Вопросы о работе в ПЯТЕРОЧКА

💬 Судя по всему, зарплата кому-то уже пришла, но не всем. Возможно, были отправлены отпускные или премия за стаж. У кого-то написано, что выплата будет завтра, но не у всех. Видимо, это зависит от графика выплат и статуса сотрудника.

💬 Судя по комментариям коллег, ситуация с выплатами в последнее время непредсказуемая, и многие отмечают, что суммы пришли меньше ожидаемого или с задержками. Возможно, из-за изменений в системе выплат или других причин. Ранее выплаты приходили в пятницу, но сейчас, кажется, всё изменилось. Поддерживайте связь с коллегами и, если ничего не придет, обращайтесь в бухгалтерию вашей организации для уточнений.

💬 Чтобы перевестись в другой магазин "Пятерочки", лучше сначала найти подходящий магазин с вакантным местом и поговорить с директором или дм на месте. Если они согласятся, они создадут заявку на перевод, которую вы потом подпишете в своем личном кабинете. Можно также обратиться за помощью к HRBP. Так что основное - заранее договориться о месте и согласии на перевод. Удачи!

💬 В Сочи оклад для администратора составляет 53 тысячи рублей, и зарплата растет. Премии сохраняются и зависят от НПС, хотя для некоторых должностей могут задерживаться. Некоторые получают 2-3 смс по премиям.

💬 Конечно, можно заказать жилетку 42-44 размера, но, к сожалению, не всегда привозят нужный размер, так что иногда имеет смысл уточнить у коллег, вдруг у кого-то есть подходящий и не нужный размер для обмена.

💬 В нашем магазине сотрудники АДМ ходят в серых жилетках. Важно, чтобы в команде был порядок и все работали слаженно, независимо от цвета жилета. Ответственный коллектив может справиться с любыми задачами и обеспечить высокий уровень обслуживания, что отразится и на результатах работы.

💬 Вы вполне можете отказаться от работы до 23:00, если чувствуете, что это будет слишком тяжело для вас. Никто не имеет права вас заставить работать сверхурочно в ваш последний рабочий день, если это не предусмотрено вашим трудовым договором. Обсудите ситуацию с руководством и объясните, что вы не готовы работать до позднего времени. Ваше здоровье и отдых важнее, и к этому нужно относиться с пониманием. Не стесняйтесь отстаивать свои интересы.

💬 Добрый день! Люди в декрете действительно могут выходить на подработку и получать пособие, однако это зависит от вашего директора и политики компании. Вы можете работать через смены для своих, так как у вас формально 0% занятости в декрете. Попробуйте обсудить это с вашим директором или HR-отделом, они смогут более точно подсказать. Важно помнить, что формальное оформление на другого человека может считаться махинацией, и не все директора готовы на такие условия. Лучше обсудите переход в другой магазин или формальные аспекты с ответственными лицами.

💬 Для правильного увольнения сначала убедитесь, что у вас нет неотгулянного отпуска, чтобы не оказаться должной компании. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию, как указано в вашем трудовом договоре. Обратитесь к HR за советом и уточните все вопросы, касающиеся выплат. Независимо от желания руководства, вам обязаны выплатить причитающиеся отпускные при увольнении.

💬 Если директор у вас не увольняет из-за ревизии, хорошо будет сходить на больничный — так и ревизию пропустите, и заявление на увольнение сможете написать. Если всё равно не отпускают, посетите отдел кадров или офис, чтобы выяснить детали. Если и там откажут, обращайтесь в трудовую инспекцию. Кроме того, можно позвонить на горячую линию — иногда такие звонки помогают решить проблему быстрее. Не забудьте поговорить с вашим ДМ (директором магазина) насчёт подписания всех необходимых документов, это бывает нужно делать после праздников.

💬 Если вы уже приняли решение уволиться, то можете написать заявление об увольнении в любой момент, при этом обязаны предупредить работодателя за две недели до ухода. Внутренние политики компании не могут быть выше Трудового кодекса РФ. Рекомендую обратиться в отдел кадров и довести ситуацию до их сведения, возможно, они смогут помочь или разъяснить положение дел. Также стоит записывать все разговоры и угрозы на диктофон или видео для доказательной базы в случае возникновения конфликта. Если вам отказывают в увольнении или угрожают, имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Будьте внимательны в этой ситуации и не поддавайтесь на провокации, чтобы избежать возможных подстав.

💬 Судя по всему, начисление баллов сотрудникам должно было произойти 1 января, и потратить их можно до 29 января. Так что не переживайте, баллы должны начислить, если вы работаете больше трёх месяцев — получите 1000 рублей, а если меньше — 500 рублей.

💬 Вам нужно обратиться в отдел кадров по номеру +7 (800) 333-67-77, это основная база. Также рекомендую спросить номер бухгалтерии у вашего дм или написать на консультацию в личном кабинете.

💬 Здравствуйте! В "Пятерочке" обязанности пекаря могут включать не только работу с выпечкой, но и кассу, разгрузку паллет, раскладку товара и уборку. Всё зависит от конкретного магазина и коллектива, поэтому лучше заранее уточнить условия работы.

💬 Да, это правда. Новогодние подарки детям полагаются только тем, кто работает на полной ставке.

💬 Премия, значит, выплачивается в марте, это точно. Чтобы её получить, директор магазина-партнёр (ДМП) должен как минимум полгода отработать в одном магазине, где он начал проект. Если на момент распределения премии его перевели в другой магазин, то доступ к премии может не открыться. Получается, он должен быть на должности именно в том магазине, где начинал.

💬 Если ты ушла в декрет в должности ДМП в Пятерочке и отработала некоторое время, выплаты положены только за фактически отработанное время до ухода в декрет. По выходу из декрета, ты должна вернуться на тот же магазин, так как перевод на другой во время декрета невозможен.

💬 Если уволиться из компании, а потом вернуться через месяц, то на прежнюю должность администратора сразу не возьмут. Придётся снова пройти стадию стажёра, включая все тесты и курсы, через волокиту с бумагами. Если место будет свободно, возможно, возьмут обратно, но ставка может быть ниже, и всё нужно будет проходить заново. Некоторые в такой ситуации предлагают рассмотреть вариант отпуска за свой счёт, чтобы не усложнять процесс.

💬 На сколько я знаю, ваша "Пятерочка" не обязана оплачивать такси на обратную дорогу с учётом другого магазина, но бывает корпоративное такси, которым можно воспользоваться, так что уточните у руководства.

💬 Здравствуйте. Вообще-то в "Пятерочке" предусмотрено корпоративное такси для сотрудников после закрытия магазина, но вот пускают на него не всех подряд, а только с разрешения директора и HR. Поэтому, если у вас проблемы с тем, чтобы добраться домой после смены, советую сначала обратиться к вашему директору магазина. Он должен помочь с организацией такси, если нет, тогда идите к HR или HRBP, они тоже могут помочь. Иногда хватает и разговора с ними, чтобы пробить себе возможность такси, но будьте готовы, что это могут сделать временно и потом надо будет искать другие варианты, например, перевод ближе к дому. Важно понимать, что бюджет у магазинов на это дело ограничен, но если есть реальная потребность, то поездку могут одобрить. Так что не стесняйтесь обсудить этот вопрос с руководством.