Оптимакрос: Optimacros

30.05.2022 • Москва

Работала с Оптимакросом как с подрядчиком. Не понравилось. Людишки гнилые. Задаешь вопросы, а они дают ответы-неответы. Общаются высокомерно, чтобы без них не могли обойтись. В итоге в компанию-заказчик наняли своего специалиста. Как потом я узнала он раньше работал в Оптимакросе. И он тоже ведет себя так же на вопросы не отвечает, формально отвечает, а по факту нет или не может объяснить. Я общалась с [Е.] [Я.] (Evgeny Yatsevich), [С.] [А.] (Subarin), [Д.] Корешков.

Сама программа Оптимакрос так себе. Обычные сводные таблицы. Разработчики Оптимакроса финансов не знают, зато делают вид и пытаются учить финансистов. Гадкое впечатление от них.

🚀 Должность

💼финансовый менеджер

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ОПТИМАКРОС 6 отзывов
  • ОПТИМАКРОС: Не явились на собеседование
    30.05.2025 • Москва • соискатель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Уровень этикета оставляет делать лучшего Далее →
    ✗ Недостатки
    hr-специалист не пришла на собеседование, которое сама же назначила и согласовала. Это уже говорит об уровне компании. Далее →
  • Оптимакрос: Никакого интереса к сотрудникам
    10.10.2023 • Москва • маркетолог • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Интересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания использует HRа на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течении 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →