание и развешивание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров — касса и примерка из 10 299 392 919 шмоток твоё всё. Ноги после таких дней (чаще всего летом) под конец дня умирают. — оплата часа копеечная буквально — 88 рублей. — люди в большинстве свиньи. Нет номеров, поэтому в зале всегда бардак. Нормально мерять они не умеют. Берут по 10 шмоток, порой и по 25, что если запихивается в примерку. Они привыкли, что это не запрещается в большинстве случаев. Поток людей очень большой в каждом городе, поэтому за всеми не уследишь. — могут до**ываться до, чаще всего, кассиров полнейшие неадекваты, так как те «ближе» к горячей руке. Иногда к мерчам, админам. Но чаще всего — первый удар принимает кассир, а люди порой больные, при мне и бухие скандалили на кассе, и просто люди, которым что-то там не понравилось. — когда не хватает персонала — могут вызвать на склад вместо кладовщика, либо мерчандайзера. — весь день на ногах. Админам в этом плане проще, потому что могут сидеть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственная кухня Свободная форма одежды Далее →✗ НедостаткиЭто одна из самых худших и неблагодарных работ, которую вы себе можете представить. Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса 2) примерочная 3) вынос нового товара 4) приемка товара 5) мерчандайзинг 6) переоценка 7) работа с покупателями 8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет, на вас повесят его обязанности без каких-либо доплат) 9) уборка зала И ни разу не будет такого, чтоб из всех этих перечисленных пунктов вы что-то делаете одно, вы должны делать минимум 4 пункта одновременно. Если вы стоите на кассе, то одновременно с этим вы еще и выносите новый товар, разносите его по местам и мерчите + покупатели могут отвлекать и задавать вопросы. И все это за 96 рублей в час с учетом подоходного налога! Руководство будет вас кормить тем, что якобы пишутся письма, собираются конференции по поводу повышения зарплаты, и этим вас будут целый год кормить лишь бы хоть как-то вас удержать, а то сотрудники уходят массово и работать некому, магазин скатился на дно. Целый год не выполняются планы. Продавцы работают за копейки, зато управляющие получают в три раза больше! Очень много несправедливости происходит внутри магазина, почему-то на одного сотрудника постоянно вешают разные задачи, зато других не дергают... Далее →
-
✓ ПреимуществаФизическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →✗ НедостаткиНачнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да, парней здесь на все филиалы по пальцам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле работа в этом магазине поможет тому, у кого слишком много проблем в жизни — эта работа прибавит вам проблем столько, что вы больше в принципе не захотите жить. Если объективно, здесь вы можете получить очень много опыта, в первую очередь, вы поймете как нужно и не нужно работать с товаром, как правильно и неправильно общаться с покупателями, как себя нужно и не нужно показывать в коллективе, что можно делать, а что нельзя. Из достоинств могу выделить несколько моментов: 1) как я уже и говорила, опыт, его тут безграничное количество, даже на руководящих должностях можно узнавать новую информацию; 2) о всех распродажах вы узнаете всегда самыми первыми. ну если конечно, переоценка попала в вашу смену; 3) коллектив был понимающим, дружным, со своими тараканами, но он хотя бы был какое-то время; 4) в свое время опытный и сильный руководящий состав; 5) скидочная карта выдается каждому сотруднику, но только на новую коллекцию. цены небольшие, поэтому 30% хватит с головой. 6) если подружиться с рук.составом, у вас будет больше плюшек, чем у остального персонала, а если вы понравитесь региональной управляющей, то вы вообще словили джекпот на всю свою карьеру, даже если во время обычных смен вы ходите пинаете, но в ее приезд летаете по залу, региональная управляющая все равно будет... Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет, вам покажут зал, какие вещи на что вешаются, где каке вещи висят\лежат, а дальше вы идете по течению. На кассе очень старая программа с миллионами бесполезных кнопок, из-за которых вечно у кассиров сплошные ошибки, типа нал\безнал, по два раза пикают вещи. Отсутствие персонала в связи с низкой заработной платой и соответствующим отношением к ним. На должности продавца-кассира сотрудник получает 25к без премии за план, а план не выполняется, потому что планы на месяц выставляются нереальные. У главного кассира и мерчендайзера +\- одинаковая зарплата, но в общей сумме выходит под 30. У второго заместителя — 35−40, у первого заместителя 45, про упавляющего я промолчу, но если вы умеете считать, то понимаете какая зарплата у самой вышестоящей должности. Готовьтесь к тому, что вы будете постоянно задерживаться и не просто сидеть и ждать, пока кто-то из рук.состава закроет магазин и сделает кассовые отчеты, а вы будете убираться, разносить примерочную,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела понять. Далее →✗ НедостаткиСобеседование с HR прошло очень хорошо, все в тему, видно, что сотрудник опытный Хочу сказать про Директора по продажам [Э.] опоздала на teams ровно на 14 минут, не предупреждая меня, весь наш диалог постоянно прерывал ребенок с ее стороны, она отключала меня и покидала эфир, кроме перечисления прошлых мест работы, больше ничего не спрашивала! Я бы и сама отказалась работать с таким руководителем, понятно, что внутри бардак, не тратьте время на них! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в данной компании 3 года и 4 месяца, из них 2 года я проработала как логист-кладовщик. Я понимаю что все филиалы разные, но хотелось бы рассказать о Челябинском. Из плюсов хотелось бы особенно выделить коллектив. Все девочки понимающие и очень хорошие. Все друг другу помогают, руководители самые лучшие Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно выделить очень тяжелую работу на ногах (особенно тяжело продавцам, которые разносят вещи по залу). Лично для меня было тяжело общаться с людьми, когда я была продавцом. Зарплата, если честно, не самая высокая, но опять же она постоянно растет, что очень радует. Пятидневная рабочая неделя по 8 часов. У продавцов так вообще неделя первая смена (с 8−30 до 17−00), неделя вторая (с 13−30 до 22−00). Очень тяжело уехать с работы после 22−00. НО имеется корпоративное такси, в случаях когда приходится задержаться после работы. Мне кажется, что график 2/2 был бы намного удобнее. Но как логист я работала только в первую смену)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, не тратьте свое время на эту отвратительную компанию. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно все. Начиная от мизерной зп, продолжая это все большой трудовой нагрузкой и заканчивая «начальством», сидящим в кабинете и не помогающим от слова совсем. Ребята, если вы это читаете, то ВСЕ плохие отзывы это правда, просто поберегите нервы и время и не идите в эту помойку Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, своевременная оплата два раза в месяц, если норм рук состав, то более менее вам расскажут что и как. есть собственный туалет, кухня, столовые приборы, микроволновка, личный шкаф для вещей с ключами, админ, готовый идти на контакт с вами, который применяет обратную психологию, чтобы вы остались и не увольнялись, но готовый сделать более менее удобный график. с коллективом как повезёт наверное, в основном девчонки. в основном молодые. админы могут нанимать аутсорсинг СТО. Короче, если вы типичная телочка, любящая поболтать про ноготочки, губки, ресни и весь ваш разговор строится на том, кто где бухал вчера, и почему не вышел, то вы впишетесь))) Далее →✗ Недостаткиусловия. Это супер рабская работа. серьезно. работают студенты, и ведь правильно, ему можно платить нищенскую зп, выжимать из него все соки, пусть он пашет за троих и никому стыдно не будет. отношение. Если ты добросовестный работяга, то не задержишься на такой неблагодарной работе. по сути не удивительно, что админ может идти на контакт, и, возможно, будет хороший коллектив — ведь кроме этого дать больше нечего, речь о достойной зп, речь пропорции и соответствии работа-зп. Как вообще рассчитывается зп? [censored] знает, корешки вы получите только после выплаты) посмотрите на эти корешки и ахнете. вау вау, что же там будет? а первые два месяца не будут вам платить ту зп, что обещают. ну раз платить не будете, то зачем обещать? Слишком обещают всего [censored] 78р/час ставка. магия калькулятора и бам, вы посчитали свою первую половину зп) Трудовой договор (копия) вам тоже не дадут, ни через месяц, ни через полгода его не будет. ещё одно враньё) культ «я твой друг тебе можно все» тут конечно же есть. если ты сразу не понравился и не ведёшь себя как клоун, пытающийся хоть как-то добиться расположения сотрудников к тебе путем хорошей работы и трудоголизма — никто не оценит это, даже если ты кого-то хвалишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, коллектив в магазине Далее →✗ Недостатки1. Отношение компании к сотрудникам- безобразное, неудобных лишают премий, вынуждая уволится. При увольнении вы не получите премии за отработанный месяц (премии в компании Выплачиваются через месяц, в марте — за январь). Зарплаты низкие, персонала не хватает и нагрузка на оставшихся колоссальная. В компании нет четких стандартов что и как делается, приезжает территориальный директор — переодеваем магазин, приезжает мерчендайзер — снова переделываем, и так постоянно. Нечестность и лицемерие сквозит в отношениях. Трудовой договор не получите и спустя 6 мес работы, он «на подписи в Германии». Ни одного внутреннего локального акта в компании никто в глаза не видел, а подписать об ознакомлении требуют при трудоустройстве. В компании все делается в ручную по листику! В 21 веке! Про ТСД они не слышали! Переоценка на 30 листов а4, берёте листик и ручку, ищите в зале и вычеркиваете на листочке! Поставка принимается так же, по листику- ценники распечатываются на обычном принтере и потом, взяв короб с паллета ищешь нужный ценник среди стопки. Долго, неэффективно, возможно много ошибок из-за человеческого фактора. Пополнение зала «на глаз», учет товаров отсутсвует, подойдя на кассу вы не узнаете есть ли в магазине конкурентный размер, учёт только по общему кол-ву единиц артикула. Но конечно больше всего импонирует- отношение к сотрудникам руководства компании- очень много примеров, когда предлагают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место где можно отдохнуть (хотя вы не будете там отдыхать, кроме положенных 30 минут на обеде). Вы ведь не подружка администратора Далее →✗ НедостаткиРабота очень тяжелая, самая тяжелая у продавцов, ты должен делать несколько дел одновременно, на примерочной постоянно завалы и ты несешься с этой охапкой вещей и разносишь ее весь день, на ногах бегаешь, на кассе если у тебя нет покупателя просто постоять нельзя, надо обязательно делать еще что-нибудь. Рук состав отдельная история. Сама управляющая и первый заместитель к ним претензий нету, но вот два других заместителя это что-то с чем-то, одна в рабочее время гуляет по магазинам, говорит я вышла и все пропадает на час и возвращается с пакетами покупок, другая прикрывает все косяки «своих любимчиков» с кем хорошо общается, причем косяки такие за которые сразу же уволят, если об этом станет известно высшему руководству, помимо этого мат перемат вы можете неоднократно от нее услышать в присутствии покупателей. Если нету управляющей [С.], также они себе начинают многое позволять, могут сидеть на перерыве по часу, закрываться в офисе и пол дня там сидеть или просто стоять вне зоны камер и болтать на пару с мерчандайзером! Если тебя не взлюбили, то это фиаско, к тебе будут придираться по каждому поводу и делать все, чтоб ты сам захотел уволиться! Если ты достал телефон, посмотреть на часы, сразу же сделают... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть зона отдыха. Директор идет навстречу, если нужно. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата, которая мало того что и так низкая, так ещё и зависит от выполнения плана за месяц. Полное отсутствие карьерного роста — в продавцах можно просидеть до 3−5 лет, пока не освободится следующая позиция. При этом, даже если ты пришел давно, какого-то новенького могут начать продвигать только потому, что он ближе расположен к рук.составу. Понравился ты им — будешь получать все ништяки, а если твое лицо не по вкусу, то пеняй на себя) И не зависит, как хорошо работаешь и как хорошо сам с ними общаешься. В коллективе нулевой уровень границы между личными и рабочими отношениями. Будут гнобить тебя за спиной, а в глаза улыбаться и на собрании говорить, что ты сам все придумал и все хорошо! Отдельная история с региональной [О.] Л., которую надо бояться и не дай бог ты скажешь смелое слово в ее сторону, навечно получишь статус скота, недостойного даже ее взгляда. Угрожает лишить премии за все подряд, ведь она не обеднеет и ей пофиг на таких рабов. То же касается [О.] К. мерчера. Ты должен при рождении знать его имя и кто он такой, а то загнобит тебя, что ты, будучи новеньким, не знаешь его ФИО)) Правильно говорят — рыба гниет с головы. Посмотрев на этих двоих, можно сразу понять почему в коллективе такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиВы будете работать один за несколько сотрудников, постоянно просят выйти в свой выходной, ночные смены оплачиваются ниже дневных, убирают часы ночью ссылаясь на то, что это частная компания и они все делают правильно, поэтому не боятся якобы трудовой инспекции. Запугивают тем, что ты никак не сможешь повлиять на них по закону, т.к. у регионального управляющего свои счеты и при увольнении тебе не выплатят положенную премию и будут месяцами отправлять вашу трудовую книжку (если она у вас не электронная). Постоянные переделывания в зале, несмотря на то, что вы этим занимались весь день вчера главной управляющей если это не понравится ее волновать не будет, то что вы этим занимались весь день еще и по полной вас отчитает. Администрация может спокойно залезть в ваши шкафчики где хранятся ваши вещи, если вы не закроете их на ключ. А еще вас могут лишить премии просто так, как сказала сама управляющая магазина у нее есть эти полномочия и все зависит от ее желания, т.к эта премия не прописывается в ТД. Вообщем, если вы любители рабства, то велком-это место ваша работа Тц Галерея Краснодар Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень дружный коллектив, поддерживали все друг друга, каждый готов был протянуть руку. Карта сотрудника, дающая 30% скидку на неакционный товар. Первым узнаешь о всех скидках и я набрала целый гардероб вещей по 129₽. Хоть какой-то бонус Далее →✗ НедостаткиРуксостав отвратный. Директов пичкала нас обязанностями мерча, даже если человек ни разу за кассой не стоял, при этом ввели ещё и систему санкций, что за каждый косяк будет -5% от премии, которая, на минуточку, и есть наш основной доход. На собеседовании обещают и ставку хорошую, и карьерный рост, и отпуск после 3 месяцев стажировки, а по факту, чтоб получить отпуск, мне пришлось отработать 9 месяцев, чтоб дали «отпуск» в 7 дней. Про карьерный рост вообще сказки, я спрашивала несколько раз, что необходимо для старшего кассира, директор в лицо говорила, что обязательно я должна быть на этом месте, а потом за спиной и через третьих лиц мне доходит информация, что никто меня повышать не собирается, якобы нет отдачи. Замы частенько запираются в офисе и [censored] пойми чем занимаются, выходят лишь на уборку. Директор даже не убирается, вот совсем, только пальцем тыкает, какие мы ужасные и как плохо убираемся, помощи дождаться не от кого. Люди — свиньи полные, уроды моральные, ведут себя как дома, приходят как короли на кассу и недовольно швыряют мне вещь за 129₽, только сниму защиту, сразу выдергивают вещь и говорят, что из-за меня на этом месте дырка. Нет... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном, не то что на него уйти. Даже если вы ушли, вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график. Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час и на два и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства, потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на пол часа. Но не забывайте, что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой, либо бегаете в тяжеленной кучей одежды в руках. И даже если после всего этого, вы захотите увольняться, вы нормально это сделать не сможете. Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы. Далее →Это с каких пор стало нормальным запрещать есть, пить и ходить в туалет? Далее →✓ ПреимуществаКак человек, проработавший, а большом количестве магазинов: 1.) Собственный туалет в магазине 2.) В зоне для персонала все удобства: стол, стулья, микроволновая печь, кулер с водой, мыло, раковина, холодильник, посуда 3.) Переработки не приветствуются. Если же переработки есть, то они все оплачиваются. После закрытия никто за бесплатно разносить примерку и поправлять зал не остаётся, ровно в конец рабочей смены уходишь домой, если задерживаешься, то время оплачивается. 4.) В бренде огромная текучка, поэтому многие ставки не заняты, есть возможности быстрого карьерного роста. 5.) Есть охрана и клининг 6.) Нет проблем с количеством часов на человека. Есть возможность работать больше, если хочется, хоть переработки и не приветствуются. 7.) Не долбят мозги фотоотчётами и эстетикой магазина. Не успели разобрать примерку и навести в красоту в зале — пофигу, кидаем вещи и уходим домой. Это значительный плюс компании. 8.) Скидка для сотрудников -30% 9.) Корпоративное такси, если работаешь в ночную смену. В ночную смену часовая ставка +20%. Далее →✗ Недостатки1.) Огромный поток покупателей, персонала же мало, многие ставки не заняты, из-за этого приходится пахать за троих. 2.) Очень много воруют, процедуры по предотвращению потерь практически отсутствуют. 3.) Нищенская часовая ставка 125 руб/час в Москве, большая часть ЗП — это премия, что не очень хорошо. 4.) Коллектив не сплочённый, все токсичные, хотя зависит от магазина 5.) Директору пофигу, что происходит в торговом зале, она просто закрывается у себя в офисе и очень неохотно оттуда выходит чтобы хотя бы сделать возврат. 6.) Руководящему персоналу очень больно, потому что ставки закрыты не все, им приходится пахать по 12 часов 5/2. Тяжело, хоть все переработки и оплачиваются. 7.) ЗП по большей части — это премия. Могут урезать премию, если много косячишь. Это значительный минус. 8.) Вещи некачественные, грязные, нет крутых коллекций. 9.) ДМС или телемедицина отсутствует, скидки от партнёров отсутствуют, что такое медицинское обслуживание вообще не слышали. 10.) Купить товар по скидке сотрудника можно только по наличке, это вообще кринж. 11.) Немецкая бюрократизированность кассовой дисциплины. Куча всяких отчётов, которые надо заполнять от руки. 12.) Техническая оснащённость вообще полное дно — ни смартфонов, ни принтеров, ни общей базы, ни-че-го. Как 10−15 лет назад. Пополнение делается на глаз. В общем и целом, если... Далее →✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Большая и уютная кухня Далее →✗ НедостаткиОчень нравилось работать, но пришлось уволиться так как катастрофически не хватало сотрудников. Руководство никак не реагировало на положение в зале. Все дошло до того, что практически каждый день закрывали магазин в 2 человека. Вышестоящие, зная наше положение, требовали идеальной уборки и чистых примерочных. Приходилось работать за 5-х. Смены по 12−16 часов. Каким бы ты стрессоустойчивым не был, ни один человек не выдержит таких условий и такого давления. Очень надеюсь, что руководство увидит этот отзыв и предпримет меры. Очень жалко оставшихся сотрудников Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НЬЮ ЙОРКЕР
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию НЬЮ ЙОРКЕР для трудоустройства?
Авторы 53 отзыва о компании НЬЮ ЙОРКЕР не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности НЬЮ ЙОРКЕР попадают в отзывы сотрудников НЬЮ ЙОРКЕР
кассир, Анонимный сотрудник, Кладовщик, логист, охранник, Руководитель магазина
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в НЬЮ ЙОРКЕР?
В 1 отзывах сотрудников НЬЮ ЙОРКЕР говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в НЬЮ ЙОРКЕР?
Статистика по отзывам сотрудников Частично неофициальное: 1