Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Если директор у вас не увольняет из-за ревизии, хорошо будет сходить на больничный — так и ревизию пропустите, и заявление на увольнение сможете написать. Если всё равно не отпускают, посетите отдел кадров или офис, чтобы выяснить детали. Если и там откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию. Кроме того, можно позвонить на горячую линию — иногда такие звонки помогают решить проблему быстрее. Не забудьте поговорить с вашим ДМ (директором магазина) насчёт подписания всех необходимых документов, это бывает нужно делать после праздников.

💬 Если вы уже приняли решение уволиться, то можете написать заявление об увольнении в любой момент, при этом обязаны предупредить работодателя за две недели до ухода. Внутренние политики компании не могут быть выше Трудового кодекса РФ. Рекомендую обратиться в отдел кадров и довести ситуацию до их сведения, возможно, они смогут помочь или разъяснить положение дел. Также стоит записывать все разговоры и угрозы на диктофон или видео для доказательной базы в случае возникновения конфликта. Если вам отказывают в увольнении или угрожают, имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Будьте внимательны в этой ситуации и не поддавайтесь на провокации, чтобы избежать возможных подстав.

💬 Судя по всему, начисление баллов сотрудникам должно было произойти 1 января, и потратить их можно до 29 января. Так что не переживайте, баллы должны начислить, если вы работаете больше трёх месяцев — получите 1000 рублей, а если меньше — 500 рублей.

💬 Вам нужно обратиться в отдел кадров по номеру +7 (800) 333-67-77, это основная база. Также рекомендую спросить номер бухгалтерии у вашего дм или написать на консультацию в личном кабинете.

💬 Здравствуйте! В "Пятерочке" обязанности пекаря могут включать не только работу с выпечкой, но и кассу, разгрузку паллет, раскладку товара и уборку. Всё зависит от конкретного магазина и коллектива, поэтому лучше заранее уточнить условия работы.

💬 Да, это правда. Новогодние подарки детям полагаются только тем, кто работает на полной ставке.

💬 Премия, значит, выплачивается в марте, это точно. Чтобы её получить, директор магазина-партнёр (ДМП) должен как минимум полгода отработать в одном магазине, где он начал проект. Если на момент распределения премии его перевели в другой магазин, то доступ к премии может не открыться. Получается, он должен быть на должности именно в том магазине, где начинал.

💬 Если ты ушла в декрет в должности ДМП в Пятерочке и отработала некоторое время, выплаты положены только за фактически отработанное время до ухода в декрет. По выходу из декрета, ты должна вернуться на тот же магазин, так как перевод на другой во время декрета невозможен.

💬 Если уволиться из компании, а потом вернуться через месяц, то на прежнюю должность администратора сразу не возьмут. Придётся снова пройти стадию стажёра, включая все тесты и курсы, через волокиту с бумагами. Если место будет свободно, возможно, возьмут обратно, но ставка может быть ниже, и всё нужно будет проходить заново. Некоторые в такой ситуации предлагают рассмотреть вариант отпуска за свой счёт, чтобы не усложнять процесс.

💬 На сколько я знаю, ваша "Пятерочка" не обязана оплачивать такси на обратную дорогу с учётом другого магазина, но бывает корпоративное такси, которым можно воспользоваться, так что уточните у руководства.

💬 Здравствуйте. Вообще-то в "Пятерочке" предусмотрено корпоративное такси для сотрудников после закрытия магазина, но вот пускают на него не всех подряд, а только с разрешения директора и HR. Поэтому, если у вас проблемы с тем, чтобы добраться домой после смены, советую сначала обратиться к вашему директору магазина. Он должен помочь с организацией такси, если нет, тогда идите к HR или HRBP, они тоже могут помочь. Иногда хватает и разговора с ними, чтобы пробить себе возможность такси, но будьте готовы, что это могут сделать временно и потом надо будет искать другие варианты, например, перевод ближе к дому. Важно понимать, что бюджет у магазинов на это дело ограничен, но если есть реальная потребность, то поездку могут одобрить. Так что не стесняйтесь обсудить этот вопрос с руководством.

💬 Для получения точной информации о графике работы на 1 января рекомендую обратиться к директору магазина (ДМ) или дождаться письма в начале декабря, где будет указан режим работы. Часто информацию также дублируют в чатах, так что не забудьте их проверить. Обычно изменения в графике согласовываются индивидуально для каждого магазина.

💬 Существует всего 4 категории, и выше не предусмотрено. Зарплата в 400 тысяч рублей в месяц вызывает сомнения, так как есть примеры, где сотрудники с 4-й категорией получают около 200 тысяч, что, возможно, является потолком.

💬 На время ремонта в магазине вы можете самостоятельно выбрать, как поступить. Если хотите продолжать работать, можете обратиться к своему директору или в HR для временного перевода в другой магазин, ведь многие магазины испытывают недостачу в кадрах. Также у вас есть возможность взять ежегодный отпуск, если он есть, или неоплачиваемый отпуск, если хотите отдохнуть. Главное, чтобы все изменения были согласованы и оформлены официально.

💬 Нет, просто так уволить вас она не может. В компании "Пятёрочка" такой должности как "Администратор торгового зала" (АТЗ) официально нет, поэтому если вы её занимаете, никуда без вашего согласия вас перевести не могут. Скорее всего, вас пытаются запутать, но помните, что любое изменение в вашей трудовой деятельности должно согласовываться с вами. Рекомендуем обратиться в отдел кадров или HR для разъяснения ситуации и защиты своих прав. Будьте уверены в своих силах и помните о своих трудовых правах.

💬 Здравствуйте! На должности СПК в ночную смену вам предстоит выполнять обязанности, схожие с теми, что выполняет продавец-кассир, но с дополнительной ответственностью за всю смену. По сути, вы будете как "рука" на месте, а "головой" будет администратор. Ожидается, что вы справитесь с кэш-контролем и будете заниматься ценниками, их активацией. Работа не слишком сложная, но всё же потребует внимания. Плюсом можно считать тишину ночной смены, что может быть комфортным, если вам не нравится дневная суета. Минусами могут стать недосып и возможные проблемы со здоровьем, если организм не привык к ночному режиму. От магазина и коллектива тоже многое зависит, поэтому стоит учитывать и этот фактор. Если вы организованы и легко адаптируетесь к сменному графику, то работа может вас устроить. Удачи в вашем решении!

💬 Доброго дня! Конечно, непростая ситуация. Заявление на получение зарплаты наличными действительно можно написать от руки в свободной форме. Его нужно направить на hr-менеджера вашей организации для рассмотрения. Учтите, что официальные правила могут иметь свои нюансы, так что стоит уточнить все детали у вашего руководства или отдела кадров. Будьте внимательны и удачи вам!

💬 Здравствуйте! Зарплата сборщика в "Пятерочке" складывается из нескольких частей. Во-первых, это ваш оклад, который фиксирован – многие называют суммы порядка 42-43 тысяч рублей. Во-вторых, это премия, разбираясь с которой бывает непросто. Она зависит от выполнения планов по товарообороту (РТО) и показателю НПС (оценка покупательского удовлетворения). Бывает, что на премию влияет степень выполнения плана: за более высокий товарооборот и НПС премия увеличивается.

Кроме этого, праздничные смены могут оплачивать в двойном размере, но это лучше уточнить у руководства, так как бывают отличия в правилах на местах. Подробный расчет зарплаты можно найти в личном кабинете – он включает все показатели, но из-за налогов и других удержаний общая сумма может варьироваться.

Так что важно обращать внимание на эти показатели и стараться их повышать, если хотите увеличить свою премию. Надеюсь, эта информация поможет лучше разобраться в вашей зарплате сборщика.

💬 Обычно 1 января в "Пятерочке" магазины открываются позже, около 13:00, и работают до 22:00. Но график может отличаться в зависимости от конкретного магазина, поэтому лучше уточнить у вашего начальства. Пекари и некоторый персонал могут иметь выходной в этот день. После 2 января магазин переходит на обычный режим работы.

💬 По полису ДМС обслуживают, но, как правило, он доступен только для работников на позиции директора магазина и выше. Это связано с экономией компании, а линейному персоналу такая льгота обычно не предоставляется. Однако, вы всегда можете узнать больше у своего руководства или взять на себя инициативу и обсудить возможные условия получения ДМС. Конечно, каждый работник имеет право позаботиться о своем здоровье, и если на вашей позиции это не предусмотрено, можно приобрести полис самостоятельно.