ООО ПСФ КРОСТ: Непрофессиональный менеджмент и токсичная атмосфера
- генеральный директор безумен (нарциссическое расстройство, шизофрения — все как по учебнику)
— непрофессиональный менеджмент: много бывших военных, много просто любимчиков генерального директора; без шефа ни одно решение не принимается
— режим, как в постсоветских военизированных структурах
— рабочее время, отпуска, что-то там еще по трудовому кодексу — нет, не слышали
— нездоровая атмосфера, стрессы на ровном месте, доносы на коллег
— сотрудники, которые «застряли» надолго — в большинстве своем измотанные, выгоревшие, недоброжелательные
— как вишенка на торте — много «веселых» требований к оформлению документов, время тратится не на дело, а на рисование желтеньких табличек.
- 👉 Работа в ПСФ КРОСТ в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПСФ КРОСТ генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Москве (163 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
✓ Преимуществаинтерьер офиса Далее →✗ Недостатки«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведённом собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста — это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Всё это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени, проведённого «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует своё селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель — это нахальная «Пеппа» с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график, включая работу по субботам и «объёмы» работ. Задаёт заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. Шаблонная экзаменовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа... Далее →
-
✓ Преимуществазп, офис Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь, что при приеме на работу Вас попросят заполнить анкету с предоставлением личных данных с такими интересными вопросами, как: — с кем вы проживаете в квартире? — сколько составляет общий доход вашей семьи… а также данные бывших работодателей… Но по итогу эти люди пытаются узнать не о твоей проф. пригодности, а почему-то начинают пытаться открыть какие-то грязные факты (да и не грязные вовсе) о твоей личной жизни, семье и т.д. и т.п… а потом ты о себе узнаешь много чего нового и интересного из разряда фантастики… и что самое удивительное, очернить тебя пытаются или выставить в невыгодном свете люди, не отличающиеся ни физической привлекательностью, ни моральным или умственным превосходством… в общем, мелкие царьки отделов вместо работы занимаются сбором компромата (странно, что про детский сад не спрашивают) на сотрудника… Также любят лазить по чужим соцсетям и додумывать интересные факты о тебе, осуждать твой музыкальный вкус, внешность твоих друзей… им не жалко тратить время на поиски записей на стене в ВК и потом оживленно это обсуждать между собой, а любое ТВОЕ достоинство обратят в недостаток и будут высмеивать… хотя статью 137 УК РФ еще никто не отменял… очень неприятно и мерзко, ведь, если на них чуть капнуть, блевать от грязи захочется. Пoberегите... Далее →
