Работа в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 60 отзывов бывших работников про ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (60)

  • ✓ Преимущества
    Из достоинств могу подчеркнуть лишь высокую зп. И то если будете пахать не 2/2, а как минимум 5/2. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бывают моменты в пекарнях когда руководство просто с бухты Барахты от нечего делать вдруг решает что открывать пекарню в 8 утра слишком поздно, и вот тебе надо идти на работу не к 7утра, а к 6. Что бы успеть за пол часа более менее приготовить пекарню к открытию, так как утренний поток трудяг не даст спокойно открыться. И вот к 7ми часам ты уже в мыле. Спать? Что простите? Ты можешь приходить домой к 23 часам если живёшь вблизи и сразу спать. Модно прямо в одежде, так как вставать через пару часов и идти опять на работу. Работать по 15,5 часов, а то и по 17. А если запланированы какие-либо работы, вы будете ждать мастера после закрытия, а потом ждать когда он уйдет что бы закрыть пекарню. Сколько он провошкается никто не знает. А надо ли вам завтра на работу. Никого не волнует. Будьте готовы мыть унитаз после кого бы то ни стало. Убирать то, от чего мурашки по коже. Можно и пережить, подумала одна стажерка, сказала что сходит в магазин и мы её больше не видели. Я отработал в компании 2года 7 месяцев. Под конец я уже просто искал работу и ходил с кирпичным лицом. Никакой радости. Только в день зп. Тебе дают клочек бумажки расписаться. А что это и за что никаких расчетов.... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Большое количество точек и можно выбрать ближайшую к тебе или просто удобную, однако знаю людей катающихся в цех через весь СПб. Вроде как честная ЗП, сколько отработал, столько и получил + надбавки, премии небольшие, но приятно. Вполне нормальная скидка для сотрудников + стафф питание. Чаще всего приятный и дружелюбный коллектив, даже когда выходишь на другие точки к новым людям. Можно поставить график так как тебе нужно и даже успевать жить жизнь. Имеется своя поддержка и сервис почти на все случаи и ЧП. Далее →
    ✗ Недостатки
    Насчёт ЗП хочу сказать то что ты не видишь как её считают. Дают подписать квитанцию с уже готовой суммой и черт его знает откуда эта цифра. Хотелось бы видеть все полностью. Даже самый хороший коллектив не сможет выдержать конкуренции со странностями руководителя. В моем случае управляющая пекарни была словно дементор, высасывающий всю радость, а так же трудолюбие, усердность и желание работать дальше. Но возможно это только я и вообще у каждой точки свои приколы и понимаешь их не сразу. Простых работников дрочат управляющие, а уже тех в свою очередь дрочат территориальные управляющие. В моем случае это отдельный %удалено%, я бы сказал Капитальный! За то время что я работал, эта мадам даже не представилась и по факту я не знал кто она такая. Первое что я от неё услышал — это был какой-то бестолковый упрек по типу: «слыш, работать». Но подача! Когда территориальный! управляющий! пекарни! цех85! входит в помещение, то от неё воздух звенит и ЧСВ начинает кристаллизоваться просто из ниоткуда. Короче говоря вышестоящее руководство ведёт себя очень [censored] и даже не здороваются с тобой. Далее →
  • ✓ Преимущества
    платят хорошие деньги и существование холодного борща в ассортименте Далее →
    ✗ Недостатки
    смены по 16 часов, постоянная нехватка сотрудников, из-за чего ты работаешь не 2/2(вставьте свой график который хотите), а иногда 7/0, приходишь на работу как в свой личный ресторан и следишь за всем, там ты за пекаря, продавца, баристу, уборщицу, электрика и иногда даже сантехника. самое ужасное это вышестоящее руководство, при чем все от управляющих до сотрудников офиса, они искренне считают, что все обычные продавцы это расходный материал, могут на тебя кричать, относиться неадекватно, сплетничать о тебе с другими сотрудниками и подобные примеры поведения нарциссов, да и любых конченных людей, поначалу было здорово работать, но все хорошие и добрые люди не выдерживают такой нагрузки и увольняются, поэтому теперь, когда иду до дома и прохожу бывшее место работы у меня срабатывает рвотный рефлекс. искренне надеюсь, что люди, которые это читают и все равно думают над тем, чтобы там работать начнут знать цену себе и своему здоровью (как физическому так и психологическому). рыба гниет с головы, а голова у этой рыбы давно воняет Далее →
  • ✓ Преимущества
    Приятная атмосфера, вырлатили стажировочные Далее →
    ✗ Недостатки
    Была на стажировке 2 день, менеджер пришла во второй день первый раз меня увидела, сказала сто я медленно двигаюсь, дала деньги и сказала что не смогут со мной работать. Я ничего не поняла, ведь стажировка должна длиться в среднем две недели, а мне на второй день говорят мол ты ничего не умеешь Далее →
  • ✓ Преимущества
    нет достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыносимые условия труда, 16,5 часов это издевательство над людьми, зарплата белая и серая, так как работодатель нарушает закон, за остальные переработанные часы выплачивают в конверте, на смену могут поставить 3−5 человек максимум, за это время нужно мыть полы, столы, стены, собирать подносы, обслуживать покупателей, мыть витрину, проверять маркировку, часто в морозильнике проверять маркировку, делать заказ на продукцию, сдавать инкассацию и все прочие прелести, вы приходите как в своё кафе делаете все сами, нечеловеческие условия труда, на отдых не дают за весь рабочий день и часа чтобы отдохнуть, где такое видано чтобы за 16,5 часов не давали нормально посидеть и отдохнуть вы в своём уме вообще? это самое ужасное место работы, пожалуйста поберегите свои нервы и силы, не ходите туда Далее →
  • ✓ Преимущества
    Из достоинств могу только выделить то, что побывав в таком месте, узнаешь цену себе, своему времени и здоровью. Отличный опыт, чтоб впредь никогда не думать о трудоустройстве в подобных заведениях. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я искала работу, мое внимание было приковано к обещанной в цехе зарплате в 50 тыс., что выше чем где-либо на первый взгляд. Однако это далеко, мягко говоря, не так:) как и все остальные пункты в описании вакансии. В цехе следующая ставка: стажёр — 145 руб., продавец 1 уровня — 178 руб. А 50 обещанных тысяч складываются за счет убийственных 15,5 часовых смен. И это минимум! В цехе ужасное отношение к сотрудником, что проявляется буквально во всем: 1) Стафф питание невкусное и его мало, а на 250 рублей не наешься. 2) на сменах недостаточное количество сотрудников, поэтому нет возможности даже нормально поесть, приходится это делать буквально на бегу. 3) вся работа в пекарне на продавцах-кассирах: от мытья полов и туалетов до сдачи инкассации. 4) экплуататорское отношение со стороны управляющей, которая не брезговала даже враньём прямо в глаза (этот пункт касается точки, где работала я). 5) здесь нет обучения. Выходя на стажировку, ты становишься полноценным сотрудником, потому что ни у кого времени обучать тебя нет. А если чему-то и научат, то те же измученные ребята в моменты, когда людей становятся меньше. Когда я начала работать, я не могла ходить и стоять после смен. Спала по 5 часов и ужасно питалась. А на выходных спала, чувствуя себя полуживой.... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Работала в Цеху пол года. Ушла из-за учебы. Думаю вернуться, т.к. появились вечерние смены. ЗП платят вовремя, отпускные при расчете выплатили полностью без проблем. Коллектив как повезет, мне повезло, смена была офигенной. УП тоже адекватная, когда надо отпустит. Обидно, что ставку подняли после моего ухода. Раньше платили по 2700 смена, сейчас 3100. Далее →
    ✗ Недостатки
    Длинные смены, по 15,5 часов — это конечно перебор. Но я понимала, что и ЗП такая, потому что часов много. Часто много Гостей, приходится побегать. Кто не понимает, что такое много работать — лучше не ходить в Цех. Но я уже даже скучаю по этой движухе, иногда день проходил, как 1 час. Далее →
  • 1. Самый огромный минус, это условия труда. Будучи стажёром на тебя сваливают всю грязную работу (мне повезло, на нашей точке не было туалета), иногда приходилось работать 15,5 часов, в основном работы была 7,5 часов, работал совместно с учебой, во время смены часто меня не отпускали на перерыв из-за запары, зато менеджер смены уходил на перерыв чуть ли не постоянно.  2. Мне попался неадекватный управляющий. Гнобит своих сотрудников, в частности стажёров. На меня орали, в мой первый неоплачиваемый день на меня наорали за неправильно нарезанный пирог. Отсюда можно сделать вывод, что им следует отредактировать требования к сотрудникам, потому что даже от неопытных стажёров будут требовать всё то, чего они не знает (как бы странно это не звучало). Коллектив нейтральный, сложно что-то о нем сказать, находились личности, которые решили самоутвердиться за мой счёт.  3. И самое приятное, это зарплата. Мне не выплатили всю сумму за месяц. Отработав весь месяц (примерно 13 смен, 12 из которых по 7,5 часов), мне выплатили 7500. 7500 Карл! Обещанная ставка в 135 в час, а по итогу такая мизирная сумма за тот объем работы, что приходилось делать. Я не знаю, кто сидит в их бухгалтерии, но это ужас. Даже не обладая особыми математическими знаниями,... Далее →
  • работал в проекте цеха Блинная «батенька» Зп серая, платят не своевременно. Оклад и отпускные очень маленькие. Территориальный и менеджер не выполняет свои обязанности совсем, сваливая все на сотрудников, которые не должны выполнять их работу. Менеджер на глазах у сотрудников раздавила Соченем таракана, смыла и поставила этот сочень запекается в конвектомат. Не доплачивают, приходится разбираться самому, постоянно перечитывать свою ЗП и бонусную часть. После увольнения не выплатили полную сумму в том числе и официальную часть ЗП. Отношения как к рабам. график не стабильный как обещали в начале работы 2/2. Далее →
  • 30.04.2021 | Санкт-Петербург | Курьер
    Ничего, что я на ты? В Цехе же все на ты, так вот С самого первого дня ты показывал мне всеми силами свою импотентность, сравнивая себя с Вольчека, Буше, делая «колкие» замечания и шутейки в их адрес, как младший брат, который никак не может самоутвердиться. «Даа»,-подумал я тогда, «и здесь я буду работать». И ведь проработал, больше полугода. Цех, ты серьёзно? Даже доходило до того, что твой Управляющий заставлял меня покидать в рабочее время точку, оставляя второго сотрудника одного, заставлял купить что-то у Вольчека за мой счёт и скинуть ему чек, описать обслуживание, количество гостей и чистоту на чужой точке. Цех, ты серьёзно? Ты так кричишь отовсюду, большим шрифтом пишешь, что у вас самая большая ставка в городе, но при этом так ловко умалчиваешь, что ваши сотрудники так же выполняют самую большую работу, впахивают по 16 часов каждый день. Они кассиры, уборщики, сервировщики, бариста, повара, грузчики и даже (!) курьеры. Да, дорогие соискатели, Цех настолько состоятельная и заботливая компания, что не может себе позволить даже сформировать курьерскую службу, и если вам «повезет», вы будете уходить с точки посреди рабочего дня (ну или ваш напарник будет уходить, оставляя вас... Далее →
  • Ничего, что я на ты? В Цехе же все на ты, так вот С самого первого дня ты показывал мне всеми силами свою импотентность, сравнивая себя с Вольчека, Буше, делая «колкие» замечания и шутейки в их адрес, как младший брат, который никак не может самоутвердиться. «Даа»,-подумал я тогда, «и здесь я буду работать». И ведь проработал, больше полугода. Далее →
  • 1. Смены по 16 часов! 16 Карл! 16! 2. График удобный только для руководства 3. Обед по 15 минут  4. Стаф суп привозят в каких-то неопознанных пакетах без состава и сроков 5. Мытьё сортиров 6. Обслуживание клиентов включает в себя вылизывание их [censored] дабы не получить негативный отзыв 7. Начальство и некоторые коллеги якобы милые, но сразу видно, что гнилые 8. Компания оплачивает только 30 минут уборки после закрытия (спойлер: за 30 минут вы не успеете убраться) 9. На момент стажировки у тебя нет своей формы, ты носишь форму своих коллег, которые сейчас на выходном, но до этого успели знатно пропотеть 10. На собеседовании обещают, что в свободное время можно заниматься своими делами, но времени свободного никогда нет и не будет! 11. Нельзя пользоваться сотовым телефоном во время рабочей смены 12. Для вашей работы не нужна будет мед книжка. 13. Никакого обучения. Вас просто бросят на изучение сроков и составов самостоятельно. А с первого дня вы начнёте впахивать. 14. И на десерт! Вся ваша зп будет серая. Официально только 10к Далее →
  • Смена по 15,5 часов плюс закрытие пекарни, задержка на работе все 16,5 часов которые никто не оплатит. Рабский труд, некомпетентность начальства. Просто если хотите деградации, хронический недосып, больные ноги, стресс и нервы, добро пожаловать в цех 85. Далее →
  • 26.02.2021 | Санкт-Петербург | ЗП: 20000
    ЧТО МОЖНО улучшить: Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 3040 кандидатов, вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один, но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав оставила меня с девушкой -стажёром, которая работает там 2 недели, а так же сотрудницей с другой точки -она вышла на подработку. Итак никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей, впрочем на этом моя «стажировка «и была окончена. Сказали -управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого не следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватс ап следующее (дословно): Привет, у тебя был пробный день стажировки в цех85, к сожалению выбор был сделан в пользу другого стажёра. Во -первых: когда мы перешли на ты ?!)... Далее →
  • Первое, что стоит отметить, что на собеседовании (если это можно так назвать вообще) помимо вас будет ещё 30–40 кандидатов, вас собирают за двумя столами сотрудницы отдела кадров компании, собирают на минуточку не в офисе, а в сосисочной номер один, но это половина беды. Настоящий цирк шапито начинается на стажировке :) Приехал к назначенному времени на бесплатную стажировку (4 часа). Управляющая [М.] (удалилась на другую точку по своим делам через 10 минут, так и не вернувшись в этот день) ничего не рассказав и не показав оставила меня с девушкой -стажёром, которая работает там 2 недели, а так же сотрудницей с другой точки -она вышла на подработку. Итак — никто никаких конкретных задач мне не дал, сам вызвался помогать со сбором коробок для пирожных и фасовкой булочек для сендвичей, впрочем на этом моя «стажировка «и была окончена. Сказали -управляющая позвонит вам в течение трёх дней и даст обратную связь. Прошла неделя, никто не позвонил. Я лично позвонил HR, и после этого не следующий день [М.] снизошла и написала мне в ватс ап следующее (дословно): Далее →
  • За? месяца работы я менял три точки работы, что крайне [censored] неудобно, и то что тебя кидают куда захотят без каких-либо предупреждений это максимально унизительно. Просто, в конце смены тебе: Хэй, Джон, ты завтра едешь на другую точку, с тобой мы уже вряд ли увидимся ;))) И ты такой: Далее →
  • Единственное, чего хотелось бы добиться — это человеческого подхода к сотрудникам со стороны админов. Думаю, любому было бы неприятно потратить 4 ч на смену, а потом 2 дня ждать у моря погоды и выяснить, что ты не взят. После смены мне было сказано, что все окей и меня берут, попросили скинуть данные и пожелания по графику, а спустя 2 дня тишины я решила написать админу с вопросом, когда же будет график. В ответ прилетело, что я все же не взята. И то, не сразу (меня сначала проигнорили) — 1 пришлось тревожить кассира, чтобы добиться ответа от вышестоящих, 2 — убила такая безответственность и 3 — когда дала понять админу, что можно было и предупредить, что меня все же не приняли, человек начал откровенно прикрывать себя, обвиняя меня. Человек сказал, это не в его интересах — заниматься делами, что не касаются компании. Но разве не в интересах компании заниматься сотрудниками адекватно? Удручает еще и то, что админ в начале смены был очень радушен и расписывал, какой он лояльный, как старается помочь своему коллективу и т. д., а по факту даже не в состоянии сообщить результаты собеседования. Благодаря такому отношению я упустила другую вакансию, а с ними сейчас туговато из-за пандемии, как все мы это знаем. Далее →
  • Почему я отстажировалась всего один день при таких плюсах? Честно, меня просто не взяли) Сказали, что выбор пал на другого кандидата. Не знаю отмазка это или правда, но считаю это абсолютно нормальным явлением, когда кто-то приглянулся больше. Но у меня сложилось не очень приятное впечатление от стажировки и системы набора персонала. Сейчас обьясню. Я считаю, что система набора персонала в Цехе очень неправильная и иррациональная. Они проводят собеседование каждый (!) день в течение рабочей недели, собеседование коллективное и приходят туда около 20 человек. То есть это даже не собеседование как таковое, эйчар просто гвоорит о всех нюансах работы, берет у вас заполненные анкеты и отправляет на стажировку в удобные для вас пекарни. Из 20 человек половина и больше идут на стажировку. Получается, что на одно вакантное место при таком наборе (просто вдумайтесь, примерно 50 человек в неделю записываются на стажировку), претендуют по 3–10 человек. При такой конкуренции очень сложно проявить себя. Также мне непонятно по каким критериям сотрудников отбирают для работы. Ты приходишь, на первом дне тебя либо заставляют мыть все что не успевают сотрудники, либо говорят смотреть как работают опытные ребята. Даже если ты уже что-то умеешь... Далее →
  • Почему я отстажировалась всего один день при таких плюсах? Честно, меня просто не взяли) Сказали, что выбор пал на другого кандидата. Не знаю отмазка это или правда, но считаю это абсолютно нормальным явлением, когда кто-то приглянулся больше. Но у меня сложилось не очень приятное впечатление от стажировки и системы набора персонала. Сейчас обьясню. Я считаю, что система набора персонала в Цехе очень неправильная и иррациональная. Они проводят собеседование каждый (!) день в течение рабочей недели, собеседование коллективное и приходят туда около 20 человек. То есть это даже не собеседование как таковое, эйчар просто гвоорит о всех нюансах работы, берет у вас заполненные анкеты и отправляет на стажировку в удобные для вас пекарни. Из 20 человек половина и больше идут на стажировку. Получается, что на одно вакантное место при таком наборе (просто вдумайтесь, примерно 50 человек в неделю записываются на стажировку), претендуют по 3−10 человек. При такой конкуренции очень сложно проявить себя. Также мне непонятно по каким критериям сотрудников отбирают для работы. Ты приходишь, на первом дне тебя либо заставляют мыть все что не успевают сотрудники, либо говорят смотреть как работают опытные ребята. Даже если ты уже что-то... Далее →
  • Работала около года на довольно большой и проходимой точке, премии были. Застала период пандемии. Меня не уволили, хотя некие сокращения на других точках знаю что были. Не нравилось недостаточное питание на точке (всего 200рэ) в смену Серая ЗП ну это как везде Длинные смены (15,5 часов), но к этому довольно скоро привыкаешь Далее →