ОЗОН: отзывы сотрудников в Твери

Как это было:  — сделал простое задание по ссылке, получил ссылку на групповое собеседование в скайпе;  — огромной толпой собрали в скайпе и рассказали примерно, что за работа, какая з/п, когда выплачивают (спойлер: дату назвали неверную) и от чего зависит (спойлер: сказали только часть). Из з/п они вычитают НДФЛ, а вот отпускные и больничные они не выплачивают;  — дали график обучения (спойлер: график по дням обучения потом поменялся ещё несколько раз в последний момент);  — прождал несколько дней;  — по email пригласили начать обучение;  — ОЗОН не оформляет сотрудников у себя, оформляют через ООО «Фьючер-Стафф», но документы отправляют не они, а некая [К.] компания «Coleman Services»;  — у всех стажёров запросили паспортные и другие данные, мы их отправили этим неизвестным ребятам (спойлер: договор я получил только спустя неделю. В письме была просьба отправить подписанные сканы и оригиналы не позже даты, которая уже в прошлом… Т.е. ОЗОН или их посредники почти неделю не могли отправить договор, но как только прислали — вы должны подписать его «вчера»);  — начинается обучение, договора нет, тренеры опаздывают на обучение, доступов к программам нет;  — тренеры и техподдержка (после долгих упрашиваний) прислали разные... Далее →

Верните в компанию руководство которое работало с самого основания компаний в г. Твери. Я бы сменила начальника производства и это не только я так считаю, а все кто работает в Озоне. В компаний нет возможности перейти на другую должность. Переводят только друзей и подруг. Зарплаты о которых пишут в интернете, люди получают меньше намного. Далее →

Отвратительное отношение к рабочим, старшие ведут себя как короли, орут постоянно, работы мало, много только личных приятелей старших, % урезали, норму сделать нереально, опять таки, если ты не приятель старшего, На складе духота. Рабский труд и сельское отношение. Год назад было хорошо, сейчас все сделано, чтоб избавиться от штата. Далее →

В коллцентре труд сотрудника неуважаем. Клиенты грубят, мерзко и недостойно себя ведут, чем только не занимаются в трубку, чавкают и т. д. Кавказцев чрезмерно много звонит и они говорят невнятно очень и хреново понимают русский язык. Руководство компании заваливает работой, труд работника сравним с трудом робота. Работа очень стрессовая. Самое главное в любой должности здесь — высокая скорость работы. В столовой будьте осторожны, говорят, что там есть соус из настоящей спермы, который белый… да-да. Такое бывает на некоторых кухнях, повара так прикалываются над работниками… Далее →

Набрать нормальных старших, то это вообще что-то с чем-то, умение руководить нет, просто вечный ор на сотрудника, да конечно есть нормальные старшие которые общаются с тобой как с человеком. А так обычно у всех корона и ЧСВ Если это читает какой-то начальник- ты не Царь там И все время поднимают норму количества, процентов и так далее Не идите сюда работать они совсем зажрались Пишу этот отзыв перед увольнением. Далее →

А момент когда я работала в колемане улучшать нужно было всё. Во-первых, не брать [А.] на работу, он испортил все, что можно было. Во-вторых, перерывов должно быть больше, люди не расходный материал. В-третьих, охрана сидела и ничего не делала, только на попы девушек смотрели. Поэтому продукты объедены, одежда обворована и т. д. В-четвёртых, процент который сделать сложно. Особенно когда отправляют на плохие зоны. В-пятых, самое противное и останется, я думаю, навсегда. Дружеские, любовные отношения между старшими комплектовщиками и обычными комплектовщиками, очень сильно помогают сделать процент, ставят всегда на хорошие зоны, повязки всякие делали. Тоже самое остаётся и на приёме. Старшие приемщики помогают своим друзьям и тем, кто лижет *опу, сделать процент. Наверное, я даже рада, что я повторно не устроилась в это дно. Далее →

Еле отработала месяц, устроилась 1 декабря 2019, скотское отношение правда 100%, сотрудниками никто не дорожит, не вы, так другой, текучка огромная, каждую недели новые сотрудники без конца приезжают уезжают, наорать, переставить на другое рабочее место с другой оплатой как нечего делать, больше никогда не вернусь ни в один азон! Далее →

Приходе [Ш.] кампания стала просто аморальной… верните иностранных руководителей, иначе не советую там никому никогда работать. Далее →

Когда я пришла на собеседование, мне сказали, что я буду сидеть только на чате и ни на какие звонки я отвечать не буду, но на первом дне обучения после того как меня оформили мне сказали что принимать звонки я буду. Во-вторых перед оформлением мне позвонили, а также прислали смс, что нужно принести реквизиты своей банковской карты, т.к. они ничего оформлять не будут, и оплачивать как я узнала в банке я буду ее сама, а когда мы пришли на оформление нам сказали, что карты мы оформляем, только об этом мне никто слова не сказал, хотя по телефону я данный вопрос задала, и мне ещё пришлось ехать в банк и оформлять карту в срочном порядке. В-третьих в смс от озона было указано, что нужно принести ноутбук для удаленного доступа, я принесла, но мне руководитель сказал, что настраивать я должна все сама, а установка у них ох какая древняя, компания со штатом сотрудников в 5000 человек, до сих пор пользуется Enternet Explore, фу позор вам озон. В-четвёртых на обучение тренер (наглого вида) заявила устанавливаете удаленку и учите все самостоятельно, либо сидите на работе и читайте тоже самое, только никто ничего объяснять не собирается. И через 3 дна со дня начала обучения вы сдаете... Далее →

1. чистота склада 2. К стажорам относятся [censored] 3. Толком собеседования нет да описывать их проблемы можно тут статью написпьб, а так не советую. Далее →