Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников

Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 344 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК с рейтингом 2.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (344)
-
Дергают с обеда, руководитель прям считает секунды, что ты там сидишь тратишь на какую-то еду. Увольняют, если по каким-то причинам ты руководству не угоден. Иногда в отделение заходят неадекваты, позволяющие себе орать, материться и распускать руки на сотрудников. Наняли бы в отделения побольше хоть одного захудалого охранника. Далее →
-
Проработал в сбербанке около 1.5 лет. Устроился в сентябре 2018 года на должность консультанта. В начале все было, как в сказке. ЗП, график, коллектив, руководство — все устраивало. Планы выполнялись. Но потом что-то перемкнуло. Перемкнуло у руководства. На момент увольнения я был менеджером по продажам. Все началось с того, что руководству не понравилось то, что у меня имеется дополнительный доход (фриланс и перепродажа разных товаров). Начали копаться в моих счетах, заставили расписать чуть ли не каждую покупку: что купил, на какую сумму и т.д И это за последние 6 месяцев. Все чаще и чаще руководство стало приходить к моему руководителю (руководителю всп) с целью то ли найти причину избавиться от меня, то ли применять ко мне иные меры наказания. Отмахивались фразами «портишь репутацию банка», «тебе твоей зарплаты не хватает?» и т.п. И последней каплей был вызов меня к руководителю в кабинет, где мне сказали прямым текстом: «увольняешься сам или найдем статью». Но, руководитель якобы встал на мою сторону и проникся пониманием и сказала «могу сделать тебе оплачиваемый отпуск до 10 января 2020 года, получишь отпускные и за это время сможешь найти новое место работы или если откажешься можешь и годовой... Далее →
-
В Воронеже остался небольшой отдел по поддержке корпоративного ПО. Работа тоскливая — из перспектив только перебраться в Москву, но это не каждому подходит. И остальном жизнь как в заминированном болоте. Брехливое линейное руководство. Все, что обещали на собеседовании по зарплате и условиям, оказалось враньем. При увольнении оно откровенно агрессирует, не удивительно, что большинство людей боится и слово сказать. Единственной мотивацией было обещание каких-то сумеречных карьер, как будто это смысл жизни через терни да к Сберу идти, за неадекватную зп, по пробкам, да в опенспейсе без кондиционера по 13 часов в день с дорогой. Далее →
-
Очень жесткая бюрократия и организация рабочего процесса. Руководство этой компании считает, что Вы должны работать как робот! Если вы не робот или не приемлете бюрократию, вам точно не сюда! Далее →
-
выйдя из декрета столкнулась с отвратительным отношением. Маленькие дети болеют всегда и у всех, но в Сбере тебя всегда будут ругать если уходишь на больничный и каждый раз требовать «решить проблему» и плевать они хотели что у вас нет бабушек или ещё кого, кто может посидеть с ребёнком. А сегодня вообще все рамки перешли. В детском саду объявили эвакуацию я предупредив руководителя ушла за ребенком, а потом она мне звонит и предъявляет что я должна была забрав ребенка его куда-нибудь деть и вернуться на работу. При этом угрожая что лишит меня премии 100% и поставит прогул. Далее →
-
Перестать гнобить сотрудников за то, что у них есть дети, и с ними приходится иногда ходить на больничный или случаются другие форс-мажорные ситуации. Далее →
-
Клининговая компания, обслуживающая сбербанк, безбожно обманывает наемных работников по оплате труда, принятых к тому же неофициально и получающих серую зарплату. В сбере об этом прекрасно знают, но молчат. Раньше работники были в штате сбербанка, а потом их выбросили на помойку… Далее →
-
После работы в Сбербанке не рассчитывайте найти работу в других организациях по линейке IT или банках. Сбер ревностно относится к уходящим по собственному желанию сотрудникам в назидание другим. А посему будете в стоп листах всех черных списках страны. Отсутствие карьерного роста. Вечный хаос. Погоня за планом. Далее →
-
Заполнила анкету, отправила видео интервью, 100 500 раз позвонили с просьбой отредактировать анкету, причем запрашивали данные обо всех родственниках, где работают и чем живут, дело было числа 15 октября, сейчас на дворе 8 декабря, и до сих пор никакого ответа не было. Ни положительного ни отрицательного. Неуважение к соискателю просто вопиющее. Насчет отсутствия ответа в случае отказа озвучено не было. Далее →
-
отношение к сотруднику как к быдлу…высшее руководство считает себя богами кто в праве решать все…народ просеивают оставляют молодых и упертых кто пока по здоровью работать может…смены по 15 часов .на претензии один ответ это вы работает так плохо что быстрей не можете…слова богу что ушел…не кому не рекомендую… Далее →
-
Я еще не встречалась, постараюсь конкретизировать. На всем известном сайте по поиску работы, организация ООО «Сбербанк Капитал» сама нашла мое резюме, к этой компании от моей персоны даже откликов не было, да и вакансии разместить компания поленились. После телефонного разговора с рекрутером Юлией К. обговорили дату и время встречи, в назначенный день Х, в указанное время я пришла на собеседование. В интервью Руководители заявили, что резюме моего они не читали и искать его очень долго, не теряя своего настроя, Я рассказала о своем опыте работы в организациях и детализировала свои обязанности. При беседе Руководство явно выражало свое недовольство моей кандидатурой, а именно, не скрывая раздражения, что к ним пришёл соискатель, который не подходит на вакансию. Поскольку руководителей было двое, первый товарищ при беседе просто не отводя глаз от смартфона, занимался своими интересами, второй товарищ выслушал с надменным лицом. На мои вопросы о компании, где находиться объект, руководитель не дал ответа, то есть в беседе не тактично прервал мою речь и с резким недовольством высказал, что компания Вам перезвонит. Уважаемы руководители ООО «Сбербанк Капитал» 1. Соискатель не виноват в Вашем безалаберном отношении к своей работе, а точнее: как Руководитель строительного подразделения вы обязаны, прежде чем... Далее →
-
Собеседования проводила некая [Г.] (нет визитки) и молодой человек с бородой, который видимо, решил не представляться. Началось все с первого звонка [Г.] когда я приехала в офис- трубку взял раздраженный голос и по телефону даже не представились и не поздоровались со мной, как я знала позже, это и была [Г.] Собеседование проходило довольно в агрессивном формате, HR периодически начинали спорить со мной, хотя я просто рассказывала о своей работе, видно было, что они пытаются повысить свою самооценку за мой счет. В Конце собеседования я решила прекратить этот формат издевательства надо мной и сказала, что СБербанк-это точно не та компания, в которой я хотела бы работать, так как с самого начала чувствую агрессию людей и циничное отношение к соискателям (как к потоку людей). Мне кажется, что эта [Г.] (длинноволосая брюнетка) в паре со своим коллегой совсем не разбираются в том, что такое HR бренд компании и как вообще нужно вести переговоры с соискателями. Сегодня человек соискатель-завтра клиент, послезавтра -заказчик. После такой встречи с представителями Рекрутмент отдела головного офиса могу сказать, что в подобную организацию больше не обращусь в любых ролях и буду не рекомендовать людям. Далее →
-
Делаю отзыв конкретно по Каналу Сбербанк Первый ПАО Сбербанк России. Некоторое время являлся работником Сбербанк Первый. В июле 2019 меня уволил руководитель. Поскольку я видел и слышал как сотрудники занимаются подделкой подписей клиентов в документах. Я озвучил, что это неправильно коллективу. В итоге руководитель просто меня уволил. Чтобы я не мешал ему зарабатывать деньги и платить за ипотеку. Несколько раз я видел и слышал, как кто-то из коллег, проверяя документы на оформление страховой программы и поручения на пркупку-продажу ценных бумаг громко озвучивали, что клиент не подписал бумаги. Менеджеры обещали решить этот вопрос самостоятельно, т.е. сами обещали расписаться за клиента. Также многократно сотрудники отдавали пустые бланки поручений на куплю-продажу-ценных бумаг знакомым клиента, чтобы клиент подписал документы вне стен отделения. Также некоторым клиентам подмешивался алкоголь в кофе-чай, чтобы клиенты были сговорчевее и быстро все подписывали. Вот таким образом некоторые отделения канала Сбербанк Первый выполняют планы продаж Далее →
-
Прочитал отзыв ниже: «Бюрократия какой еще не встречал, работают мужья, жены, друзья сотрудников, люди которые никакого отношения не имели к it и некомпетентны как специалисты. 70–80% сотрудников бездари, которые ничего не умеют и ничего не знают и непонятно чем вообще занимаются. На все нужны заявки, технику ждал по пол года, первую рабочую неделю вообще сидел без компьютера и оборудования. Бардак в организации труда, непонимание методологий разработок. Паразитирование сотрудниками на оплачиваемых выходных.» Как говориться, не добавить не убавить. Разве что со всеми этими друзьями, мужьями и женами получился настоящий гадюшник. Напоминает плохой колхоз, где никто не работает, но «все друга знают». Общая культура поведения также соответствует. Далее →
-
Опишу свой опыт. Мои знакомые тут работали или продолжают работать. Пришло письмо от HR. Изучив требования вакансии я не понял почему HR пригласила меня, резюме и вакансии были несавместимы. По телефону в разговоре девушка требовала собеседования, с оглядкой на опыт навыки и прочее. Потом понял зачем. Общался с двумя руководителями. ЗП, которая была указана в CV, была тупо завышена мной для эксперимента, но проглотили и не сморщились. Пособеседовали, по обязанностям мне всё было понятно, но сразу скажу что все обещания HR по плюшкам страховкам и прочим плюсам оказались мягко скажем неправдой.. Затем был получен offer. Я согласился далее был отдельный цирк. HR потеряла ко мне интерес, вакансия закрыта и с глаз долой, мои любопытные вопросы натыкались на невнятное мычание или перевод на другие темы. С первого же рабочего дня начинаются сюрпризы. Скажу коротко что задачи при приеме были совсем не те что я делал в итоге. Увидев своё рабочее место я понялчто буду сидеть в индийском квартале в шуме и гаме вдыхая ароматы таких же несчастных рекрутов. Привет от Железной крысы! Через некоторое время я понимаю произошло шулерство почти по всем пунктам, но из-за лени искать новое место не тороплюсь. Всё чем я занимался... Далее →
-
В общем такая интересная истории с этим «потрясающим мировым банком». Я отправила запрос на hh. ru после чего мне прислали что-то типо видел рассказа о вакансии которы сопровождался тестом (в нем нужно было записывать голосовые сообщения на все вопросы). Затем анкету в которой нужно указать всю свою подноготную. После со мной связались и пригласили на собеседование. Как оказалось, вместе со мной пригласили ещё 25 человек. Судя по этим людям им было без разницы кого набирать, были и малолетки одеты в шорты и майки, и взрослые люди, и те кто учится в училищах (ну по сути вы сами понимаете да, уровень «училища», просто поражает то, что практически не образованного человека приглашают на банковскую должность). Ну и знаете, такая ситуация, я вся такая классная с двумя высшими образованиями, с красным дипломом, стою соревнуюсь с малолетками которые вот вот техникум то закончили и то не факт. Уже не приятно. Как оказалось они набирают по своим там каким-то психологическим тестам и разговорам. В общем мы зашли в зал, там нам красочно описали компанию, сказали что это максимально трудная вакансия и обучение, затем мы все вышли и ждали очереди для того чтобы пройти собеседование. Ах, да до собеседования мы проходили абсолютно дичающий тест, в котором... Далее →💬1 комментарий
-
-
Не понравилось, что обманным путём достигают плановых показателей. План выполнить невозможно, вечные счетчики, из одного выйдешь и попадёшь на другой счётчик. Сотрудник [К.] всех пенсионеров пугает что на них «оформили» якобы кредит, бедные пожилые отдают свои (может последние) 580 рублей на кредитную историю, и в итоге у них у всех когда-то была кредитка которой они даже не пользуются. И естественно кредитный рейтинг 5. Если бы мне попался такой консультант обязательно бы написала жалобу. У кого есть совесть, то не советую вам туда идти. Месячный план не всегда возможно выполнить, так как план ежемесячно увеличивают. Плюс один, хороший коллектив. Далее →
-
Хочу поделится огорчением связанным с трудоустррйством. Позвонили пригласили на собеседование (как выяснилось групповое), прошёл среди немногих кандидатов с чем меня «поздравили» и попросили оставаться на связи и ожидать приглашения на трудоустрoйство, а так же выслали расширенную анкету на почту для заполнения. Спустя 5 дней звонит сотрудник и извиняется говоря что анкету потеряли и что нужно заполнить ещё одну, но и это не всё. Через пару дней после повторного заполнения анкеты звонит какой человек из службы безопасности и безцеремонно начинает задавать вопросы «ниже пояса». От чего родители умерли, с кем проживаю, как бюджет семейный делим, фамилию имя отчество место и дату рождения той с кем проживаю… Хоть про интимный акт вопроса не было и на том спасибо! Я вот понять одного не могу, вроде в банк менеджером иду работать, а не в должность майора ФСБ. Короче после неприятного диалога голос в трубке заявил что все данные проверят и перезвонят. По итогу этого так и не произошло. Дорогой сбербанк чем же я вас не устроил))) очень завышаные и не понятные требования к кандидатам. Сейчас работаю в другом банке и с трудоустррйством проблем не возникло Далее →
-
Откликнулась на одну из вакансий Сбербанка для начинающих. Пригласили на собеседование на [С.] 2а, предварительно озвучив зарплату в 31−40 тыс. и приемлемый график работы. В назначенное время я приехала на место, где ждали еще 2 соискателя. Меня пригласили в кабинет, где были армянин с московским гонором (собсно начальник отдела) и 2 женщины (их должности не были озвучены). Было предложено рассказать о себе, а затем поиграть в загадки! Для справки: задания на логическое мышление предлагаются соискателям в крупные компании на должности программистов, здесь же обезьянья работа. Кстати, загадки он берет из Ютуба (сам-то не в состоянии придумать), так что если решите идти в Сбер, посмотрите. Теперь о перспективах, которые вам не озвучит рекрутер, а вы узнаете по факту. 1. Вакансия на время декрета. На мой вопрос о примерных сроках, он начал юлить. На мой взгляд, это лишь предлог заключить срочный трудовой договор и при необходимости без проблем выкинуть человека на улицу. 2. Зарплата чистыми 26. 3. Лояльность к компании. В его понимании это работать по 12 часов и не жужжать. А если решите вспомнить о ТК, то он вспомнит о регламенте. Кстати, регламент предусматривает 47 минутный обед и 2 перерыва по 10... Далее →
-
Бездарные и ленивые HRы, которых нужно заставлять работать и выполнять работу за которую им платят бабки. Отказываются читать резюме кандидатов дальше первых двух слов. нонсенс! Как к ним вообще попасть на работу, если входной порог невозможно пробить из-за некомпетентных сотрудников? Далее →