Работа в РИВ ГОШ: отзывы сотрудников

Роста не ждите. Если делаете и умеете больше, чем ваши коллеги — никто не оценит. За время работы, сильно выросла и начала выполнять в полном объёме задачи более высокооплачиваемого специалиста. Но попытки объяснить это руководителю и поднять хоть немного зп закончились наездом на меня и воспитательной беседой с hr. Мне прямым текстом сказали, что нужно работать «за идею», затем заставили подписать бумаги о переходе на новую должность и должностную инструкцию, а зп так и не подняли!))) Я нашла другую работу и уволилась. И на меня потом ещё злились коллеги, что я их только за 2 недели до увольнения предупредила. Не за полгода, чтобы им удобно было… В этой компании иерархия строится по принципу «кто дольше проработал, тот и прав». Менее квалифицированные коллеги считают, что имеют больше прав, чем вы, опираясь на это и на свой фактический возраст, а не на компетентность. Далее →

Пришла в компанию, было собеседование — устроилась. Зарплата — 19.000 оклад, все остальное — % от продаж. Помещение для того, чтобы более менее комфортно себя чувствовать — переодеться и пообедать, сложно. Очень тесно. Продавала позиции хорошо, но зарплата, к сожалению, пришла маленькая — 27.000р. Расчетные листы на почту вам приходить не будут. Только руководитель вам может ответить на ваши вопросы. А вопросов возникнет не мало.. Девочки, будут проходить тренинги, тренинг проходит 4 дня, каждый из которых длится по 8 часов. Если тренинг попадает в ваш выходной, вы обязаны его пройти — отвечать на вопросы в [censored], отвечать на вопросы в тетради, скидывать в чат. Если у вас в ваш выходной дела или у вас дедушка инвалид и учеба (как в моем случае), вас слушать не будут, грозит увольнением. Курс из 4 этапов, пару из которых может выпасть в выходной — не оплачивается и проходит это мероприятие один раз в месяц. Ваш график подбирать под него не станут. Хотела добавить — мой рекорд работы — месяц. Таких рекордов у меня не было. Ушла работать по профессии — логист на пером курсе. Далее →

Так как отдел кадров не спешил рассматривать моё резюме, видимо много других важных дел, я решила позвонить сама. Ответила мне приятная девушка, я рассказала о себе, что хочу от работы и мне предложили приехать на собеседование непосредственно к директору магазина, в котором я хотела работать. На следующий день я прихожу к директору, и она очень удивляется, что я не была на собеседовании в офисе, т. к. отдел кадров ее не предупредил. Мне ничего толком не смогли рассказать о зарплате, о этапах обучения, но предложили выйти на небольшую стажировку на следующий день. И тут начинается самое интересное. Освободив время, потратив время и деньги на проезд, на следующий день я подхожу к удивлённому директору, которая сообщает, что мне ещё вчера должны были позвонить и сказать, что стажировка отменяется и приезжать не нужно, т. к. они ещё 2 дня будут рассматривать мою кандидатуру. Вопрос, что они собираются рассматривать без стажировки директору задавать не стала, вряд ли она знала на него ответ, как и по вопросу о зарплате. И да, мне никто не звонил и не отменял стажировку, иначе я бы приезжать конечно не стала. И что могу сказать, отличная тактика отвода от компании таких настырных, которые видите ли не ждут, что ответят на резюме, а сами напрашивается на собеседовании и готовы в любое время придти... Далее →

Улучшить можно всё, знаете, как говорится рыба гниёт с головы. Хамоватые, ругающиеся матами управляющие, которые элементарно не знакомят с коллективом, приходилось самой подходить к каждой и знакомится, хотя в первую очередь вводит в курс дела управляющая. По залу ходила зам, я три дня не знала кто это, пока не спросила. Глупая женщина, как таких только берут на эти должности. Перерыв днём и вечером по полчаса, график уже подготовлен другими сотрудниками и ничего, что ты только что завтракал дома, пойдешь на перерыв в 11 утра, и никого это не волнует. Работа на ногах весь день за копейки, приходила домой с белыми пятками и слезами на глазах, отношение нечеловеческое, консультанты несколько личностей были действительно очень неприятными. За человека там не держали, относились будто бы к рабыне, к раздаточному материалу. Где-бы я не работала, это было худшим местом. Далее →

ОЧЕНЬ МНОГО ЧТО МОЖНО И НУЖНО улучшить! 1. Выбирать директора на магазин нужно, которых очень любят людей и понимают людей, а не роботов, которым [censored] на всех, кроме себя. [Х.] Наира [Г.] мало того, что постоянно называет всех женщинами! «Слыш, женщина!», так и может в торгом зале начать материться, обзывать сотрудников «толстухами», а после вообще унижать при увольнении. Как можно ставить таких людей управлять магазином? Когда спрашивала почему нельзя написать коллективную жалобу на директора, на что мне был дан ответ, что уволят всех продавцов и кассиров, но замов и директора никогда не тронут. 2. Из личных продаж вычитывают % что не сделал магазин! Работай себе в убыток. График 4/3 по 10 часов в день. оклад 19 тыс (без вычета 13%), работаешь как раб, всем [censored] на твои проблемы. 3. Слишком много нарушений ТК РФ. Когда задавала вопросы [Х.] Н.Г. она все мои вопросы, которые я ЛИЧНО отправляла ей, она показала всем и тогда я письменно отправляла ей все эти вопросы. Офис ответил в течении 5 дней, где все ответы еще более подтвердили, что они не выполняют требования ТК РФ. Далее →

Ужасный график 3/1, 4/2! Постоянная усталость моральная и физическая! Чувствуешь себя рабом с красными губами! Весь месяц рвешь жилы, а Зарплата копейки и 30 не выходит! Никакого карьерного роста, работают только те кто понравился! Хамовитые замы которым если ты не приглянулась, ведут себя так как будто ты им должна и обязана! Текучка, в приоритете продавцы выходного дня! Постоянные тычки, пинки, никогда не похвалят за хорошие результаты, зато всегда заметят косяки! Работа для «своих да наших»! Я не из робкого десятка, и в продажах довольно таки давно, но даже это не помогло мне остаться! Девочки, те кто работают-терпения! Лучше не будет-это факт! Далее →

Я согласна с этими клиентами, так нельзя что бы магазином управлял черный кардинал [Д.] самое главное все видят, как она окружила себя свитой подруг, которым все как с гуся вода, но, а другим житья нет, зам управляющего должен быть человек справедливый я считаю в работе, а дружить пусть дружит за воротами магазина. Ходит на работу без настроения, злая как собака, если ей не нравится пусть уходит, мы то здесь причем. Далее →

часто и много висят вакансии.отозвался на «продавца на выходные дни». по указаному тел.менеджер [Х.] [В.] не довольно ответила ждите ответ 5 дней, как и было указано в вакансии. (если ты недовольна зачем писать тел.).теперь угадайте был ответ или нет.но 5 дней прошли и все…! Далее →

Работаешь 12 часов на ногах и присесть можешь только в свой обеденный перерывы (ну и все ловят минутки, когда ходят попить воды и сидят чучуть). Также постоянно на лице тонны косметики, даже прекрасная кожа долго такого не выдержит. Если у вас чувствительное обоняние, эта работа точно не для вас! у меня некогда не было с этим проблем, но после 12 часов в помещении с бесконечным смешением ароматов начнет болеть голова у кого угодно. Далее →

Проработав в этой компании ни разу не пожалела, что ушла. Обходила стороной это место. Коллектив ужасный, все друга обсуждают за спиной. Есть те, кто хорошо дружит с заместителем управляющей и постоянно докладывает на сотрудников. Заместитель управляющей тем временем отчитывается сотрудников при покупателях, что очень не приятно. Так же у нее есть свои любимчики и свой козел отпущения, на которого кидается весь коллектив. Сделайте уже что-нибудь. Так работать невозможно. О каких продажах может идти речь, если работа не приносит удовольствия? Если хочешь идти на работу как на каторгу, то тебе сюда) Рив Гош тц Южный парк. Далее →