OZON: отзыв сотрудника
Проработала в компании 1, 6 года. По началу все было нормально (руководство отвратительное), но система мотивации и график меня полностью устраивали. Где-то с середины лета, начала осени меняют программу мотивации, думаю, что не сложно догадаться, изменения, естественно, не в пользу операторов. Плюс накидывают миллион показателей абсолютно противоречащий друг другу (как пример, ты должен в чате с клиентом потратить 7 минут, но при этом дать ему идеальное обслуживание. Дураку понятно, что-либо ты за 5 минут сделаешь тупую отписку, ничем не поможешь клиенту, либо ты потратишь больше времени, чтобы реально решить и закрыть вопрос клиента, но видимо в озоне руководство настолько глупое, что этого понять не могут, хотя нет не глупое, понять могут, но делают все специально, чтобы люди с оклада уходили, проще же нанять гпх, чтобы меньше платить). Потом придумывают новый способ развода операторов, подписывать бумагу, в которой прописано, что за любой косяк со стороны оператора его могут лишить премии (то есть ты весь месяц стараешься, тянешь свои и командные показатели, чтобы в последний день месяца к тебе придрались и лишили тебя премии, классное изменение, не правда ли?). Давно назревала мысль об увольнении, так как больше всего самого начала трудоустройства меня раздражало руководство (вы бы их видели, я не знаю понимают ли они, что работают всего лишь в озоне, по виду про них подумаешь, что это начальники Газпрома ну или хотя бы Роснефти), строят из себя [Б.] хотя по факту, ну сами понимаете… Последней каплей, послужила неприятная ситуация с рг, которая знает, что такое субординация, но только в одностороннем порядке, то есть по отношению к ней ты должен ее соблюдать, а тебя она может крыть матом. Для трудоустройства не советую никому. Честно ребят. В моей группе осталось 3 человека (от 20) и то от безысходности. Лучше попробовать другой колл центр, не знаю лучше ли будет или нет, но надежда есть. Здесь ловить абсолютно не чего. Ставлю 3 звезды коллективу, за своих непосредственных коллег-операторов. Можно было бы начальству поставить минус 5 звезд, обязательно это сделала бы.
👉 Работа в ОЗОН в Твери (59 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН оператором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Твери (46 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Твери (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Твери (1150 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПо факту только трудоустройства является плюсом, обед если будете работать днём. Зарплата на следующий день.А так плюсов общим счётом нет. Далее →✗ НедостаткиПришли с подругой попробовать себя на новой работе. Мы очень выносливые, не лентяйки, готовы пахать за хорошие деньги одним словом. Пришла на обучение в 21:00, с нами было ещё человек 20. Было 5-минутное видео, дальше подписали кучу бумажек и нам выдали форму. С 21:30−23:00 показывали склад, всё объясняли. А дальше понеслось: вам дают тележку, как из магазина. Привозят пакеты 2,5 метра в высоту, вы все дружно на него налетаете и складываете себе в тележку. Чем меньше товар, тем меньше оплата. Но реально хорошие и тяжёлые товары разбирают сразу мужчины, а девочкам что осталось. Дальше раскладываете по ячейкам. Перерыв с 23:50−00:00, дальше с 2:00−2:30 обед и дальше ещё 1 перерыв в 10 минут, до которого мы не дотянули. Каждый час у вас мини-планёрка, где вам открыто говорят, что вас заблокируют и найдут новых, либо орут матом на всех. Конкретной работы у тебя нет, что говорят, то и делаешь. Но в приложении есть выбор вакансий, но по факту выбора нет. Ты будешь работать сортировщиком до того момента, пока... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВот ссылка на разговор сотрудников на работе: https://drive.google.com/drive/folders/1Zpq9lJKUSkFE1YRKCRFWjvHaV-bQHpHa?usp=drive_link Мои слова о работе. Работа тяжелая и очень. Проработала 1 год и 4 месяца. Я предоставляю вам конкретные доказательства: это переписка в рабочем чате сотрудников и аудиозаписи, в основном там говорит Д. [Г.] Мальчики жалуются на тяжелую работу и пытаются решить эту проблему за счет женского труда. Им надо коробки тяжелые, картонные поднимать выше головы, полететь стрейчем неровный груз выше двух метров. На ТСЦ (сортировочный центр) пластиковые коробки не используются, а используется уже использованный картон. Все это падает и может испортить товар, например, если с одеждой лежала еда в стекле. У меня так произошло, и я пыталась что-то отмыть (товар в пакете), что-то переупаковать. Ни начальник смены, никто мне не помог, его работа состоит в том, чтобы унизить человека, который делает и так тяжелую работу. Я потратила на это около двух часов, причем моя зарплата состоит в основном из того, чтобы пикать товар в коробки (ТСЦ открылся в конце июня 2024 года). П. Анто-ов (руководитель сортировочного центра) говорил, что за час должно быть 300 пиков, но вы еще будете заклеивать полные коробки скотчем, тащить коробку на паллет. Можно сделать... Далее →
Ильгиз
08.11.2021 07:22
Комментарий правдивый, я, к сожалению, из тех, кто был вынужден остаться. Условия стали ещё хуже, чем написано. Нет никакого смысла работать лучше, потому что система устроена так, что чем больше ты будешь набирать обороты, тем большее внимание контроля качества ты привлечёшь. Ради эксперимента качественно отработал 75 задач из 40 положенных и это никак не отразилось на з/п. Но зато меня стали проверять вдоль и поперёк и посыпались плохие оценки от отдела качества-не от клиентов! Тогда я понял, что задача отдела качества не помочь улучшить сервис, как это пытаются выставить, а чтобы экономить бюджет организации. То есть у тебя могут быть оценки от клиентов все по 100% весь месяц и под конец месяца начинается... За дело принимается отдел качества, и понеслось:лишняя запятая, лишний пробел, нет одной запятой, не воспользовался инструкцией, которой тебя и не обучали и которую нужно полдня искать и оценка 46%. По этой причине есть смысл отказаться от подработок, дабы не ухудшить ещё больше свои показатели, улучшить то тебе не дадут. Повышения происходят рандомно. Бывали случаи, что человек два месяца был на больничном, пришёл обратно, а тут повышение. При этом были люди, с хорошими показателями ещё на стадии обучения - они до сих пор младшие специалисты. Вообщем всё это-изящный [censored] Постоянная оплата здесь будет 25000-30000 рублей, без вычета налога+занижение самооценки+утрата способности думать самостоятельно+вас без повода могут повысить или уволить)) (как карта ляжет) и через пару лет вы не сможете работать нигде больше.Коллектив- в основном излишне амбициозные неопытные молодые люди, для которых есть шанс посидеть пару месяцев в кресле руководителя группы, потому как никто особо не рвётся там посидеть. Вообщем очень весёлая контора. Если есть лишнее время, нужна иллюзия того, что вы личность, нет особых стремлений в з/п, готовы к крысиным офисным бегам, то вам сюда.