Работа в ПОЛИСАН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПОЛИСАН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про ПОЛИСАН с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПОЛИСАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаКрупная фармацевтическая компания, современное производство, оригинальные препараты с шикарной доказательной базой. Социальная стабильность, индексация зарплат, все согласно ТК, рабочие инструменты для работы, выездные мероприятия! Далее →✗ Недостаткив крупной компании неизбежен человеческий фактор! ДМС сотрудникам предоставляется и даже с 2025 года стоматология, но вопрос — её получают не все! В моем случае стоматология пролетела у меня, как лайнер над полями. Я задала вопрос руководителю, мне было парировано, что было невыполнение плана! На самом деле кто-то не подал списки, забыл или не захотел, теперь я не узнаю. Ушла из компании, проработав 8 лет, по сокращению численности сотрудников региона. Как это было — это еще одно сочинение, но перед уведомлением было озвучено, что сокращают регион, издержки уменьшают. На самом деле не регион сократили, а убрали сотрудников, а регион в промоции много лет, есть перспективы, поэтому и никто не хотел его закрывать! В последний день передачи техники и представили перед моими очами командировочного сотрудника. Перед этим был спор, как передать технику, так как машину я отдала раньше и мне предлагалось нести технику на себе, а в регион приехали на корпоративной машине, на бензине, оплачиваемой командировке! Был такой план! Вопрос по сокращению я задала в Роструд, жду ответа. Выбрала этот сайт, так как здесь нет заказных отзывов. Я не живу обидами, а иду вперёд, это для тех (действующих сотрудников), кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, зарплата во время, раньше были премии Далее →✗ НедостаткиПришёл в эту компанию более 10 лет назад, атмосфера была очень тёплая, дружный коллектив. Спустя некоторое время основной акционер стал выживать, выпроваживать своих партнёров, которые действительно радели за компанию, которую они подняли с нуля, обидно. Далее сменилось руководство, пришла молодая команда, и тут началось: всех, проработавших более время в компании, настоящих специалистов попросили на улицу, началось раздувание штата, открытие новых, вообще непонятных отделов. Новое руководство поощряет стукачество, собирает сплетни, все друг друга подставляют, подсиживают. Кто угождает руководству, стучит, тот в почёте. Вокруг компании завелось куча компаний-подрядчиков, которые также создают вид бурной деятельности, но на самом деле сосут огромные деньги, при этом те, кто их курирует, получают больше откаты. Компания из прекрасной превратилась в какой-то гадюшник. Очень жаль, что в компании не ценят умных, трудолюбивых, ответственных работников, а вот тех, кто создаёт видимость бурной деятельности, ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде там по-белому всё. Далее →✗ НедостаткиГнусная конторка в лице эйчара или менеджера по персоналу К. С. Прежде чем идти, уточняйте, с кем будет собеседование. Решение пропускать ли вас дальше на 2 этап к руководителю отдела принимают именно кадровики. Как, по каким критериям, это лично им известно. По вашему внешнему виду и т.д. Никого не волнует ваш уровень знаний. В общем, встречают там по одёжке. Приходила на должность бухгалтера на Лиговский 112. С главбухом должна была быть встреча на производстве м. Бухарестская. К.С. любезно пообещала дать обратную связь до конца дня и благополучно пропала. Потом, спустя 3 -е суток приходит отписка на hh, что руководителем было принято решение продолжать поиск кандидата. Стелят красиво, конечно, про ДМС, льготное питание и про то, что Циклоферон бесплатно дают. Клоунада полная. Далее →
-
В компанию попал, пройдя собеседование. Проводил его региональный представитель [А.]. В принципе, если бы не он, то и не работал бы в этой компании. После собеседования его больше не видел. Теперь о работе. Программы адаптации сотрудников нет вообще. Как хочешь, так и учись, сроки не оговариваются, конкретики нет. А спрашивать будут, будто ты работаешь год, а то и больше. Короче говоря, за smart цели можно забыть. Есть нюанс такой, как сезонность — зима: тяжёлый период, продаж на новогодние праздники нет, либо тяжело даются. Логистика очень хромает. Торговые представители сами развозят краску под одобрительно-оправдательные речи руководителя: мол, тебе же продажи нужны. И все в таком духе. Иными словами: твои проблемы! На счёт амортизации и оплаты бензина тут все по честному. Но при увольнении будьте готовы, что разницу между officially начисленной минимальной зарплатой и реальной вам не выплатят. В моем случае это было 3100 грн. Осадок остался негативный. В данный момент участвую в большом проекте по построению деревянных коттеджей на побережье Черного моря — и краску, и лак, и ДЗС и прочее буду брать явно не у Полисана. Рекомендовать марки, выпускаемые заводом, знакомым не стану, так что мои 3100 грн компании по горло станут. Случай мой не единичный.... Далее →💬1 комментарий
-
в отделе доклиники и клиники тупая начальница, жадная до денег, сидит на откатах от ЛПУ, купила диссертацию, сама ничего не соображает, посредственный педиатр, умных сотрудников выживает и доводит до увольнения, при этом бегает по всем отделам, собирает сплетни, самой работать некогда, да, кстати хаит руководство до неприличия, конечно за глаза, а в глаза то мы либезим… Фу, противная особа и вообще конторка еще та…, сплошные «свои», все стучат, жуткая фирма… Нормальных людей выживают, не выплачивают премии и всячески унижают. Не советую там работать! Далее →
-
Полисан славится наличием огромного количества родственников руководителя, которые следят и докладывают ему обо всех сотрудниках. з/п повышают больше тем, кто ходит и лижет … руководству и докладывает сплетни, кто не пришелся ко двору вытесняют всеми способами, не гнушаются провокациями и подставами, умным и порядочным специалистам предпочитают «своих» — не всегда в теме, а порой просто аферистов, при увольнении полностью не выплачивают з/п, атмосфера очень напряженная. Далее →
-
Отдел клинических исследований работают не по GSP, а на откатах. Платят очень мало обещают 50−60 тысяч, а на деле 40(минус налоги на руки 34 500).ВСЕ НА ВСЕХ СТУЧАТ Как таковых клинических исследований нет. Для развития Монитора клинических исследований эта компания не подходит. устраивай ТЕС В иностранные компании. Далее →