ОПТИМАКРОС: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ОПТИМАКРОС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ОПТИМАКРОС по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ОПТИМАКРОС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ОПТИМАКРОС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОПТИМАКРОС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОПТИМАКРОС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ОПТИМАКРОС 4 отзыва

Отзывы (4)

  • Оптимакрос: Никакого интереса к сотрудникам
    10.10.2023 | Москва | маркетолог
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    Руководство:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Интересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания использует HRа на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течении 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →
  • Оптимакрос: экономия на оплате сотрудникам, безграмотность тимлида
    30.04.2023 | Москва | backend разработчик nodejs
    ✓ Преимущества
    Возможность работать полностью удаленно. Большинство коллег доступны онлайн в течение почти всего рабочего дня. Далее →
    ✗ Недостатки
    На испытательный срок принимают по заниженной ставке, на 25% ниже, чем договорились во время собеседования. Праздничные дни не оплачиваются. Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке. Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность. Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно. Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в nodejs, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет. Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором. За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили. Далее →
  • Оптимакрос
    01.04.2023 | Москва
    Работал в компании «Оптимакрос». Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность — " Жена»: полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают «Портрет Клиента», где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада.... Далее →
  • Оптимакрос: Optimacros
    30.05.2022 | Москва | финансовый менеджер
    Работала с Оптимакросом как с подрядчиком. Не понравилось. Людишки гнилые. Задаешь вопросы, а они дают ответы-неответы. Общаются высокомерно, чтобы без них не могли обойтись. В итоге в компанию-заказчик наняли своего специалиста. Как потом я узнала он раньше работал в Оптимакросе. И он тоже ведет себя так же на вопросы не отвечает, формально отвечает, а по факту нет или не может объяснить. Я общалась с [Е.] [Я.] (Evgeny Yatsevich), [С.] [А.] (Subarin), [Д.] Корешков. Сама программа Оптимакрос так себе. Обычные сводные таблицы. Разработчики Оптимакроса финансов не знают, зато делают вид и пытаются учить финансистов. Гадкое впечатление от них. Далее →