Работа в ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЕРОЧКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 675 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЕРОЧКА с рейтингом 2.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЯТЕРОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (675)
-
Кто хочет стать настоящим рабом-добро пожаловать в Пятёрочку. Здесь никто не будет вас спрашивать насколько хорошо вы знаете творчество [Т.] умеете ли вы рисовать и знаете ли английский язык. Забудьте всё, чему вас учили в школе. Здесь вы будете 12 часов на ногах за весьма умеренную зарплату. Работа в Пятёрочке поможет забыть все школьные знания. За ошибки вас будут наказывать кожаной плёткой. Далее →
-
Нужно улучшить рабочие места и никто не обязан трудиться более 8 ч. в день, любой работник имеет право уйти по истечении этого срока и никто не имеет право засчитать это за прогул или наказать за это рублем. Никто не обязан работать по ночам сверхурочно, да еще и бесплатно. Улучшить надо мозги работникам и научить их читать ТК РФ. Пора прекращать брать на работу ов по знакомству. В Пятерочке проработало уже столько народу и плюются в ее сторону, что покупателей скоро не останется. Как руководить бизнесом, если нечем платить зарплату работникам и нет премий? Перспектива такая: скоро эта Пятерочка обанкротится и куча народу останется без работы. А работа в 5-ке — это не стаж и не опыт, это потеря времени и здоровья. ы и дауны-дэцэпэшники, наворовавшие денег, которые основали все эти сети магазинов, нихрена не понимают, что такое Пятерочка и как она работает, только финансовый поток по телефону контролируют, да деньги прожигают. Заработают и смотаются, а люди окажутся на улице. Покупателей все меньше и меньше. Убыточная сеть. Обросло все бюрократией и тунеядцами, потенциальные покупатели — бывшие работники 5-ки и их родственники и знакомые, которые никогда больше не пойдут в эти магазины. Потому что огромная текучка. В отделе кадров... Далее →
-
Компании следует обратить внимание на условия труда их подчиненных, улучшить оборудование, поднять в конце концов зарплату на которую не точно прожить месяц, а даже умереть хватит, перестать давиться своими миллиардами. Далее →
-
25.08.2019 прошёл групповое собеседование из которого узнал, что данной организации жуть как нужны квалифицированные кадры, ну думаю поработаю раз очень нужно, благо опыт в рознице есть. Но не тут то было, направляю анкету, жду и 2 недели тишина. Перезваниваю и выесняется, что анкета куда-то задевалась. Ну да ладно, думаю, при помощи девушки из службы подбора ваяем новую в формате xlc направляю. И снова ответа нет, хотя обещали озвучить его в течении 3 дней. С трудом сдерживая негодование 20.09.2019 дозваниваюсь на горячую линию где домарощенный хр менеджер мне разесняет что я рожей не вышел и опыту у меня маловато. В общем 3 недели коту под хвост. Далее →
-
Работаю в компании около двух лет. Оформили сразу как положено (хотя давно заметила что с этим в магазинах тоже бардак: при мне не раз увольняли людей и на их место сразу брали новых, хотя первые по документам ещё отрабатывали). Далее график 2/2 работа якобы по 12 часов с учётом обеденного времени, но отсчитывается оно по биометрической системе согласно заложенному графику, то есть без учёта систематической переработки, которая возникает из-за того, что касса снимается именно в последние минуты рабочей смены (у сотрудников работающих до 23.00 после), т. е. ещё минут 15 на расчет кассы, подготовка рабочего места и минут 10 чтобы переодеться и всё-таки уйти домой. Ещё конечно вызовы на работу в выходные (инвентаризация, заболел ли кто). Далее новая форма. Это вообще смешно: заказали новых жилетов, предъявили требования. А то, что (не знаю как в других магазинах) у нас люди разного размера работают и я (как и добрая половина нашего коллектива) вынуждена ушивать жилет за свой счёт, т.к. на мой 40 и рост 158 выдали 52/170. Это нормально. Ответ супервайзера на вопрос по данной проблеме вообще порадовал «швейная машинка вам в руки». Директор... Далее →
-
Собеседование на должность грузчика (у них это называется «оператор склада») в распределительном центре Богородск проходило 5 (sic!) часов. В итоге отказали на том основании, что я являюсь индивидуальным предпринимателем, что вообще-то является нарушением ТК РФ статья 64. Далее →
-
Начальство самодуры, несут всё, что плохо лежит, думают, что никто не замечает. Заставляют работать по 15 часов (иногда были смены с 6:45 до 22:15), объясняя это «ну я за это не буду на вас вешать просрок!» Спасибо, низкий поклон! Положенного часа обеда в упор не видно, что успел, то и съел, когда директор может пить чай хоть весь день, главное, чтобы супервайзер или сб не приехали и не спалили. Коллектив отшибленный на большую часть голов, потому что адекватный человек не будет долго там работать, из-за этого смены 3/1, а не 2/2, как обещают, плюс в смене нехватка людей, ты не занимаешься своим отделом, а хватаешь вообще весь товар со склада и пихаешь-пихаешь его без остановки на полки в торговом зале, параллельно выслушивая жалобы вечно недовольных покупателей. С утра переоценки в миллион ценников, что тоже способствует постоянным выяснениям отношений с покупателями, они просто не понимают, что всё успеть нереально. Плюс при увольнении тебя не хотят отпускать, уговаривают в жёсткой форме остаться, угрожают " вы больше никогда не сможете устроиться в нашу сеть!» Да и слава небесам! Спасибо, занесло на месяц к вам... Далее →
-
Не успеваешь все и сразу, как требуют. Ты и на кассе должна работать, и следить чтобы покупатели не воровали, потому что охрана только в ночную смену работает-не уследили, с зарплаты все вычтут, и корзины с продуктами расставлять в зал, хорошо ещё хоть грузчик есть. Рабочих не хватает, поэтому везде и всюду нужно успевать. Ещё один большой минус — отсутствие столовой, не смотря на то что пятерочка не маленькая. Еду покупаешь сам или приносишь из дома, есть на складе выделенное место (стол, 2 стула, микроволновка, чайник), на обед дают 30 мин, а по факту от силы 15. Вот и получается, что за 12 часов работы в лучшем случае йогурт и булочку съешь и то радость. Короче, чем быстрее ты поешь, тем лучше. Про туалет сходить я вообще молчу. Не советую идти работать туда, лучше поискать что-нибудь другое, ну, а это крайний вариант работы. Далее →
-
-
Ассортимент товара превышает возможности торгового зала его выложить. Остается держать в руках. У продавцов, времени свободного от кассы, недостаточно, для выкладки товара. Бывает что целый полет на складе не доживает до зала. Ни кто в коллективе магазина не имеет возможности изменить заказ. Об автозаказе и говорить не приходится. 70% потерь от просрочки — результат бездарного руководства. Убытки — спишут с зарплаты кассиров)) Неоплаченная переработка от 5 часов в неделю минимум. Зарплата в среднем меньше чем у дворника. Сосед дворник — если БЫ работал столько часов, как грузчик у нас — получал БЫ как Супервайзер. Рабский труд за не высокую зарплату. А потом приходит супервайзер и втирает тебе о целях компании. (ржачь) Цель 1 — - стать монополистом 2 набрать в коллектив зомби — не требующих зарплаты и работающих по 20 часов в сутки. Для достижения цели 2 обучить супервайзеров технологии НЛП (кроме прочего) Далее →
-
Сначало было всё нормально, после того как у нас появилась ЗДМ [Н.] всё пошло через заднее место, за всё объяснительные, дышать нельзя и почему-то всегда в её смену недостача на кассе и не только у меня, наверное себе на чай берет. Хотя сама ничего не делает, только вид. Далее →
-
Пытался устроиться в Пятерочку в г. Смоленск. Честно сказал, что опыта нет, но кассу знаю и 1С Торговля тоже. Вначале директор была очень любезна и с радостью (так казалось) взяла меня на должность продавец-кассир с обучением в процессе работы. Потом оказалось, что я еще должен выполнять и работу грузчика. Ладно, я согласился. Но через 3 дня бесплатной стажировки меня просто выкинули как паршивого котенка. Причина в том, что обучать уже передумали и во мне нет потенциала. Как зам. директора (директор ушла в отпуск) могла оценить мой потенциал за 3 неполных рабочих дня? Я сказал, что хочу работать и готов обучаться, но это не помогло. Меня просто вышвырнули. Зачем брали? Как можно относиться к людям как к мусору? Далее →
-
Поднять зарплату. чтоб оклад хотя бы выходил 20 000 — 23 000 примерно, не читая премии. если в общем 25 000 — 27 000, то и сотрудники будут работать, нехватка персонала не будет. Далее →
-
Трудности в магазине, не умение работать администрации, которая сама смотрит, что бы унести, а спихивает все на персонал. Далее →
-
750 руб/день за 10 часов работы? В конечном итоге получается в районе 15 тысяч в месяц. Это, конечно, не работа на АЭС, чтобы платить за неё хорошие деньги, но даже такая работа, даже в регионе, на мой взгляд должна быть оплачиваема 25–30 тысячами. Устроился, когда было 18 лет, проработал не долго, потом пошёл на стройку — там и з/п в 2 с лишним раза больше, и часов меньше. Далее →
-
Случилась ситуация, что мне пришлось искать работу. С законченным средним специальным никуда, почему-то, не берут. И как я думала, спасение — пойти снова в розницу кассиром. В итоге 2 недели моё резюме «рассматривают», хотя должны в течение 3-рабочих дней. За это время вакансии в близлежащих магазинах просто закрыли, остались только там, куда добираться совершенно неудобно. Из-за идиоток, сидящих в отделе персонала, я постоянно была то расстроена, то в заблуждении. Анкету они, что удивительно, так и не увидели. Пришлось ехать в рандомный самый близкий магазин и писать оттуда. Далее →
-
В магазине Пятерочка, директор не уважительно и хамски относится к своему персоналу. Постоянные оскорбления, приказной тон, устроила на работу свою подругу, ради нее поменяла график 2 продавцам, а одного продавца кассира заставила перевестись в другой магазин. Куда обращаться с нашей проблемой? Далее →
-
-
Здравствуйте господа соискатели, этот отзыв это предупреждение для вас, чтобы не наступили на те же грабли. 20.03.2019 Устроился работать, а Пятерочку и вроде бы все нормально, отработал 5 дней к слову сказать по 12 часов, это было открытие магазина и работали без выходных с утра и до поздней ночи. И перед самым открытием за день мне говорят вы нам не подходите за расчетом приходите через месяц, я так думаю никакого расчета не будет или будет по минимуму и почему через месяц мне не понятно. Будьте осторожны так руководящий персонал Пятерочек решает свои проблемы с нехваткой персонала, обманным путем заманивая на рабскую работу! Далее →
-
При приёме на работу мне сказали, что бесплатно у них никто не работает. В результате, когда наступил понедельник, я узнала что каждый вторник нужно приходить к 7.30. Если смена у вас начинается с 8.30, то это час бесплатной работы, если же с 10.30 смена начинается, то это 3 часа бесплатной работы. За эти часы вам никто не платит. Ещё вам платят не за 11 часов за смену, а меньше. Если вы работаете до 23.00, то ночной час (это с 22.00 до 23.00) вам не платят как положено. А график, который заставляют подписывать всегда с 9.00 до 21.00. Если посчитать всё, что должно оплачиваться по закону за год работы, то получится что Пятёрочка неплохо наживается на своих работника. Далее →
-
Не ходите устраиваться в пятерочку водителем! Нарушения условий труда водителей грубейшие вплоть до того что вынуждают без отдыха работать по 18_20 часов руководство атп свои задницы прикрывает водитель в случае чего крайний [В.] нач филилала редкостный мрз Далее →
-
Почитал отзывы о работодателях. Плохой директор, самодур, задерживает зарплату. Видимо никто из жалующихся никогда не работал в пятерочке. Вот где настоящий ад. Вот где продвинутый менеджмент выжмет из вас все соки и выкинет на улицу. Работники скот — это норма на это даже никто не обижается. Соц пакет ? — нет такого понятия. Зарплата мизерная. За все штрафы, Смены по 12 часов. Грузчики вообще работают с 2 мя выходными в месяц, не просто так семечки грызут, а реально вкалывают всю смену! Водители на разгрузке пытаются урвать час пол часа сна и сразу же засыпают поскольку им приходится на этих огормных машинах колесить по нескольким областям сутки и более. То что вам берут на один оклад, а платят меньше процентов на 20 — 30 это нормально (причем все официально сделано не придерешься) Но самый смак это инвентаризация — это когда в магазин сгоняют всех сотрудников независимо от того выходной у тебя или нет, магазин закрывают и пока все не сойдется никто из магазина выйти не может, и не важно что нужно забирать ребенка и сада либо еще что-то делать никому нельзя покидать магазин. Самая долгая инвентаризация на моей памяти была 27 часов!. И самое интересное... Далее →