Товаровед в САМОКАТ: отзывы о работе. Зарплаты.

Преимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →

Один большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →

Заработная плата. Далее →

Ну что ж… Если хотите работать в рабстве, в унижении и в вечных оскорблениях в вашу сторону, то вам в компанию Самокат. Расскажу про лично мою работу в Самокате. Я бывший товаровед, работала больше года. После смены супервайзер на нашем складе и, в принципе, в этом секторе все стали уходить, дело в том, что супервайзеры считают вас собаками на побегушках, могут оскорбить и унизить, на что ты никогда не повлияешь. В моем случае было так: по приезду в наш даркстор супервайзер садился за стол, нога на ногу, и кричал: «Эй, ты, сделай мне кофе!» После вашего отказа либо невкусного кофе вам придется многое выслушать, кто вы и чего стоите. Решив перевестись к другому руководителю, получила ответ НЕТ, только увольнение. Подумала, что если я уволюсь и поздно устроюсь обратно, но в другой даркстор, то будет все супер, но ошиблась. Я уволилась и попыталась вернуться, на что получила хамство и отказ. Далее →

Нету Далее →

Я устроился в эту контору около двух недель назад. Что могу сказать по существу. В данной конторе предусмотрено " Обучение» Состоящее из блоков с информацией содержащей заумные термины, и «экзамен». На изучение бесполезной информации дается 6 дней. Тот объем который дают, за 6 дней вы никак не выучите, потому что информации черезчур много. Да по сути вот мне лично эта информация и не нужна была потому что я работу во время стажировки на ЦФЗ делал полностью самостоятельно с минимальными подсказками со стороны директора, потому что придя на должность товароведа я уже обладал опытом достаточным для выполнения этой работы ввиду многолетнего стажа. Однако экзамен я и многие другие провалил, далее после заполнения экзаменационного теста (проходной бал которого 80%), вне зависимости от его результата, у вас будет устный экзамен с " Тренером» мариной и одним из московских супервайзеров, на котором вас так же завалят бесполезными вопросами, и если хотя бы на 2 из них вы ответите неверно или не полностью, вам предложат обратится в отдел кадров за своими документами (увольнением), как итог потраченное впустую время и испорченная записью о двухнедельной трудовой деятельности трудовая книжка. При всей описанной ситуации, никто из товарищей экзаменаторов даже не удосужится связатся с директором цфз на котором вы стажировались и спросить,... Далее →

Так и не узнали. Попытка трудоустройства Далее →

Назначают собеседование на одно время, потом пишут называя Вас совсем другим именем, давайте перенесем на другое время, я говорю хорошо, только я не [Е.], меня зовут [С.]. «Ой прошу прощения всё перепутала» давайте вот на это тогда перенесём. Вообщем балаган в 3 соснах потерялись .Не компетентные сотрудницы было (2 женщины), которые проводят собеседование по видеосвязи. Одна из них двух слов связать не может, задавая вопрос не сформулировав начинается долгое мычание, аканье я даже не знаю как это назвать, человек видимо по листку, шаблону задаёт вопросы, что даже и там не может прочитать и сформулировать чётко ясно вопрос .По завершении собеседования, говорят женщины задавайте ваши вопросы. В итоге задался вопрос, на что мне по экрану были, только улыбки и очередное мычание, сказали это вопрос какой-то на засыпку, лучше Вам «загуглить» странно вопрос был задан именно про моменты работы в компании. Даже после собеседования не в восторге. Знаю точно, что в данную компанию по поводу работы не обращусь это факт. Далее →