ПЕРВЫЙ ДСК: отзывы сотрудников в Москве

Все ствбильно, ничего не меняется. Далее →

На заводе можно снимать сериал «Как мы усердно выполняем план». Мастер Зелимхан все время спит или уезжает во время смены. Его нет на участке 90% времени. Часто пьянки и порча оборудования. Например, недавно новенькая крановщица знакомилась с коллективом в неформальной обстановке. 300 грамм горячей [censored] направили ее не в ту сторону — сорвала кранбалку. Хорошо, что никого не убила! Главный агитатор пьянок Размик бригадир, друг Зелимхана. В связи с чем планы срываются постоянно. Нарушается техника безопасности. Утром, когда все более-менее протрезвеют, приходит руководство в белых касках и с высшим образованием. С умным видом раздают замечания и довольные собой удаляются в теплые офисы пить чай или чего покрепче. Иногда приходит сам директор и представитель акционера. Причем, директор знает (видит по камерам), что мастера нет на месте постоянно, но сетует, что планы не выполняются. Отчитывает людей и предлагает «умные» решения акционеру, кроме самого очевидного. На важных совещаниях он красноречиво объясняет, что недостаточно людей. Хотя состав собран, они просто пьют как не в себя с бригадиром. Бедные мужики потом жалуются, что з/п не растет или урезают. И на собраниях высказывают директору требования о повышении! Директор пытается найти решения, чтобы... Далее →

За что ценю работу в 1 дск так это за то что мне достался достойный коллектив, достойные ребята с душой, которые мне были как учителя, так и старшие братья, за что я реально ценю эту работу, и забрал бы с собой бы их в новое место, так как они этого заслуживают, чем вариться в этом нынешнем [censored] что устроило руководство 1дск Далее →

Во время моего прихода в 1дск к руководителю [Р.] в Техподдержку всё было окей, достойное наставничество, хорошее обучение, и общее понимание в целом механизма работы диспетчерской работы, и инженеров тех поддержки в целом, но после прихода к рулю [Л.] Д.Н, и в процессе замены моего руководитела на нового [Б.] С.И начался лютый треш, перевели без согласования вместо одного места работы в Свиблово что сказалось на общем понимании работы, полное игнорирование просьб [Л.], и полное гнобление руководства в целом, полное отсутствие понимание в целом. После прихода [Б.] С.И многое развалилось, ушли достойные ребята из команды, разрушилась душа коллектива и вместо неё правит балом некомпетентный руководитель группы который не может сложить простую формулу в EXCEL, и сделать презентацию в обычном блокноте, не идите работать к [Б.] [С.] [И.], и [Л.] [Д.] [Н.] так как две [censored] тупо возьмут вас на абьюз да ещё и сломают вам психику и мозг своими познаниями о работе технической поддержки. А так от себя хочу пожелать данным людям скорейшего увольнения, и сказать что [censored] вас ещё карма настигнет за ваши издевательства над сотрудниками, и ваши оперативные подсосы друг другу в обеденное время. Далее →

Коллектив с кем работал Далее →

Работал в 20 году на Ростокинском заводе после закрытия ПИКа в Очаково. Поэтому есть с чем сравнивать. Отношение к рабочим как к рабам. Зарплата ниже чем в ПИКе, еще и не понятно как начисляли. Мастера и всякие приближенные к руководству за человека тебя не считают. Писать конечно можно много об этом. [Т.] Яким вообще самый дурной мастер этого предприятия. Раж, что попросили об увольнении с этого недопредприятия Далее →

Легенда о «60-ти летней компании» Далее →

З/п не соответствует обещанной. В трудовой контракт прописывается вообще смешная цифра, остальное — «премия», так что сразу дают понять кто ты такой, раб. Выплаты с задержкой полмесяца: смешной аванс 30-го, а остаток 15-го числа следующего месяца, то есть ждёшь своих денег 45 дней (если с 1-го начал трудиться). Больничный втупую не оплачивают. На всех объектах бардак. Подрядчики воруют (цены в три раза завышены), и абсолютно неуправляемы. Специалистов — один из десяти, остальные- мусор. Проектанты непробиваемы, тупые и неадекватные, детские ошибки в проектах и ничего за это им не было и нет. Сметный отдел — ещё хуже. Толковые спецы уходят, их заполняют провинциалы (которые и стройки-то нормальной в глаза не видели) либо предпенсионеры. Не стоит терять время одним словом. Далее →

Нет достоинств ни каких. Далее →

Тупой директор который общается с рабочими как с свиньями, и боится пыли может он заводы перепутал .Одним словом козел, во втором цеху ставят тупых несмыслящих в производстве начальников и мастеров только варежку свою и могут открывать .Одним словом уроды на рабочих им просто [censored], ещё по технике безопасности тоже козел Иудин или [Ю.] его фамилия больше всех орет, а сам не соблюдает элементарных вещей по безопасности кто его вообще поставил раньше он вроде был тупым слесарем. Скажу так зарплату не повышают только наказывают что бы вообще не платить, мрази одним словом ни кому не советую идти работать на ДСК Ростокино Далее →

очень много благ и высокая зарплата в срок чистыми 180 000,00 руб ГИПу. Премия постоянно! Далее →

Лицо компании [О.] Деккер (совсем не та красотка в инене, а облезлая неухоженная и т.п. ее однофамилица) безграмотная как кадровик и как представитель организации. [В.] это домостроительный комбинат, где цемента и прочей вони больше, чем воздуха, это как же надо плохо учиться, чтоб в Москве инженеру там работать! Далее →