Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников

Наш доблестный сбербанк вообще молодцы, так держать! Устраивалась сюда консультантом, прошла стажировку 5 дней, особо ничему не учили, распечатали бумажки и сунули, все дни простояла одна. В последний день сказали, что стажировка пройдена успешно, но переводят в другой отдел. Отработав там ещё один день, мне сказали что позвонят. Но как вы понимаете мне никто не позвонил, пока не начала звонить сама в отдел кадров, а оказывается я НЕ успешно отработала и мне звонили и говорили. И отработала я всю эту неделю за бесплатно. Я в шоке, думала что сбер то уж точно надежный в этом плане, увы. План выполнила получше некоторых работающих там консультантов, но видимо им ненужны такие сотрудники, которым нужно нормально платить! НИКОМУ НЕ советую ИДТИ ТУДА работать! Далее →

Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе [А.] Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие — то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно… Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый, а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А [А.] ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников. Далее →

Я хочу написать о работе в отделе телемаркетинга в котором правит да-да именно правит, а ни руководит [А.] Я. В. То что она устроила в этом отделе это ад, почти все ходят, по крайней мере когда я там работала, как на каторгу на работу. Ей вообще ни писаны ни законы ни правила, сотрудник работал на исп. Сроке захотел уволиться она пыталась заставить отработать две недели! Запугивает при уволнении, говорит если ты будешь плохо работать я плохие рекомендации тебе дам. И толку дорабатываешь хорошо, так она все равно плохие отзывы дает. Пришла из биллайна, что очень странно Сбербанк серьезный банк и берет руководителем отдела человека который вОООбще не знает ни то что специфику работы, но и продукты банка! Постоянно приводила в пример свой биллайн. Не понятно для чего! Села бы и поработала специалистом пару недель, а то рассказывала как она в биллайне работала. Ну и сидела бы со своими пчелами там, зачем в банк пришла. Короче там полный маразм сотрудники замученные кто может уходит из этого ада, а новым НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ ОТДЕЛ работать. Далее →

Работала в Сбербанка уборщица через клининговые кампанию в городе Краснодар по улице Красноармейская 34. В течение недели не был заключен договор о принятие на работу, сообщила что надо дать не намерена без договора на что сказали отработать две недели что я не сделала и в итоге не заплатили деньги за работу. Надеюсь сбербанк хоть как-то будет контролировать работу своего клинкера. Ужасное место для работы. Ни кому не советую туда идти. Далее →

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад он вступил на должность регионального менеджера, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года,... Далее →

Не советую устраиваться на работу в отдел по взысканию проблемной задолженности ПАО «Сбербанк России» в г.Ульяновске. Во первых график работы с 13:00 до 22:00. При этом приходится ездить по «клиентам» на своем автомобиле, при этом за использования автомобиля банк платит гроши. Так как ездить приходится как по городу, так и в область подвеска машины убивается, ремонтировать приходится за свои деньги. В случае поломки автомобиля, руководство заставляет добираться до «клиентов» либо пешком, либо ездить на такси или маршрутке. Если по каким-либо причинам Вы не успеваете обойти всех запланированных клиентов заставляют писать объяснительные. При устройстве на работу руководство обещает максимальную премию в 2 оклада, на деле получается на много меньше. Руководство отдела не компетентны в своей работе, как руководители «нулевые», а региональный менеджер полностью неадекватен, с манией величия. В случае если возникают какие-то непредвиденные моменты в работе (жалобы от клиентов в различные правоохранительные органы, и т.д.), руководство отдела пытаются всю вину спихнуть на сотрудника, а они ни причем. Стараются избавится от старых сотрудников которые проработали в отделе по нескольку лет, набрать новых, так как ими легче управлять. Так что стоит много раз подумать, прежде,... Далее →

пао «Сбербанк», а именно [К.] [Т.] [Г.] заместитель руководителя ВСП №180, таскает за волосы своих подчиненных, девочек консультантов, так она мотивирует их к работе. Хамское отношение к подчиненным, подставляет сотрудников, может забрать ордера твои когда ты на минуту отлучилась с рабочего места. Распускает клевету на неугодных ее сотрудников. Очень тяжелая атмосфера в данном ВСП под ее руководством, морально очень сложно работать. Далее →

Прошу разместить мою жалобу по противоправным действиям и нарушению Трудового законодательства в лице Сибирского банка ПАО Сбербанк как работодателя. Данный банк размещается в городе Новосибирск, [С.] 20. По дополнительным вопросам готов дать пояснения. Далее →

Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого-то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от [Б.] [А.] Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, я уже сама связалась. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Оклад-50 000р. Премия каждый квартал-70 000р. (Без вычета) Хотя, когда меня спрашивали, на сколько я рассчитываю, была оглашена сумма 35 000р. Далее мне пересылают телефон [И.] [В.] с ним я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). В начале июля он звонит, говорит срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет привезет их и пройдет со мной, тк в компании нельзя, там все видно. Я говорю, что я приеду может все таки. Он сказал, время выделили. Я подумала, ну ладно,... Далее →

Устроившись инкассатором в сбербанк помните, что вы попали в исключительный коллектив. Исключительный по своей склочности. На этом рабочем месте вас будут культивировать на неформальный уровень общения, а в случае Вашего сопротивления Вам могут например выдать одни ПМ-ы при перевозке до миллиарда рублей. Вы будете отчитываться даже за следы досылания патрона в патронник на выданном оружии. Кроме всего прочего Сбербанк не гнушается заполнять чёрные списки работников и обращаться в суды для разрешения трудовых конфликтов. [О.] [К.] Далее →