Работа в СДЭК: отзывы сотрудников

Что их мало в России Далее →

Надо было сразу читать отзывы, а уж потом ехать на собеседование… На собеседование пускают пыль в глаза — вас там человек 20, а я слышал, было и по 50! Анкета, слайд-показ про компанию, потом отдельно общение, больше часа уходит. Потом тебе звонят, поздравляют: вы подошли, и теперь стажировка 2 дня! Тут самое интересное. Никакого наставника нет! Тебе просто дают ТСД, подводят к кучке работников и со словами: это стажер, если что, подскажите, и уходят. Понятно, никому до тебя нет дела, у них своя работа, что-то ответить — это да, а показывать и объяснять… Ну, у меня опыт большой, и так разобрался, а на следующую ночную стажировку еще другим ребятам показывал — вот, наверно, обещанный наставник компании) Руководитель, по сути, с тобой вообще не общается при знакомстве и потом в течение дня, а почему?! Да это мошенники, по сути, которые 30−40% работы по складу скидывают на стажеров, которых они и не собирались нанимать! Просто лето, много отпусков и много работы, вот и ищут людей, которым не надо платить (стажировка не оплачивается), и вот два дня по 12 часов отработал, и потом пишут: не прошел конкурс какой-то!))) А кто там уже работает — у половины сроки по любому,... Далее →

Буду писать только свое мнение, что и как я видел. Я проработал в компании 3 месяца, опыт небольшой, но все же. Из плюсов могу выделить: официальное трудоустройство, нет задержек по зп, интересная работа в целом. Конкретно в моем офисе хорошее руководство в целом. Далее →

Вот в данном пункте я готов написать целую поэму. После прохождения стажировки, которая длится около недели, вас оформляют на работу на срочный договор, который через месяц станет бессрочным, если вам и работодателю все понравится. Мы предлагали юридическим лицам работу по договору, которая даёт скидку в размере 20−30%, соответственно, это работа с людьми. Все люди разные, кто-то прямо может сказать, что не хочет работать по договору и как-то это аргументировать. Кто-то соглашается, кому-то нахрен ничего не надо. Мне не понравились 2−3 момента, которые повлияли на мое решение уйти из данной компании. 1) Клиент подписал договор оригиналом, не разобравшись и не спросив меня, как, что с ним делать, отправил на ПВЗ в свой город, мне направили его работники того ПВЗ, и я внёс договор в программу. После надо было отправить договор на наш ПВЗ, так как мы в разных городах. Руководитель отдела продаж, не уведомив меня, оформил заказ через внутреннюю систему и поставил оплату на договор клиента, да, выбрал тариф возврат, это самый дешёвый тариф и стоит он 150 р примерно, но все равно какого х клиент платит за это. Он не виноват, с ним это не согласовывали. Просто у человека,... Далее →

Простое и понятное трудоустройство, возможности для карьерного роста, белая зарплата. Развитая корпоративная культура. Реальная работа с предложения по оптимизации рабочих процессом. Далее →

То, что приложение для работы курьеров есть, это не плохо, НО как оно реализовано, это кошмар. Список доставок вроде бы выстроен по алфавиту, но бывает, одна из трех доставок улетает в противоположный конец списка. Интеграции адекватной карты нет. Систематическое отваливание в начале сезона (после очередного обновления) приложения в начале рабочего дня. Далее →

Нет Далее →

Зарплата оклад 22 000 т р в 2023 г! Ниже рынка. При собеседовании очень много вопросов про предыдущее место работы, вернее, только о том, такое ощущение, что они собираются базу на прошлую фирму. Лучше на эти вопросы не отвечать. Обещают заоблачную сумму денег, по факту копейки 22 тыс п Руб в 2023 г, цены на продукты выросли, считайте сами: майонез стоил 70 руб, сейчас 140 руб. И так со всем: бьюти-индустрия, ногти, волосы, сервис машин и т.д. Это сейчас как 12 тыс руб раньше! Не ведитесь на эту … Далее →

Отвратительная работа сотрудников этой компании.»!.02.2023года пыталасьдозвониться до компании по8 номерам телефонов которые выставлены в интернете, но не один телефон не ответил в течении 5−6 часов пока не нашла номер телефона директора компании [Р.] С.А. большое спасибо ему за это) Сделала заказ на доставку моего груза из Московской обл. Красногорского р-на дер. Гольево до В.Лук оператор сказала что доставка будет исполнена в течении 2−4 суток на вопрос что будут выходные дни она ответила что работают безь выходных сумма оплаты 2700руб. через некоторое время сказала что сумма оплаты будет 3300 я и на это согласилась т.к приболела. Когда прошли 4сутки т.е 25и 26 я пыталась дозвониться и узнать где мой груз нина один из8 телефонов мне не ответил 27.02 с10часов до 15 я не могла дозвониться иузнать где мой груз. После этого мне перезвонили (наверное я им надоела своими звонками) и сказали что пришла одна коробка, а вторая возможно придет27.02вечером и мне надо еще дополнительно заплатить 1300руб. На каких основаниях я должна платить дополнительно деньги за неустойку?"7.02 обратилась по телефону к руководителю этой компании [Р.] и все объяснила ему он отреагировал негативно разве это нормально? Да большое ему спасибо что он помог мне сделать этот заказ, но это отвратительная работа... Далее →

Полное безразличие к заказчикам. Далее →

не нашла Далее →

Работала менеджером по работе с клиентами в   ПВЗ. Соцпакета нет. Карьерного роста нет. Директор адекват, который сочиняет песни про офиц. труд-ство и зарплату. Зачем говорить, что з.п. 30−35??? По факту 18−20 тыс. Чтобы 30 получать, надо впихивать дорогие тарифы, упаковку, заставлять за отправки посылок платить на месте в ПВЗ. Если точка новая и нераскрученная, то з.п. у вас минималка. Офиц. труд. нет, как и карьерного роста. Условия труда, как правило, это подвал без окон или подсобное помещение тоже без окон. Далее →

НЕТ. ВРУТ. Далее →

Итак: 1. В объявлении о вакансии написано было, что ЗП 30−35 тысяч в месяц и выплачивается 2 раза в месяц. По факту я получала максимум 21 тысячу с копейками. К тому же в первый месяц директор мне вообще не платил ЗП, т.к. уехал отдыхать за бугор, что ему мешало перевести ЗП мне на карточку, я не знаю. Свою первую ЗП и такую мелкую я получила через полтора месяца работы. 30−35 тысяч вы можете получать, когда пункт выдачи раскручен, туда приходит много клиентов, в том числе и юр. лиц. В тот пункт, в котором работала я, клиентов было мало, а юр. лиц — ну максимум 5 человек, которые обращаются в данный пункт раз в месяц. Также для того, чтобы получать эти 30 тысяч, нужно выполнять следующие условия: впихивать клиентам дорогие тарифы (супер-экспресс, экспресс до 12 и т.п.), заставлять клиентов оплачивать отправку посылки в том пункте выдачи, где вы работаете, впихивать упаковку (коробки, пленку, прочие упаковочные материалы), впихивать подключение CDEK ID (собирать с людей их паспортные данные, данные о прописке, номер телефона и т.д.), конечно, есть еще пункты, но я перечислила самые важные. По этим пунктам нужно набрать высокие показатели, тогда у вас ЗП возможно... Далее →

Нет Далее →

Устраивалась на сотрудника чата удаленно. Ребята, ни в коем случае не идите в эту компанию работать. Приведу доказательства: 1. Обучение проходит 7 дней… это ладно. Но на итоговый тест дается 30! минут. Представляете? За это время нужно сделать заявку (у нас все её делали по 40−50 минут!), отслеживание груза и ответить на три рандомных вопроса. (из нашей группы никто не сдал и всех отправили на пересдачу, но САМОЕ интересное я вам сейчас расскажу) 2. Так вот, на 8 день, перед нашей пересдачей вы знаете, что нам написали?! То, что деятельность чатов временно приостановлена! Офигеть, да? Мы потратили больше недели своего времени, и нам такое пишут… «или переходите в голосовую линию, или ищите другой вариант». Ну просто супер. 3. Не тратьте свое время на эту компанию! Далее →

Образование не спрашивают. В нашем ПВЗ работают девочки у которых единственное образование школа. Далее →

Работаю менеджером по работе с клиентами в ПВЗ. ЗП серая, оклад 18 тыс. Чтобы получать больше, необходимо выполнить план продаж, и тогда ЗП будет максимум 30 тыс. — ЭТО потолок. Руководитель при собеседовании не сказал, что ЗП 18, и к тому же серая, я об этом узнала уже, когда 1 месяц отработала. На сайте HH в вакансии было указано, что ЗП 30 000, а не 18 000. Клиентов много, нагрузка большая, даже на обед некогда сходить и в туалет [censored] Карьерного роста нет, т.к. это ПВЗ и франшиза. Зато есть штрафы. Есть корпоративное обучение по скайпу двухнедельное, оно обязательно, по окончании выдается сертификат, но сперва на него надо сдать экзамен, стажировка 7 дней не оплачивается. Короче, обучение 2 недели + стажировка 7 дней, в итоге первую ЗП получите только через 2 месяца, кто вас будет кормить, эти 2 месяца решайте сами. На обучении дается туфта (очень много теории, которая засрет вам мозг и вообще по сути вам не нужна), всего 3 практических занятия в программе по созданию заявки (ЭТО ничто, мля). Вы не сможете сходу выполнять работу без наставника, которому на вас начихать! Потому что у него... Далее →

официальное трудоустройство Далее →

Очень странный HR. До нее другой HR меня приглашал на работу, только оклад был минимальный, а эта на ту же должность мне отказала несколько раз. Правда, причину согласно ТК РФ по моему запросу не написала, и вакансия висит до сих пор, что не удивительно; видимо, все не подходят, то ли требования указаны не все, то ли у HR проблемы личного характера. Надеюсь, ее работодатель дождется кандидата, устраивающего HR. Так что соискателям желаю удачи. Далее →