ПСФ КРОСТ: отзывы сотрудников в Москве

интерьер офиса Далее →

«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и «объемы» работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план... Далее →

Все положительные отзывы о компании пишут пиарщики, работающие в Кросте Далее →

Если вы ищите работу, на которой придется жить- то вам в Крост. Нет ни одного адекватного начальника, одни сплошные самодуры и самодурки. Отношение к работникам неуважительное, бесцеремонное. Особенно это касается владельца [Д.] А.А. и его бывшей подстилки Любельской. График работы с 9:00 и до потери пульса (совещание могут назначить и на 21:00 и позже). Нет соцпакета, нет ДМС, нет скидок на квартиры или салон красоты. В отпуск нельзя как хочется, только зимой и на месяц. Взять за свой счет день или два- это вообще проблема, нужно упрашивать и умолять, рассказывать зачем и почему, и не факт что отпустят, 33 подписи еще собрать нужно. Повышения можно ждать годами, но так и не дождаться. Увольнение из этой компании- это самый счастливый день. Далее →

номинально высокий оклад, но если разложить по трудозатратам то выйдет примерно в рынке, не считая моральных издержек Далее →

Все что пишут про концерн Крост является правдой. УПТК (управление производственно-технической комплектацией) отвечает в концерне за снабжение объектов. То что творится внутри управления полное безумие со всех точек зрения, профессиональных, этических, здравого смысла. Поверьте, это не обида бывшего сотрудника, мне есть с чем сравнивать, за плечами опыт работы в более крупных и современных компаниях. Выполнение многих процессов, не имеющих никакого функционального смысла, отнимает очень много времени, не выполнение строго карается, впрочем, как и любое другое отхождение от правил. Сотрудник отдела снабжения в УПТК совмещает в себе множество функций — закупщик, кладовщик, логист, специалист по бух учету, оператор 1С. Если охарактеризовать кратко — казарма и совок, со всеми вытекающими. Про жуткие переработки это не шутки, общее кол-во часов проведенных в офисе доходит до 300 в месяц! И это чистое время, не считая перерывы, обеденное время и т.д. Приход после 8.30 не формально считается опозданием. Суббота у большинства сотрудников отделов снабжения считается рабочим днем. Список абсурда можно перечислять бесконечно. Логичным результатом всего вышеперечисленного является текучка, нервная обстановка, перманентная усталость сотрудников, выжатых до нуля. Крепко задумайтесь, прежде чем принять решение пойти работать в УПТК. Далее →