Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 86 отзывов бывших работников про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (86)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП всегда в срок, компания имеет «зелёный свет» на определенном уровне. Но думаю не в текущей экономической ситуации. Далее →✗ НедостаткиВ компании в HR работают практикующие психотерапевты. Проводят огромное количество «психо зомбирующих " [censored] В работе с сотрудниками очень часто используется подмена понятий. Желаемое выдают за действительное. В компании нет индексации ЗП. Через год будете искать новую работу (если через 3 месяца не уйдете). Далее →
-
✓ ПреимуществаНакрутка отзывов… Далее →✗ Недостаткипо факту очень слабые сотрудники в ГК Самолёт. Заваливают сроки проведения и реализации тендеров. От того летят все сроки ввода в эксплуатацию. Естественно добрая доля тендеров чистый сговор и откаты директорам. Менеджеры выслушиваются за премии. Директора гребут откаты. Слежка за сотрудниками и крысятничество процветают. Хуже только в ГК Гранель. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал у них слаботочником. Наняли нас через знакомых работали не официально как и многие другие бригады, и при нас всех кинули на деньги. Технадзорщики обещают что все будет только нужно постараться в сроки, после чего получив премию не торопятся подписывать документы о приемке работ. Далее →✗ НедостаткиНе советую не кому связываться с этой компании. По хорошему на них нужно вызывать проверки. Ведь многие из их рабочих не имеют нужных документов допускающие их к работам. И соответственно такие работы не могут быть принятыми. Вообще компания хорошо устроилась и имеет хорошую прибыль от государства, а значит ворует деньги налогоплательщиков в добавок кидая людей с кем работает. Вообще еще раз скажу не вздумайте с ними работать без подписанных документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании несколько лет в должности менеджера, здесь вы будете бесплатным роботом без права голоса. Будете бесплатно работать тогда когда вам скажут в свои выходные. Забудьте про свою жизнь и всё что происходит за пределами офиса. Работа 24/7 — оплата не соответствует даже на 30%. Все ведутся на крупную компанию, а условия никакие, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая, развивающаяся компания, белая зп, годовые премии, в целом в компании хорошая атмосфера, много корпоративных мероприятий, управляющий директор готов был развивать меня как минимум финансово, но два других руководителя между мной и им не доносили проблему Далее →✗ НедостаткиЯ работала руководителем отдела методологии и формирования отчетности в коммерческом блоке. Несоответствие зп рынку — зп на уровне аналитиков, три года ждал соответствующего уровня, больше 1,5 года получала на уровне тех поддержки в других компаниях Несоответствие функционала (например занимались предиктивной аналитикой при этом есть специальный отдел под это с руководителем) должности и зарплате, все вопросы решала самостоятельно даже определяла стратегию развития отдела, частично участвует управляющий директор Самостоятельно ставила себе kpi и отделу Ограниченный ресурс по бюджету и сотрудникам, регулярный Hold на наем новых сотрудников Не согласна со стилем управления своего непосредственного руководителя, в принципе не участвует, точечно подключается, вносит хаос, потом также резко отключается Постоянно защищала сотрудников от своего руководителя, она же самый сложный заказчик, много негатива Отсутствие возможностей финансового и карьерного роста Безразличное руководство непосредственного руководителя и выше стоящего Руководитель боится за свое место, чем усложняет работу отдела и из-за этого регулярно брала непрофильные задачи других отделов на мой отдел. В целом у Ирины стиль управления из 90-х: накричать, напугать и т д Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин единственный масштабный корпоратив, остальное все полная профанация Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам: компания идет на обман и по несколько месяцев не заключает трудовой договор, чтобы избежать налогов, при этом сотрудники работают по стандартному графику, еще и с переработками. Руководитель заставляет записывать разговоры на диктофон с кандидатами — даже устанавливают специальную программу на компьютеры сотрудников, потом прослушивают все телефонные интервью, при этом важно кандидатов не предупреждать о записи. Соискатели, будьте осторожнее, ваши собеседования могут записывать без вашего ведома! Людей здесь не ценят — увольняют беременных сотрудниц, не выплачивая никаких пособий, потом судятся с персоналом. Негативные отзывы, оставленные сотрудниками, руководитель на совещаниях требует удалить, угрожая в будущем плохим отношением к сотрудникам. Не советую связываться с этой компанией — опыта здесь не получить, только неуважение и отвратительное отношение к себе и как итог неуплаченные налоги, ведь Группа Самолет любит экономить на сотрудниках, нарушая их законные права. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью перекрываются недостатками Далее →✗ НедостаткиБыл искренне удивлён, увидев обилие положительных отзывов. Лично видел отрицательные отзывы, написанные коллегами, но они чудесным образом куда-то исчезли. Но что же, я не поленюсь и напишу свой. За все время работы в Самолёте (чуть более 3х месяцев) НИ разу! не увидел людей (по крайней мере в IT кластере) которые были бы довольны своей работой. Большинство не выкисая сидят на сайтах по поиску вакансий, стремясь быстрее отсюда свалить. И этому много причин. 1) плохо отлаженные процессы, бюрократия (без ведома руководства вы и мышкой не клацнете и это не преувеличение) 2) нереальное количество legacy кода в котором сам черт ногу сломит 3) по словам коллег — нестабильные премии, максимум на что можете рассчитывать — премия раз в 5−6 месяцев, и никак не 50% от зп, как вас будут уверять эйчары 4) переработки — вот главная причина по которой ушёл я и уходят многие (отсюда кстати и большая текучка) — вас легко могут выдернуть с семейного отдыха в заслуженный праздник или выходной, потому что что-то где-то надо пофиксить. И ладно бы это было один раз, но за 3 месяца работы у меня не было буквально ни одного спокойного выходного. В общем джуну... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНенормированный режим работы: будут заставлять делать работу или отчитываться и в выходные и в 23 часа (неважно где ты работаешь-на площадке или в офисе, очень любят письма в 00,01 час ночи) и в отпуске не дадут нормально отдохнуть. Работа всегда в пожарном режиме (мы все пр@@рали-нужно было вчера) Нет четкого планирования работы отделов. Люди выгорают за 2−3 месяца и увольняются. Текучка белённая: за год может полностью поменяться состав отдела вместе с руководителем. Большинство положительных отзывов-искусственные и не отображают реальное положение дел. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство, которое заставляет работать 24/7, постоянно орет, [Ф.] [М.] абсолютно неадекватная женщина, которая унижает постоянно всю команду, загружают одного человека неподъемной работой, на собеседовании рассказывают какая дружная команда, все помогают, всему научат и обучат. По факту абсолютно никто не помогает, более того коллеги сами не знают даже с виду простых вопросов. А начальник [М.] [А.] на вопросы отвечает — спроси у коллег, замкнутый круг, в итоге все сводится к тому, что [Ф.] орет какой ты бездарный тд с унижениями. А научиться тут нечему, и такое происходит абсолютно со всеми сотрудниками, никто больше полугода не задерживается. Компания врунов и абьюзеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят белую, без опозданий, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиПринято работать круглосуточно. И в 8 вечера и в 11 вечера может написать руководитель, которому ты обязан ответить, иначе тебя ждет наказание-могут оставить без премии или подстроить под увольнение. Максимально непрозрачные критерии оценки, ты можешь выполнять работу хорошо, но если не будешь вылизывать начальство, то будешь плохим работником. Кадры не ценят, текучка большая. Постоянно идёт поиск новых кадров, он длится месяцами, а на тебя валят работу другого человека. Люди выгорают за полгода-год и уходят на более выгодные условия или с меньшей нагрузкой. Контора переполнена начальниками. Их реально больше, чем подсиненных. Можно идти в контору только если есть необходимость в белой зарплате и официальном трудоустройстве. И то только на год Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВвязались в долгострой почти всей семьей. Решили после переезда в Москву купить квартиры в одном доме, чтобы бабушки-дедушки были рядом и с детьми помогали. Получилось, что ООО СЗ Самолет-Томилино нагрел нас по максимуму. Но уже считаем, что нам повезло. Мы хотя бы получили ключи, а многие так и не дождались жилья, работы заморозили, а застройщик испарился — попросту сбежал от проблем и от сотен исполнительных листов. Наша квартира, с которой нам «повезло» представляла собой удручающее зрелище. По-видимому, строительные нормы не соблюдались совсем. Коммуникации пугали детей. Трубы скрипели, шумели и издавали страшные звуки, как из ужастиков. Ржавая вода потом была за счастье, хотя бы она шла для слива канализации. А уж питьевую мы закупали в магазинах. Дворы как после бомбежки, кругом незасыпанные канавы, мусор и другие прелести, которые оставил нам застройщик. И ладно нет детских площадок и более-менее приличных дорожек для прогулок с колясками. Отсутствует вся инфраструктура. Ни садиков, ни поликлиник, ни школ − ничего. Коллективный иск от наших трех семей составили юристы группы МИП. Они помогают еще и добиться выплат, что очень важно, потому что можно годами ждать своей очереди, и так и будешь последним.advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-sz-samolet-tomilino.html?n=2299 Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят во время Далее →✗ НедостаткиУжасная, переполненная одними начальниками контора, где из тебя выжимают все соки и постоянно унижают морально, заставляя поверить что ты конченный. Серьезно какбудто все начальство какие-то курсы проходило по унижению. Раоты вал, людей не хватает, и последним уходят из этого бардака. Порядка нет, никто не знает что и как делать, начальство орет, но ничего не говорит как надо. А виноват всегда ты. Нет никаких процессов, зато куча каких-то бесполезных рассылок и встреч, на которые надо ходить. Карьеры здесь нет, работа в выходные и по ночам и все за бесплатно, а если будешь что-то возникать так тебе говорят пошел на…увольнялся. При этом слежка за всеми. За удаленку ничего не компенсируют, офис жесть далеко и места всем нет (Вообщем здесь полный ад. Здесь люди выгорают и ненавидят потом свою профессию. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная кампания. Мурыжили 3 недели. Прошел все этапы собеседований. По итогу сказали, что якобы не прошел полиграф. Я добропорядочный гражданин. И сказать мне что я не прошел полиграф как плювокв душу. Может оно и хорошо, что не взяли. От других слышал, что тотальный контроль сотрудников. Там не сотудники работают, а рабы. Хочешь быть рабом идите в ГК Самолет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботать надо будет круглосуточно и без выходных. В отпуск тоже попросят работать по возможности на удалёнке. Зачастую некомпетентность руководства, отсутсвие четких трудовых инструкций и трудового распорядка. Ответственность размыта, поэтому, если вы не по связям, то работать будете за весь отдел, тк грамотных специалистов мало. Естественно, безлимитный режим работы дополнительно не оплачивается. Зарплаты не выше рынка. Люди перегорают на работе и увольняются, текучка порядочная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное положительное — это белая зарплата, которая выплачивается, ну и режим удаленки (если для кого-то это плюс). Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к скоту в прямом смысле слова. Неадекватное тупое руководство, которое орет матом, ничего не объясняет, но зато требует и требует работы 24/7, а если ты что-то сделаешь сам просто потому что тебе не объяснили, то ты дурак и все не правильно! В компании текучка больше 70%, объемы работы 10-х человек распределяют на 2−3, а то и на 1. Карьера…если ты не знакомый начальника даже не думай, ее не будет, она будет только у тех кто «стучит» на других и «лижет» начальнику. Вообщем если прям очень надо где-то перекантоваться какое-то недолгое время — то здесь можно…но приготовьтесь к самодурству начальников и дедлайнам, а также работе на износ! Все нормальные работники бегут отсюда. Далее →
-
-
в соседнем НИО, а именно проектирования систем работает абсолютно прекрасный сотрудник: ведущий конструктор [К.] [Н.] [Д.] который подливает бытовую химию другим сотрудникам в питьевую воду. Собственно это и попало на камеры, затем пострадавшие написали докладные вышестоящему руководству, эффекта 0.00. А мне предлагали перейти в это НИО с повышением оклада, ну, уж нет, спасибо, лучше я останусь с меньшими деньгами, но со здоровым организмом, отъехать в больничку никак не хочется. причина таких диких выходок [Д.] К.Н. никому не известны: как говорят пострадавшие никогда с этим злобным неудачником не общались, даже по рабочим вопросам. его начальник департамента [К.] [К.] [В.] мямлил, что как его уволить, работать некому, все сотрудники разбегаются… Вышестоящий начальник НИО [А.] [К.] [В.] также мямлит, что текучка и т.д. Типа в след.раз мы его накажем. Это как? Когда сотрудники уедут с отравлением? Далее →
-
Хочется рассказать о том, как я работала недолгое время HR менеджером в компании Самолёт. Сотрудники адекватные есть, но! Отдел hr хромает! Это жесть! Я такого беспредела не видела никогда! Есть там такая [В.] Циммер необразованная хабалка с кучей комплексов, какой-то умник поставил этого человека руководителем отдела hr! То, как она общается, унижает и оскорбляет девочек в свои 20 с хвостом (по весу не скажешь) не передать словами. От этого и текучка кадров. Значит, сидит перед тобой центнер и рассказывает, как нужно проводить собеседования, но самое интересное, это человек до сих пор не знает где ставить ударение в слове-звонишь.) Она может назвать девочек -овцы, тупые .. чувствуете флюиды воспитания и образования этого человека?! Куда смотрит руководство мне не понять, hrd сидит вечно сонная, вообще [censored] что у неё в отделе творится, малолетки руководители, что одна, что другая. Не отдел, а фрики одни. Посмотрела я на это неделю, да ушла, уж так унижаться и не любить себя, чтобы работать в таком гадком, гадюшнике -я была не готова. Циммер получив онлайн образование и диплом, сходи ещё на этикет! Может хоть чавкать перестанешь. А вам, самолёт пересмотреть ваших «специалистов» возможно и люди пойдут и текучку... Далее →
-
Отработал более 2-х месяцев, трудовой договор (как не просил),не удалось получить, хотя сам его подписал в их офисе. Все объекты- от метро, через МКАД, на каких-то левых маршрутках (50₽+50₽; вдень). Возникла проблема на другом объекте, н/участка сказал (в пятницу в конце работы): с пн ты работаешь в другом месте. Посмотрел ехать в одном направление-почти 3часа, говорю нет далеко. Он развернулся и ушёл. В понедельник поехал в офис за трудовой. Далее →
-
В конце января проходил собеседование на вакансию «менеджер по контекстной рекламе». Собеседование было в два этапа: с эйчаром и руководителем отдела рекламы + тестовое задание. На тестовое задание потратил реально много времени, выполнил его максимально подробно, задействовал весь свой опыт и знания. Создал и подарил им по сути готовый рекламный аккаунт для рекламы в сетях, с логичным разбиением по кампаниям, с грамотной структурой ключевых слов, даже utm-метки в ссылках указать не забыл — хоть сейчас клади деньги и запускай! И мои усилия не прошли даром — через 3−4 дня мне перезвонил эйчар и сообщила, что руководитель одобрил мою кандидатуру, и сейчас моя анкета на согласовании в службе безопасности. Впрочем, заверила она меня, после одобрения кандидата руководителем проверка в СБ — больше формальность. Ещё через неделю девушка-эйчар сообщила мне, что я прошёл проверку в СБ, и она готовит мне оффер. В тот же день она снова мне перезванивает и сообщает, что руководитель отдела рекламы покидает их компанию и со мной хочет побеседовать его и.о., но это всё тоже формальность и волноваться не стоит. Хорошо, я побеседовал с милой девушкой — и.о. руководителя отдела рекламы — и все казалось бы остались друг другом довольны. Затем девушка-эйчар внезапно вспомнила,... Далее →