Работа в ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников

Почти никаких Далее →

Директор на пр-те Стачек 105 Галя конченая хамка! Теперь я понимаю почему после её прихода перевелось в другие магазины много людей, а кто-то и вовсе может уволился. Берегов вообще не видит, сразу же на ты разговаривала при первой встрече, материлась со своим персоналом тоже при мне, я в шоке! Сначала будет мило улыбаться, но потом вы с ней хапнете горя. Далее →

Для тех кто не хочет тратить время на дорогу к месту работы это возможно и плюс, но тенденция такая, что люди неохотно идут сюда работать Далее →

2023 год Сразу к зарплате, 196 р/ч; математическим способом получаем месячный оклад продавца кассира 27 тысяч чистыми, плюс надбавка за стаж около 2000(после полугода работы) и премия за НПС (в зависимости от отзывов покупателей о качестве обслуживания) от 1500 до 2500 тысяч (в основном 1500) Итого совокупный доход 30 500 в месяц. Новички получают максимум 28−29 рублей. Есть возможность поработать ещё на полставки плюс ещё 12.5 рублей в месяц (долго в таком графике не поработаешь, максимум месяц-два, и то для семейных это не вариант, разве что молодежь согласится или нужда). Далее идут администраторы, тут уже оклад больше и премии зависят от выручки за месяц, грубо говоря 45−48 р/месяц и работа с 8 до 23. Дальше директор пятидневка с 8 до 18, 80−85 тыщ. По факту директор, администраторы и заместитель директора на четверых имеют 230 рублей на всех, а 9 продавцов кассиров 270 рублей. Премия продавцов кассиров не зависит от товарооборота, следовательно мотивации у них ноль, потому они и меняются как ценники в магазине. У руководящего же звена задача гонять подчинённых ради прибыли и соответственно своей премии. Все предельно просто. Есть вариант получить повышение, надо стучать, сплетничать и стать верным слугой начальника, перспектива не очень. Далее →

Не оплатили стажировку 2 дня по 12 часов, потом попросили номер карточки, пообещали, чтотоплатят в течении 5 дней и не оплатили. Первое, что сделал директор, так это предложил работать не официально, мне кажется из-за текучки кадров, они специально обманывают стажировшиков и не платят. Далее →

Нельзя присесть от слова совсем, в день можно сидеть только на обеде или при походе в туалет, ноги болели адски. Далее →

Их нет Далее →

Устроилась туда второй раз т.к. нужны были деньги и я думала хоть что-то поменялась там. Так нет стало ещё хуже. По 12 часов ты сидишь только за кассой, менять тебя никто не хочет. В зал не пускают. За одной кассой сидят по три человека.в конце смены недосдача и угадайте кто виноват? конечно новенькая я.В ответ всего это директор отвечает:,я своим девочкам доверяю, значит виновата ты!''Я написала заявление на увольнения, отработала эти две недели проклятые. Туда приходить на работу даже не хотелось, ты там как изгой. Расчет не выплатили никак, уволилась месяц назад звоню говорю где моя трудовая книжка, в ответ слышу только мы не знаем у нас ничего нет.3 дня я мучилась с этим вопросом всё начальство игнорило не брали трубки. И в итоге под надавив на них они сказали что отправили её по почте, и их слова только не обижайтесь и не пишите плохой отзыв о нас. Вывод один ОНИ ТАМ САМИ воруют, А ВСЕ скидывают НА новенькую! Далее →

Сложно сказать Далее →

Все описанное Директор сказала, приходи на стажировку девочки посмотрят, на что ты способна. Я поразилась. Там можно в том числе часами сидеть возле касс самообслуживания, показывая куда тыкать. Я на это не способна?! Ладно, пришла. Встала в пекарню. Там работает женщина, бешеный энтузиаст. Работает в режиме швейной машинки, дышать ей даже некогда. Хватай, бросай, снова хватай. Все руки у нее в ожогах от противней. Можно взяться за противень аккуратно, но ведь это медленно. Выставлять фабричный хлеб тоже ее работа хотя с какой стати? Она в это время не должна отходить от печки, постоянно там выпекается. Прихватки у нее страшные, засаленные и рваные. Через эти дыры ты и обжигается. Хорошо, что покупатели их не видят. Зрелище отбивает аппетит. Пятёрочка не может разориться на прихватки?! Они в галамарте в период распродаж почти даром. Дома вечером у меня отнялось плечо. Работа тяжёлая, мужицкая. Противень с хлебом очень тяжёлый, его надо кверху поднимать. После двух дней стажировки директор сказала, мол нет вакансий. А зачем было обнадеживать? Но это и хорошо. Ну ее нафиг, такую работу Далее →

Регулярная, «белая», своевременная, 2 раза в месяц зарплата. ДМС, оплата больничного. Отпуск можно самому спланировать и при необходимости перенести. Оказывается материальная помощь 5000 руб. в случае смерти близких. Дружный коллектив в отдельном офисе. Полная поддержка и взаимовыручка коллег, уважение, чувство ответственности, товарищества и взаимопомощи, нацеленность на результат. Наличие помещения для приема пищи, компенсация мобильной связи, обеспечение и укомплектованность рабочих мест и сотрудников компьтерами, ноутбуками, планшетами, оргтехникой и расходниками для них, организация и обеспечение их сервисного обслуживания и ремонта. Далее →

Уровень зарплаты инженеров в настоящее время не соответствует рыночному и обьемам выполняемых задач. Практикуется привлечение инженеров к выполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни без издания соответствующего приказа и двойной оплаты. Размер годового бонуса за 2021 г. оказался ниже, чем за 2020 г. почти в два раза и почти равным квартальной премии (половина месячного оклада). Как-то обьяснить и аргументировать это руководители не смогли… Ключевые показатели эффективности непрозрачны, ими можно спокойно и безбоязненно манипулировать. Видимо, владельцы бизнеса таким образом за счет простых работников решили минимизировать свои непредвиденные издержки на борьбу с пандемией… Имели место попытки принуждения к увольнению неугодных инженеров на условиях работодателя, с грубейшими нарушениями ТК РФ, угрозы и прессинг. Обращения на «горячую линию» компании для защиты своих трудовых прав бесполезны, процветает «круговая порука», вранье. Руководители чувствуют свою безнаказанность. Помогают только обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. После проведения трансформации прошло более полугода. Несмотря на многократные обещания, зарплаты у инженеров остались на прежнем уровне, а принимаемые на работу сотрудники имеют уровень оклада изначально выше. Количество инженеров было сокращено на 30%, а обьем работы остался прежним или даже увеличился. Количество закрепленных магазинов и обьем... Далее →

000000000000000000000000000!!! Далее →

Записалась по горячей линии на три собеседования на вакансию пекарь. Пришла на собеседование, в итоге в двух магазинах пекарь не требовался, а в третьем магазине вообще нет пекарского цеха! Отдел кадров непонятно как работает и зачем записывает на несуществующие вакансии! Не ходите работать в пятёрочку, потратите впустую своё время и деньги на проезд! Далее →

Есть хорошие коллеги, и будет не так тошно, если с начальством повезет Далее →

Несмотря на то, что в Москве «пятерочные» зарплаты выше, чем по стране, они вовсе не оправдывают этот адский труд и унижения, которые придётся перенести. Хочу объяснить вам подробнее. Начнем с первой недели работы. Конечно, я уточняла, что до этого ни разу не работала за кассой, но тк у нас не хватало людей, меня сразу начали с выкладки ставить на кассу. Пару минут постоять и посмотреть за работой кассира, без объяснений тонкостей ситуаций — это называется обучение. И вот ты, готовый боец семь пядей во лбу, пытаешься объяснить возмущенный покупателям, что не пытаешься их обмануть, а в зале ценники просто не успели поменять…и на десерт, как минимум пару таких людей покажут свое превосходства, вызывая директора/админа, от которого ты можешь получить за СВОИ ошибки.. Но это все ещё ромашки. Настоящий ужас начинается тогда, когда возникает конфликтная ситуация, приходит директор и начинает тебя унижать на пару с покупателем. Увы, неадекватное начальство не обходится без публичной порки, поэтому терпи, [Л.] пока терпится.. И вот ты уже вник в работу магазина, спокойно можешь отработать, как уважаемый директор убирает тебе рабочие смены (у меня почти каждый месяц убирал по неделе), которые,... Далее →

Близко к дому. Далее →

Директор. Пятерочка в Д.Кабицыно это мрак и ужас для работников из-за директора [С.] [И.] Постоянно орет, истерит, материт сотрудников, считает за собачонок на побегушках. Сначала она спрашивает, выйдете ли вы в свой выходной и если ответите отказом, то она согласится, а на следующий день с утра будет звонить с угрозами, матами, криками, что уволит по статье. Ставит без вашего согласия смену в табель, даже если вы отказались. Никакой благодарности не будет за то, что вы в свой выходной выйдете, или что работаете больным, или в отпуск выйдете на подработку. Она принимает это как должное и обязанное. В случае чего ведет себя как маленькая девочка, которой не купили куклу. Если вам нужен будет выходной по уважительной причине — вас пошлют, а если ей надо, то вы обязаны по ее мнению бросить все дела и примчаться на работу. Также знаю, что незаконно изымала у сотрудников телефоны, документы, хотя сама компания не запрещает этого, только пользоваться соц сетями. Далее →