Системный администратор в РОЛЬФ в Петропавловске-камчатском: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе системный администратор в РОЛЬФ в Петропавловске-камчатском? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Системный администратор в РОЛЬФ в Петропавловске-камчатском
Хотите знать сколько получает СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР в РОЛЬФ в Петропавловске-камчатском? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР в Петропавловске-камчатском (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР в РОЛЬФ в Петропавловске-камчатском?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 47000 руб., 50000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в IT в компании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться, и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогащения, не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный, он не может сказать... Далее →

