Продавец в ПЯТЕРОЧКА: отзывы о работе. Зарплаты.

Доброго времени суток. Начну сразу с плюса: зарплата вовремя, НО только на карту Сбера. А если вас уговорили или заставили перейти на Альфу, то ЗП может прийти в 10 вечера. Больше плюсов не выявлено. Прежде чем перейти к минусам работы в данной организации, следует сказать о магазине. За несколько месяцев работы штат был полным 1 раз и продержалось это достижение меньше месяца, ибо все новички убегали со всех ног по понятным причинам. В остальное время в лучшем случае на смене было 2 продавца. Также было негласное разделение коллектива на элиту и низшую касту. Пишу отзыв, исходя из всего этого. Работа была два года назад. А теперь подробно о минусах. 1) Не раскрывают все тонкости как можно раньше. Как работать с разными видами ТСД, в какие разделы там заходить, как печатать этикетки на принтере — всё это объясняется не в дни стажировки, а в процессе работы. Как правило, со злостью и агрессией из-за того, что я это автоматически не знаю с рождения. Вся стажировка — тупое обслуживание на кассе. Ну и чуть-чуть выкладка товара. Не оплачивалась стажировка, хоть и не полный день она была. Кстати, решать проблемы с кассой не учат сразу. А кассы старые и глючные были.... Далее →

Работы без труда не бывает, но это не значит, что нужно так низко относиться к продавцам. Генеральный директор, будьте так любезны, поднимитесь с кресла и пройдитесь по магазинам «Пятерочка» МО г. Клин. Ваши подчинённые, такие как Супервайзер НОП и т. д., никого из вас всех не волнует, каким трудом приходится выполнять работу. Если бы за это и платили достойно, никто бы не жаловался. У вас мизерные зарплаты, бешеная текучка продавцов из-за ужасного отношения к коллективу и, ещё раз повторюсь, низких зарплат. Продавцы — кассиры не рабы, чтобы их так унижать. К тому же директора, Супервайзер, НОП — они тоже люди, но ведут себя как цари-боги. Мой совет таким выскочкам, как вы: знайте своё место, ведь вы тоже работники, над вами тоже есть руководство, да вот только это руководство никак не покажет место своим рабочим. У вас также нет условий для сотрудников, вы можете только приложить усилия, чтобы уволить сотрудника, но на большее вы, директора, не способны. Я когда-то была лучшего мнения об этой компании, но я ошибалась. Нормальные люди в этой компании работать не будут. Для гостей вы делаете всё, и мы стараемся поддержать, но благодарности нет. Большая просьба генеральному директору: пройдите внезапным образом... Далее →

Некомпетентность основного персонала. Те же самые продавцы могут быть настолько амбициозными, что ого-го. 3 месяца испытательный срок, в течение этого срока старайтесь меньше косячить. Охраны нет в магазин, во многих убирают даже камеры хранения. Есть и среди покупателей хамло. Но это цветы, по сравнению с тем, что позволяют себе некоторые сотрудники. У меня была отвратительная уборщица, совавшая везде свой нос и даже мою зп посчитала. Срам какой! А своих денег она за март так и не получила. Администраторы тоже немаловажные люди, у меня с ними отношения не очень складываются, благо одна уходит в другой магазин. Терпения и железных нервов вам в этой компании! Работать можно, но если вы стрессоустойчивы! Часто не хватает продавцов-кассиров. В некоторых магазинах сети страшная текучка.. Далее →

Принуждение к работе в болезни и увольнению. Далее →