Работа в ПОЧТА РОССИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПОЧТА РОССИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 408 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПОЧТА РОССИИ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПОЧТА РОССИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (408)
-
Я работала на [В.] 35, проработала 8 месяцев, принципе нормально, только была очень большая текучка поэтому мало кто оставался, канцтовары за свой счёт, даже бумагу покупали иногда сами, просто не присылали, скотч, если была зп больше 15 тыс хотяб 25 то работать можно Далее →
-
И на этом все заканчивается. Работала в центральном офисе. Канцтовары за свой счет, не работающие краны в туалете и не закрывающиеся кабинки, отсутствие туалетной бумаги. Теперь о работе — в отделе постоянно не хватает сотрудников, постоянно добавляют функционал все это проговаривается устно, ни одного приказа не видели и не подписывали, постоянно проводят корректировку планов, если мечтаете получить квартальную премию, не надейтесь, то задним числом откорректируют план, то поменяют мотивацию. Должностную инструкцию никто в глаза не видел. Вам будет некогда заниматься своей работой, будете выполнять функции и оператора ПК и оператора колл-центра, набивать в 1С возвраты, проводить КСФ, набивать заказы на перемещения и т. д. ОПС на письма не отвечают, руководство заставляет обзванивать ОПС, более 140, которые не берут трубки, для сбора возвратов поставщику. Принуждать сотрудников ОПС пробивать недостачи. В субботу и воскресенье вы обязаны проводить инвентаризации на складах, могут отправить и будний день, в район зимой, на машине с не работающим отоплением. После того, как вы заболеете, не мечтайте спокойно лечится, вам будут названивать миллион раз в день, вы обязаны работать по удаленке, т. к. в отделе не хватает людей и работать не кому. После увольнения двоих коллег, никого не брали, функционал распределили на двух сотрудников, доплаты ноль. Собрания в отделе не проводятся,... Далее →
-
Отработала два с половиной года почтальоном, разносила всё вовремя. Но как только в отпуск уходила, прихожу с отпуска, начальник зачитывает жалобы, смотрю по датам, я в эти дни ещё была в отпуске, вместо меня устроилась другой почтальон и ей начальница доплату сделала как по ставке, а я работаю на 0.9 и в том числе, другой почтальон получает больше 15000т.р зарплату, а я намного меньше. Потому что почтальон начальнице подружка. Уволилась потому что, ещё много чего узнала, и не просто узнала, а есть фотографии бумаг. А руководство хорошие, кроме одной, которая завышает свою самооценку. Табель отправляет начальница, и получается так, кто ей не нравится тот получает намного меньше. С клиентами почты пенсионерами начальница разговаривает по хамски. Раньше были заведующие, вот и сейчас надо их опустить. Желаю управлению почты проверять табель после начальниц отделений, потому что любимчикам которые хрен работают всё, а другим ничего. Для меня работа на почте стала примером в будущем. Далее →
-
Я проработала 11 лет почтальонам. Скажу что уважения нет, выбирают любимчиков и которые могу доносить. Я работала усердно, но не оценили и хамили обзывали лентяйкой. Зато любимчики хорошие и трудолюбивые. Где-то год или 1,5 года была сдельная работа у меня был тяжелый участок, много почты, а я получала копейки по сравнению с теми участками где мало почты. На почте в поликлинику к врачам или сдать кровь не отпускали, только любимчиков и на целый день. И если не дай бог кто-то умер с родственников, не отпускали и опять как ранее писала любимчики. В общем там любимчики и мужики получают больше чем те кто трудятся. Дискриминация! Далее →
-
Все хорошо. Просто хочу предупредить будущих соискателей, если вы вздумаете пойти в отделение на Вокзальной 26, имейте ввиду, что начальник отделения [К.] абсолютно не компетентна и профнепригодна, а также Соловьева дама с завышеной самооценкой и не удовлетвореннымы амбициями, не умеют руководить, строят козни и распускают сплетни за спиной у сотрудников, тем самым внося разлад в коллектив. Особенно тем, кто им не подлизывает. Вобщем скучно им живется, вот и развлекаются на рабочем месте. Соловьева постоянно врет в рабочих моментах, при чем в серьезных. То есть правды вы не добъетесь от этих дам. Выжили предыдущего начальника (адекватная дама была). Далее →
-
Чтобы устроиться на работу надо (занело в общей сложности 3 недели).теперь чтобы уволиться уже не могу 2 недели. Работа ужас. Работала на направлении Купино. Ворую в отделения все из 36 деревень. Честных только 2 деревни. Заплатила недостачу внесла деньги. Далее →
-
Зарплата меньше чем у грузчиков, хотя сами всё таскаем вручную больше их. Премия то 60 то 70%.Вот и получается оператор получает меньше работает больше и все дыры тобой затыкают. Далее →
-
Склад ФФ от ДМ отвратительнейшее руководство! Требований выше нормы, ткрф по режиму и отдыха не соблюдается в априори! Не волнует количество и качество работников и выполненной работы. Денский пол притесняют, молодых амбициозных давят на корню. В общем: если нет вариантов то можно поработать, но лучше поискать. Оскорбления будут, завышенные требования будут, постоянные угрозы лишения премии будут! Отдохнуть не дадут даже положенное время, объемы работы большие, людей не ценят, не обучают. Ты никто и звать тебя никак. Склони голову и бегай в режиме нон-стоп. Стес фактор очень высокий. Далее →
-
-
Работу с письмами. Я понимаю что почтальон обязан разносить заказные письма по квартирно, ладно когда их шт 10–20. Но когда переваливает за 100шт. Отменили бы этот бред. Мало того что пенсий таскаем, продукты продаем, квитанции носим. Так может по вашему вообще с работы не уходить, да ещё и за 20 000 тысяч. С дубу рухнили что-ли. Я за отмену носки писем по квартирно, ладно когда они попросили принести. Далее →
-
Улучшить нужно все. Начать нужно с руководителей. лично в моем отделе был Ужасный начальник. Человек которые не умеет контролировать себя, не умеет руководить и управлять отделом- не должен занимать место начальника. В основном нанимают на работу женщин чтоб в будущем во время работы притеснять. Оскорбления сотрудников, агрессия, унижение- именно так относятся руководители в данной организации к своим сотрудникам. Далее →
-
Ужасная компания, зарплаты маленькие, обещание о повышении з/п каждый месяц, но не разу не поднимали, оклад 9900 и доводят до МРОТ. Директор Главпочтамта постоянно орет и если кто-то ей отвечает сразу требует писать заявление на увольнение, не советую устраиваться Далее →
-
О недостатках можно прочитать в предыдущих отзывах, всё правда! Самое главное, что управы на них нет! Начальство, с проверками приезжает часто. Оскорбляют сотрудников, ищут компромат какой-нибудь, что бы спустить полкана! По ходу им эта должность очень нравиться, выполняют добросовестно. Короче хотите быть-терпилами, приходите работать почтальонами или операторами в «Почту России»! Далее →
-
Первый раз со мной связались по поводу вакансии — всё устроило, согласовали день собеседование по телефону с сотрудником — тишина (в день согласованный день звонок так и не поступил). В итоге оставил заново резюме, опять всё окей, вот наши условия, приходите. Пришёл я в офис по адресу: Ростов-на-Дону, улица Пескова, 1; звоню по номеру который мне оставили как контактный — мне отвечает [С.] [Д.] (видимо сотрудник отдела кадров), говорил что не знает кто я вообще такой, в итоге вышла встретила. Особо ничего не спрашивала, только возраст и чем занимаюсь. На мой ответ «учусь заочно, сессия в октябре–ноябре» — ответила отказом в работе, мотивировав его словами «ученики заочного отделения нам не нужны». Собственно зачем тогда приглашать на собеседование, десятки раз уточная информацию, которая и так указана в резюме? Ответ конечно же банальный — м"ы и люди приглашающие на собеседование не связаны». Коротко говоря не при делах, отвяжитесь. Зачем вообще тогда размещать объявление? Не советую тратить ваше время на эту компанию, пишу этот отзыв чтобы обезопасить вас от данных потенциальных временных затрат. Далее →
-
Самая загнивающая компания, которая только есть на всем белом свете. Жалею о своём потерянном времени, работая в этом аду. Нет слов, что бы описать весь ужас. Работа не для адекватных людей. Ни один уважающий себя человек ни в коем случае не останется там на длительное время, какие бы трудности не случились в финансовом положении. Кроме ненависти к этой так называемой организации у меня нет. Лучше распустить всех сотрудников и закрыть это гнилое место к чертовой матери. Ни заслуживает ни отзыва ни звёзд это проклятое место. Далее →💬1 комментарий
-
Клиент всегда прав- девиз почты России. Пусть это будет так, но тогда зарплата должна быть в три раза выше и он может поливать меня грязь все 12 часов моей работы, но за ту за, которую мне платит поста России, я никому ничего не должен, будьте готовы к тому, что вам нужно будет совмещать 6 в 1, а зп как у раба на еду и воду, около 21 к чистыми, премия максимум 2к и это при том, что ты банально наживаешься на клиенте. Хочется чтобы подняли зарплаты хотя бы от 35 тысяч, поскольку клиент в России это ужасный человек, который исключительно требует, чтобы к нему относились как к Богу, а пришёл всё лишь забирать письмо, а не получить ту услугу, которая пойдет мне в процент. Далее →
-
Абсолютно ненормальная организация. В то время, как сотрудники отделений получают копейки, вышестоящие должности получают сотни тысяч, миллионы. Какая-то там начальница обвиняет сотрудников отделения из-за того, что МЫ жалуемся на маленькую з/п, и орет, что мы сами в этом виноваты, т.к не выполняем план. А план заоблачный. Не хотят даже слушать про ужасные условия труда, ведь это ей не важно. Эти страховки, эти оценки отделения, ненужные отчеты, реально, цивилизация — это не про почту. Ненужные планы, сделали магазин непонятно для чего, закупают очень много товара, а потом, видите ли, не хватает доходов. Непонятные планы, чтоб пользовались мобильным приложением. Непонятные совещания, на которые собирают чуть ли не каждые 2 недели, где каждый раз рассказывают одно и то же. Еженедельные тесты, которые ты обязан пройти, ибо потом тебя заругают, а то что людей у тебя в отделении очень много, их не волнует. Насильно мил не будешь, знаете ли. Самая ужасная организация на свете. Рыба гниет с головы, вот. Далее →
-
-
На собеседовании собирают личные данные в обязательном порядке инн, снилс, паспортные данные и неизвестно куда они эти данные передадут, ужасная текучка кадров, конвейер из потока людей, пачками увольняються через полгода, пачками устраиваются на работу и увольняються через полгода это я узнала когда уезжала с собеседования от работника, который уволился в этот день. Далее →
-
Если честно, я разочаровалась в нашей почте… Изменения есть, но только не для сотрудников. Почта превратилась в магазин. Почтальоны вместо газет носят консервы в сумках. Это унизительный и низкооплачиваемый труд. Очень жалею, что потратила столько лет для этой работы… Далее →
-
Неудобная рабочая форма и обувь, которую выдают на работе оператору сортировочного центра в посёлке Марушкино, обманывают на зарплату, обещают 53 000 ,но на руки получите 37.000, труд невыносимо тяжелый за копейки, из поселка Марушкино очень трудно выбираться, только корпоративным транспортом, а своим ходом общественным транспортом будите 3или 4 часа ждать единственный автобус до метро Коммунарка и ехать им час или полтора. Холодные цеха продуваються ветрами со всех сторон, подъем мешков до 35кг, тяжелый физический труд за копейки. Не вздумайте вступать в профсоюз с ежемесячным отчисления из вашей зарплаты 1процент, а с такой мизерной зарплаты это большие деньги, вступление и выход из профсоюза работников дело добровольное, но вас могут к этому принуждать насильно. От профсоюза вы не увидите ни чего. Далее →
-
Трудности начинаются сразу. На работу берут всех подряд, с обучением все плохо. Учиться некогда совершенно и учить некому. И учится нужно на рабочем месте. Подключить мираполис к домашнему компьютеру не дают. Отсюда подход к пополнению знаний формальный. Но это ещё цветочки. Программа ЕАС очень тяжёлая и старое оборудование ее не тянет, постоянно все виснет, принтеры не чистятся, картриджи, похоже, не заправляются вовсе, их просто возят туда сюда просто так. Помещение не убирается должным образом, не говоря об окнах, об освещении. От пыли и грязи все сотрудники становятся аллергиками. Стулья для операторов находятся в аварийном состоянии. От постоянной текучки кадров, в том числе, работа сотрудников нескоординирована, дистабилизирована. Однако, при полном отсутствии условий для производительности труда, требования к выполнению сверхзавышенных планов остаются как при нормальной организации труда. Зато условий для депремирования сотрудников хоть отбавляй. Рекомендации: сократить неэффективный штат сотрудников административного персонала, создать условия для привлечения кадров в ОПС, экономистам необходимо пересматривать планы в зависимости от количества сотрудников в ОПС. Начальникам ОПС своевременно подавать заявки на необходимые материалы и оборудование. Переработать должностные инструкции операторов, так как в настоящее время они типовые с перечислением в них полного набора функционала... Далее →