Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников

В 2014 году попала под сокращение, работала в детском учреждении. Работу не нашла, тем более без оформления не хотела работать, и вот уже почти лето. По логике и учреждения то такие уже не работают, а жить как-то надо. Отправила резюме, перезвонили и начали пытать, а почему не работаете по профессии, ответила почему. А почему не работали пол года, вот ну где логика? Потому что не нашла. А потом говорит, ну я подумаю, и кладет трубку. По мнению этой дамы, я не имею права искать работу другую, хотя такое право у меня есть. И мне видней работать в детском центре за 300 р без оформлерия, или устроиться куда-то где оно хотя бы есть. Ведь она же упрекнула меня тем, что я не работала, а если не оформляют, то пустая трудовая, и люди не тешкт чье- то самолюбие, им надо на что-то жить. Позже я вообще получила втрое высшее, моя жизнь, что хочу то и делаю. И теперь уже спустя несколько лет, когда случаются со стороны банка какие — то выкрутасы, то я понимаю, что это эта кадровичка набрала таких вот сотрудников. Не все конечно плохие. Но все же. Кадровичка не умеет общаться абсолютно, даже говорила, что у меня была маленькая зп, до человека не дошло, что такое... Далее →

На вакансию специалиста по продажам проходил стажировку буквально 6 дней. За последнии 3 дня смог каждый день находить от 10 и больше клиентов. Сказали что я им не подхожу, видите ли это не мое. Да первое время было тяжело. А потом я сработался и у меня все началось получаться. А еще сказали что я резерве. Видите ли у них в штате места. А тогда зачем надо было стажировку проводить, если брать не собирались? Вообщем народ не тратье зря время. Далее →

не тратьте время на работу и построение карьеры тут! в розничном блоке все очень ужасно от слова ВСЁ! руководство идиотское, клиенты злые, сотрудники омебные, карьерных лифтов нет и никогда не будет этому банко выгодно брать зеленых вложить в них азы универа по фин поержать годика 3 и не меняя мотивации по оплате труда взять нового зеленого сотрудника. это очень печальный банк как для сотрудников так и для клиентов. обходите стороной, ходите только в банкоматы)! Далее →

Ко всем сотрудникам руководство относится как к скоту и тупому быдлу. Пока все вменяемые компании продолжают формат удаленной работы, совковый, закоренелый устой в головушках топов не давал им покоя, как же так? Стукнув кулаком по столу, всех в принудительном порядке во время пандемии заставили ездить в офис.
 Если по их вине ты заболеешь вирусом, потому что каждый день ездил в офис, естественно никто тебе никаких фин. издержек не оплатит, так как конкретно банк и данная контора испепелится за лишнюю копейку и ни при каких обстоятельствах тебе её не заплатит.
 В компании процветают переработки, директор департамента тыкнет тебя носом в подписанный договор о плавающем рабочем дне, но если ты не терпила, то конечно можно встать и уйти после 8 часового рабочего дня, потому что никто тебе не имеет права что-то сделать. Но местные работяги, посмеиваясь над собственной жалостью, терпеливо и бесплатно сидят за веслом до 23:00. В целом линейный коллектив крайне дружелюбный и отзывчивый, но кроме жалости они никаких эмоций не вызывают, так как сами позволили и допустили такое отношение к себе.
 Процветают также унизительные условия работы. Если повезет, то ты получишь самый бюджетный новый ноутбук, если нет, то умотанный в хлам с пиксельным... Далее →

Я тоже работала в Сбербанке. Сначала я работала в сельском банке и моя начальница нас не доканывала и относилась хорошо. Перевелась я в город и попала под руководство двух мигер. Они как собаки лаяли на всё и на всех. Все время заместитель директора угрожала увольнением. У них не было желания нормально помогать и чему то обучать. Вместо этого угрозы. Обучение только виртуальное. Например если валюта попадется фальшивая, а ты не различил то жди увольнения. Такого свинского отношения я нигде до этого не видела. Особенно руководитель себя вела как истеричка. И по одной ошибке меня уволили даже не дав делу завершения. Таких мразей я не видела. О карьере можно там забыть. Ну если кто-то может [censored] лизать тогда да есть шанс.. Далее →

Не ходите работать, отношение в коллективе-хорошее, атмосфера — то же, нравится работа… НО! ЧЕМ больше работаешь, ТЕМ меньше получаешь! А ЕЩЕ ЕСТЬ КУЧА штрафов, от которых не зависит ТВОЯ работа, но снимают с тебя. НЕТ никакой мотивации ДЛЯ работы. раньше БЫЛО КУДА лучше. ЧЕМ больше расширяться стали, ТЕМ больше СТАЛИ плевать на работников. Далее →

Это бардак! Пришел я в Сбербанк-Технологии на позицию QA инжинера. Оформили меня, как аналитика, потому что на проекте не было штатной еденицы. У них все IT или менеджеры или аналитики. В общем на проекте бардак, нет документации, жуткая текучка персонала. Нет адаптации для новых сотрудников, вернее она есть, но только на бумаге и то формально. Моим наставником был сотрудник, который около 2 лет работает в компании, на хорошем счету у руководителя проекта, поэтому считает себя видимо Богом. Я ему просто не понравился, по какой причине мне так и не ясно. Мне был присвоен самый низший грейд и поставлены задачи на испытательный срок с которыми я справился. Но он прямо сказал, что я могу не рассчитывать, что отделаюсь первоначальными целями на испытательный срок! :) Что он дал мне шанс и я его не оправдал и что я просто ему не нравлюсь! самодурство! Если ты что-то не знаешь, то тебя начинают заваливать еще больше. Когда обращаешься за помощью, то, как понимаете, в ней тебе отказывают. Руководитель проекта занял позицию не вмешательства и решил, что лучше расстаться с работником, чем разобраться в этой странной истории. Приблизительно в одно время со мной ушли еще 3 человека с проекта по причине бардака. Может в других командах все... Далее →

Работать с высокой самоотдачей — невыгодно. (впрочем, как и везде) Повышения редко и на малую часть зарплаты. Долгие пространные рассказы от высшего руководства в добровольно/принудительном порядке. Очереди в мужской туалет. Посредственная еда в столовой. Плохая вода. Далее →

Хотелось бы побольше мужского состава! Но не все мужики будут заниматься подобным! Вообще нужно произвести полную ротацию кадров, которые сидят в главных оффисах и занимают высокие посты! Рыба портится с головы! Нельзя допускать блат! Нужно наказывать клиентов, которые ведут себя по хамски, потомучто людям работать, а они ходят сервис им нужен… есть деньги иди в премьер или первый… вообще сгнило все людское отношение… улучшить можно только себя… сбербанк- банк в котором не хочется работать, может он красив с наружи, но внутри это сплошная гниль… работая здесь… ты понимаешь… что ценен ты… человек…а вот это все… отношение грязное… хоть от клиентов и руководства… зарплаты! Далее →

Никому не посоветую работать в Сбербанке. По трудовому договору рабочий график до 17.15. Работаешь как лошадь до 22.00, а иногда до 12 ночи. Заваливают срочной работой всегда, особенно когда до окончания рабочего дня осталось 5 минут. Если возмущаться будете по этому поводу, то ответят: «Не нравится, увольняйся». Если у вас дети и семья, то забудьте о них. Вы будете видеть свою семью только спящими (когда на работу с утра собираетесь, и когда приходите с работы))) Руководство полные неадекваты. Работают в банке кланами, чужим почти не попасть. [Ж.] И.В. управляющая Сбербанка хамка. Может унизить при всех, и наорать так, что у неё голос срывается. Психически неуравновешенная, её вечно трясёт от гнева на сотрудников. Я уволился, т.к. не выдержал рабочего графика. Из-за работы не хватало времени на семью, от слова- абсолютно! Коллектив гиены по отношению к друг другу, и подлизы к начальству. Далее →