ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

10

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПЕРВАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (10)

  • 13.09.2024 | Санкт-Петербург | официант
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата заработной платы. Есть место для парковки автомобиля Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшать нужно всё! И начать нужно с топ-менеджмента! Руководители, которые «застряли» в 90х годах! Совершенно не ценят своих сотрудников и не пытаются развить HR-бренд. НЕТ индексации зарплат! (за 3 года работы ни разу не повысили зп) НЕТ нормальных корпоративов НЕТ подарков на НГ детям (3 года подряд карточки в Детский мир по 500 руб., на которые можно купить только пару носков) НЕТ абсолютно ни какой мотивации к работе. Только штрафы за опоздания, штрафы за рекламации и тд За полис ДМС (без стоматологии) придется доплачивать по 500 руб (на собеседовании об этом вам не расскажут) Зарплаты «серые» (если сами не спросите на собеседовании, об этом тоже можете узнать только при трудоустройстве) Больничные будете получать только из расчета «белой» части заплаты. Продукция компании перестала быть знаком качества, т.к. на работу менеджеров берут бывших официантов и даже дворников В одном отделе у сотрудников на одной позиции могут быть абсолютно разные зарплаты! Зарплаты — это вообще отдельная тема! Обсуждать зарплаты строго запрещено, т.к., допустим, менеджер в одном отделе работает 5 лет с зп 60 т.р. В его же отдел берут нового менеджера уже на зп 80 т.р. (т.к. на рынке труда выросли зп), в итоге в одном отделе будут работать 2 сотрудника на одной позиции с разными зарплатами, где... Далее →
  • 27.12.2023 | Санкт-Петербург | сотрудник
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Хороший опыт работы с нездоровыми людьми Далее →
    ✗ Недостатки
    На собеседование озвучивают одни условия, по факту все с точностью наоборот. Руководство врет и обсуждает за спиной всех подчиненных, не в лучшем свете конечно же. Если увольняетесь по своим обстоятельствам не связанным с компанией будьте уверены что все в компании будут знать что вы просто ничтожный сотрудник, который не справлялся со своей работой :) После увольнения зп нужно буквально выцарапывать, причем оклад совершенно не тот, о котором вам говорят при трудоустройстве, это на собеседовании вы офигеть какой нужный сотрудник с повышенным окладом, по факту это не так:) обеспечить всем необходимым всех сотрудников компания не в состоянии похоже, достаточно крысиный коллектив. Видимо придется хозяину намекнуть чтобы сменил руководство. Всем удачных поисков работы и честных работодателей Далее →
  • 27.10.2022 | Санкт-Петербург | дизайнер
    ✓ Преимущества
    С первого дня как пришел устраиваться стало понятно, что мне эта фирма подходит. Собеседование прошло легко и в приветливой обстановке. В самом начале работы, когда я еще ничего не знал, коллеги меня поддержали и поэтому я быстро въехал что к чему. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже привык тут. Думаю, так же буду работать и дальше. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Белая зп на карту вовремя. Коллеги, которые всегда помогут Далее →
    ✗ Недостатки
    В данной компании продавцов используют как расходный материал. Поначалу обещают приличную зп, интересную работу и перспективы. По факту: директриса сети салонов врет, каждый раз обещая, что все решит — касаемо невыплаченной зп,% мотивации и проблем с рекламациями у клиентов. В коллективе накопилось недовольство, коллега не видела своих заработанных % третий месяц. Просто сначала озвучили одну мотивацию, а потом вдруг решили поменять. Не советую устраиваться сюда, если цените себя и нормальное человеческое отношение к работникам. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Обучение, выделяется на порядок, поработали на славу. Все покажут, расскажут, проведут тесты. Отличный старт для новичка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увы, их много. Руководство. От директоров, опер менеджеров, до старших дизайнеров, все смотрят свысока, любое мнение, отличное от твоего, будет обсуждаться при всех и ты в итоге будешь крайним. Упоминать трудовой кодекс при них не стоит, их это триггерит. Будь готов приезжать в свой выходной к 9 утра на собрание или задерживаться на работе после окончания смены бесплатно. Обед по договору час, но больше 30 минут не отпускают. Кстати, обедать в подсобках без вентиляции, грязных и пыльных такое себе удовольствие. В некоторых салонах нет даже микроволновки, что уж говорить о холодильнике. Сколько бы ты ни работал, этого недостаточно. Ставят планы, даже если проходимость нулевая, их не корректируют. Зп белая 16к, остальное налом через кассу, и из этой суммы могут удержать «штрафов» тыщ на пять, и ты никогда не узнаешь, за что. Кухни дорогие, клиенты бегут от цен, а начальство скажет, что ты плохо отработал возражение и не «создал ценность». Боже, что за чушь. Если пвх пленка у вас стоит как эмаль у конкурентов, о какой ценности речь? Кстати, эта пвх пленка отклеивается как не в себя. Что бы еще вспомнить? Холодно в салонах, нереально целый день сидеть. В периферийных салонах уродливые старые образцы, которые никого не заинтересуют. Любую ошибку в проекте даже... Далее →
  • 18.11.2021 | Санкт-Петербург | продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Нет задержек по ЗП, всё прозрачно, знаешь сколько заработал и что нужно сделать чтобы заработать. Среднее ЗП 110 тыс. Адекватный руководитель. В компании работаю больше 5 лет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть сложности при взаимодействии с производством, но эти вопросы быстро закрывает оперативный менеджер Далее →
  • Кампания не чиста на руку. Уволился больше полу года назад, остатки по зарплате (45 тыс. руб.) так и не выплатили. И не выплатят. Зарплата в конверте, официалка только 16 тыс. руб. Сейчас уже ничего не добиться. Руководство не адекватное, постоянные неоплачиваемые собрания и переработки. Работа построена через одно место — на уровне последних лет Советского Союза. Есть опыт работы в других мебельных компаниях и есть с чем сравнить. Далее →
  • Печальный бизнес. Работать приходилось в недоброжелательной обстановке, потому что руководителям нужны и важны только деньги. А люди с трудностями — мелочь. Да еще и повсеместно сотрудников назначают виноватыми, хотя сама верхушка в офисе и учебном центре не знает как увеличить продажи. Горе сотрудникам, чьи начальники такие жадные и ленивые. Далее →
  • В последние 2–3 года на Первой Мебельной проводится очень странная кадровая политика, которая приводит к постоянной текучке менеджеров в салонах. Действует масса инструкций и глупых требований. Действует система штрафов. Половина пунктов вполне адекватна — за внешний вид, опоздания, порядок на рабочем месте. По остальным пунктам, как повезет, многое зависит от управляющей, на ее субъективное решение. Меня оштрафовали на 2 балла (1000р) втихую за якобы данную без согласования скидку, я узнала об этом случайно от коллег. Тайные покупатели живьем и он-лайн. На тайника попадаешь по принципу «Русской рулетки», сотрудники в постоянном страхе. От результатов прохождения зависит бонус управляющего, они вас сожрут, если не пройдете. Объективности ради нужно сказать, что если вы проходите на 100% тайника, тоже получаете бонус 5000р. Всего порядка 80 пунктов, если не ошибаюсь. Раньше управляющие тоже продавали кухни и знали весь процесс заказа. С июля 2019 (или августа?) управляющих освободили от продаж. Наверное, у фабрики есть лишние средства, чтобы платить зп практически бесполезным людям, балласту, которые только и занимается, что составлением таблиц и отчетов и выставлением личных планов (смехота). При том, что менеджеров всегда не хватает. Считают себя очень важными и нужными сотрудниками) Фабрика должна была бы уже... Далее →
  • Ни разу за год не выплатили обещанные 30 000 рублей зарплаты. Больничный не оплачивают. Вместо больничного оплачивают отпускные, которые за неделю составляют 2500 рублей. Несколько месяцев на пятницы заставляли писать заявления на отпуск без содержания или за счет очередного отпуска на выбор. Два раза в месяц перечисляют зарплату на карту, один раз через кассу. Ни какой мотивации на фабрике нет, зарплату снижают в целом от 5 до 40 процентов. Коллектив разнородный, если будете возмущены, вас никто не поддержит. Каждый сам за себя. Никакой сплочённости ни в праздник, ни в работе, ни против несправедливости. Спецодежду выдают один комплект, на фабрике не организована стирка спецодежды. Спецобувь не выдают. Далее →