Работа в ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ: отзывы сотрудников

Офис на Павелецкой и дешевая столовка. Далее →

Гнилая компания, начиная с головы. Руководство из 90-ых, мотивация только кнутом и штрафами, работа не на корпоративный, а на личный результат, а чтобы начальству понравилось. В директора набрали детей и знакомых, которые на месте учатся управлять компанией, эмоциональный интеллект на зачаточном уровне, корпоративная культура ужасная. Работа ради 9 часов, а не для крутых проектов. Не ведитесь на ЗП, которую предлагают! Вокруг полно компаний с корпоративной культурой, адекватными топ-менеджерами, с которыми будет рост и личные победы. Далее →

Очень быстрое собеседование Далее →

После положительного собеседования по Скайпу предложили выслать копии документов для проверки в службе безопасности и оформления договора. Проверка продлилась две недели, после чего сообщили, что вакансия заморожена, но я первый кандидат на должность. Короче, промурыжили две недели, а объявление на хх так и висит, видимо, собирают данные. Далее →

Крупные, стабильные, надёжные. Есть хорошее наследие по продукции, неплохие наработки, успешные новинки. Далее →

Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год за годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более дешёвых ингредиентов и новых рецептур, вводится всё больше консервантов, чтобы увеличить сроки годности. И все кивают головами и соглашаются с этим, мол, рынок требует, иначе проиграем западу ещё сильнее. Лучше бы не старались быть дешевле западных лидеров, держали бы качество и достоинство советских марок. А дешёвые производители всегда найдутся. Хватит травить свой народ. Народ платит большие деньги за импортную продукцию, которая растёт в объёме продаж. Дело не в рекламе, не в её качестве и количестве, которое есть у западных фирм. Дело ещё и в качестве и честности. Зачем гнать шквал дешёвого [censored] говённых невкусных конфет с идиотскими новыми названиями и ставить на них лейблы Красного Октября и Бабаевского с Ротфронтом?! Разбазарены и обесценены эти бренды по смыслу, по сути. Они не служат уже эталоном качества и вкуса, как это было раньше. А руководство... Далее →

Своевренная зп  Далее →

Госпожа Ч. Грубая хабалка, по образованию педагог. Может при разговоре на стуле отвернуться и сделать вид, что ты мебель. А её пирожок в обтянутых штанах ещё долго будет сниться по ночам и стоять перед глазами. Много задач. Все надо ещё вчера. Куча отчётности. Если есть характер и мозги, там таких не любят. Конкурентов съедают. Далее →

Белая ЗП, оформление по ТК. Далее →

Начнем с малого, руководство на нулях тянет деньги из всего, что можно, и лижет выше по страшному, лишь бы не уволили. Вниз голову никто не опустит. С выплатами бонусов — наедалово, планы меняются вплоть до 30 числа. Никому и никогда не советую сюда идти. Далее →

Белая зп Далее →

Я хочу оставить свой отзыв здесь, хотя долго думала, оставлять или нет. Я живой человек и не бот. Вышла на работу после декрета. Хотя мне сказали, что я выйду на свой маршрут, но нет. Дали другой, ничего не показали, не рассказали. Выдали листочки и сказали: «У тебя выходит супервайзер, все вопросы к нему, она тебе и расскажет.» Хотя человек тоже после длительного декрета, все за это время поменялось. Эй бы свои обязанности принять, а не со мной возиться. Так вот НОП после моих вопросов что-то как-то сказала. Дали маршрут такое жпт, что меня навигатор отвозил 2 раза на кладбище. А у них по маршруту показывает там тт. Маршруты в планшете некорректные. Много тт закрыто. Им задала вопрос, то есть НОПУ [И.] [Г.], в ответ я только услышала: «Так надо.» У них маршрутизация уже сделана на 3 месяца, и трогать ничего нельзя. У каждого такая проблема в г. Владимир. Торговый ездит по одному и тому же маршруту, а на следующий день посещает основной или просто их отмечает. Вот есть маршрут — вот и ездий по нему, я говорю: «Тт закрыта, ну и что?» Да ещё около неё надо стоять 5−6 минут, такие стандарты (у закрытых дверей). Далее →

Узнаваемые брэнды, как показалось с первого взгляда — адекватное руководство Далее →

Рассматривал вакансию НОПа. После прохождения телефонного собеседования, собеседования по видеосвязи — озвучили, что готовы трудоустраивать и нужно лишь проверить СБ. Через 10 дней проверки сообщили, что решили принять кандидата из штата компании. В течение всех 10 дней я звонил и интересовался, все ли в силе? Отвечали, что все как договаривались! Непорядочное руководство, не ценят время соискателей. Из-за них отказался от нескольких предложений. Далее →

нет Далее →

в первые же дни меня предупредили, что умных и деятельных людей здесь не любят. Так и есть. Главный энергетик [П.] — не профессионал. С зарплатой полный обман, платят половину от того, что обещано, а когда наказывают на премию, да еще ни за что, так счастье в глазах так и светится. Рабочие в основном — гастарбайтеры, а ИТР — пенсионеры или предпенсионеры. Деваться им некуда, так как никому не нужны, поэтому тянут лямку в этом аду. Отношение к людям гадкое. Далее →