Работа в СИБИНТЕК: отзывы сотрудников

Как-то предложили вариант попробовать туда устроиться, на тот момент начинал только свою бурную трудовую деятельность в этом направлении. Собеседование провели 2 человека, один из них был не особо далек в сфере ИТ  (что меня очень увидило), допускал ошибки, путал понятия. Знал только по блокноту, где все записал и выучил. Ну как я понял там большинство шаблонные ребята. Потом узнал от знакомых, что в принципе устраиваются люди не сами (может только в нв, или везде так). Чисто подстилка роснефтевская, дела не особо идут (опять таки про нв) Далее →

Проблемы с получением спецодежды вахтовым персоналом с других городов и регионов, то нужных размеров нет, то вообще нет спецовки на складе. Премию из фонда директора которую несколько раз обещали за выполнение вне регламентных объёмов за 3 года работы так и не получил. Карьерного роста не наблюдается, как и роста з/п. В последнее время происходит «утечка» действительно хороших специалистов, по причине низкой зарплаты и отсутствия мотивации вахтового персонала. Далее →

Основной заказчик государственная компания, а значит это одна бюрократия. Приходилось просто ходить подписывать бумажки и ничего не делать по делу, а только встречи пустые, где не понятно к чему приходили. Встречу нужно потом конспектировать, к каждому слову придираются. Очень не комфортно было работать, может мне такой проект попался. Рад что уволился и нашёл Компанию по душе. Но, каждому свою. Далее →

Руководители, а именно, [С.] Влад, [И.] Васька — [censored] Не умеют работать эффективно! Заставляют писать объяснительные, [censored] делать [censored] им, нет чтобы направить силы на эффективность отдела, они занимаются поиском несделанных тобой работ, а ты стараешься, работаешь, а они тебе [censored] пиши объяснительную. Не идите работать в этот гадюшник, особенно к [С.] — замкнутый закомплексованный [censored] и к [И.] Ваське, тоже [censored] Далее →

Много вранья при приеме на работу. Хорошие спецы убегают. Траты на медосмотр не вернули. Обучение введения в работу никакое. Зато требования на миллион. Обеспечение сотрудников условиями быта никакое. Негде переодеться, поесть. Сами покупали чайник и микроволновку. Иногда начальство забывает, что работникам нужна вода. В работе множество инструкций, бюрократия зашкаливает, куча менеджеров контролирует одного работника. Наказания, требования отчета если клиент поставил оценку три. Плохая работа диспетчеров приводит к ненужным опасным коммуникациям с пользователями. Когда есть задача, но ты не можешь или не имеет права ее выполнять. А самое идиотическое это план, как в советском колхозе. Когда нет хлопка, то подкидывали и камни, чтоб план был. Но в такой работе нечего накидать. И если ты не выполняешь план, то ты невыгодный ресурс. При этом никто не занят подачей тебе работы, ты должен найти ее сам, где и как хочешь. Вступить в конкуренцию за заявку со своими коллегами. БОльшего бреда нигде не встречал. Зарплата не конкурентная. Реально просто потеря времени и жизни, рабовладельческая контора с манией величия в мыслях о самих себе. Люди тут никому не нужны. Ты здесь — ресурс. Ушел — найдут еще. Дураков много в РФии. Идиотии много, всего не расскажешь и нет желания на такое время... Далее →

Отсутствие у начальников отделов в БЕ Москва эмоционального интеллекта. Старые взгляды, многие считают себя как дома. в этом плане просто ужасно. Далее →

Вне зависимости от результата собеседования, присылать обратную связь. А не как со мной поступили. П — пунктуальность. Далее →

ЗП в среднем ниже рынка. Повышение возможно раз в год и не больше чем на 20% от оклада, но об этом обычно узнаешь из кулуарных разговоров или совсем случайно. Повышение в должности или доплата за наставничество — нет, не слышал. Постоянного рабочего места с компом и телефоном можно ждать пару месяцев, всё это время бегая по местам отсутстаующих коллег. Жуткая бюрроаратия. Даже не бюррократия, а самодурство. Всеми бумажками которыемнужны тебе ты занимаешься сам, а не профильные отделы. Будь то командировки, обучение или изменение рабочего графика. А профильные отделы слишком заняты для выполнения своих прямых обязанностей Очень сложно что-то узнать, нет вообще никакой структуры подчиненности. Постоянно навешивают дополнительные активности (сейчас там в фаворе опережающий сервис, на который завязпли все kpi всех сотрудников, и про который мало кто чтото внятное может сказать) Бухгалтерия на аутсорсе. Постоянные попытки оплатить больничный по МРОТ. Если ты приходишь туда креативный и заряженый — будь готов, чтоина тебя повесят все, что только можно, но ресурсов и рычагов для выполнения не датут. Выгораешь при таком подзоде примерно через полгода. Очерь большой разрыв в зп межлу руководителем и менеджером среднего звена. При собеседовании всегда стараются опустить планку... Далее →

Зарплата мала относительно выполняемой работы, вредность убрали, а работа в газоопасном объекте, все время шлют приказы, распоряжения что вы работаете в стерильном помещении ГЗУ, если не подпишите работы в нашей компании для вас нет. Карьерного роста нет, мед. полисом СОГАЗ воспользоваться услугами практически невозможно бюрократия, в конторе из 100 инженеров работает 20 остальные штаны просиживают. Снабжение очень плохое как запчасти так и спецовкой. Далее →

Не самая лучшая контора, зарплату расчитывают в Саратове, часто с ошибками, бардак во всем. Еще заставляют заработную плату на карту Дальневосточного банка получать, который в нашем регионе никаких услуг не предоставляет! Сидим в старых зданиях, нет человеческих условий для работы! Не советую сюда соваться! Далее →