ОПТИМАКРОС: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ОПТИМАКРОС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про ОПТИМАКРОС по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

5

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в ОПТИМАКРОС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОПТИМАКРОС
Подписаться

Отзывы (5)

низкая зарплата некомпетентные сотрудники недостаток обучения жесткий контроль плохая мотивация кадровая текучка неоплачиваемые праздники низкая компетенция завышенные требования тестовое задание Показать все
  • 30.05.2025 Москвасоискатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Уровень этикета оставляет делать лучшего Далее →
    ✗ Недостатки
    hr-специалист не пришла на собеседование, которое сама же назначила и согласовала. Это уже говорит об уровне компании. Далее →
  • 10.10.2023 Москвамаркетолог👍4
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Интересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания использует HR-а на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течение 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно, ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →
  • 30.04.2023 Москваbackend разработчик nodejs👍6
    ✓ Преимущества
    Возможность работать полностью удаленно. Большинство коллег доступны онлайн в течение почти всего рабочего дня. Далее →
    ✗ Недостатки
    На испытательный срок принимают по заниженной ставке, на 25% ниже, чем договорились во время собеседования. Праздничные дни не оплачиваются. Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке. Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность. Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно. Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в Node.js, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет. Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором. За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили. . Далее →
  • 01.04.2023 Москва👍4
    Работал в компании «Оптимакрос». Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность — «Жена»: полное незнание трудового кодекса РФ, как оформляются договоры. Соответственно, и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал все страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере — это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу неправильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и поболтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД, напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают «Портрет Клиента», где и как его найти. Нет учебного центра. Все документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения, которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР,... Далее →
  • 30.05.2022 Москвафинансовый менеджер👍7
    Работала с Оптимакросом как с подрядчиком. Не понравилось. Людишки гнилые. Задаешь вопросы, а они дают ответы-неответы. Общаются высокомерно, чтобы без них не могли обойтись. В итоге в компанию-заказчик наняли своего специалиста. Как потом я узнала, он раньше работал в Оптимакросе. И он тоже ведет себя так же: на вопросы не отвечает, формально отвечает, а по факту нет или не может объяснить. Я общалась с [Е.] [Я.] (e.y.), [С.] [А.] (S.), [Д.] К. (K.). Сама программа Оптимакрос так себе. Обычные сводные таблицы. Разработчики Оптимакроса финансов не знают, зато делают вид и пытаются учить финансистов. Гадкое впечатление от них. Далее →