СИМБАТ ТОЙЗ: отзывы сотрудников в Москве

Как помягче… Я собеседовалась на вакансию иллюстраторки. Предложили пройти полиграф. Полиграфист давил, спрашивал беременна ли я (!), задавал некоррекно поставленные вопросы, вперемешку со стандартными для полиграфа. То, что Я не выспалась и с утра выпила энергетик-это оказывается не противопоказание для прохождения полиграфа (нет). Я прервала этот цырк сексистский и ушла. Мне потом позвонила эйчарка, спросила может Я без полиграфа пойду к ним, она попробует все утрясти. Я не знаю как у них с работой, но вопросы про родню в МВД, беременность, допдоходы, хронические заболевания на первой встрече-этот какая-то хточическая дискриминация. А как работать дальше? Каждый месяц прокладки предъявлять? Это что вообще? Далее →

Всем привет! Пробовалась на младшего продакт менеджера. С утра день не задался, и я поняла, что эта чуйка работает 100%. Когда пришла на собеседование, поняла, что офис отвратительный, куча непонятных коробок (позже сказали, что переезд, но как поняла из отзывов, это всегда там так), менеджера, которая звала меня на вакансию не было, пришла другая, и собес прошёл за 5 минут, так как я поняла, что делать тестовое — только себе хуже. Впечатление от компании ужасное, HR менеджеры даже не в курсе кто к ним приходит, и не предупреждают о том, что зарплата не белая, а серая. В общем, не тратьте своё время, как потратила его я. Далее →

Сложилось ощущение, что HR ещё до тестового задания знала, что я не пройду, потому что были очень неприятные оговорки. Тестовое делалось 2 часа, по итогу про меня забыли. Пришлось звонить им самой. Пока делала тестовое, слышала, что увольняется очередной дизайнер, а все бегают в «пене и мыле», потому что не могут выполнить ежемесячный план. Про это как раз говорилось на собеседовании — оклад плюс надбавки за выполнение плана. Оклад обещали 60−70 тысяч, якобы с оформлением по ТК. Мой результат тестового задания распечатал арт-директор и унес в какой-то кабинет, ничего не объясняя, вообще со мной не говоря и не глядя на меня. И выглядело это крайне небрежно, словно я мусор какой-то. HR вышла через несколько минут и сообщила, что я не подхожу. Что не менее важно, на собеседовании ждать сотрудников приходилось везде. Где-то десять минут, где-то полчаса. Про тебя постоянно забывают. Весь офис завален коробкам, пакетами, на рабочих местах хаос, постоянная гонка куда-то, не самое лучшее освещение в части комнат. Народ по соседству говорит о постоянных переработках аж до 10 вечера. Расположение офиса не самое удобное, кухня, судя по всему, грязная и как будто бы находится на лестнице, если я правильно поняла из разговора. Туалет,... Далее →

Минус — серый и неприметный офис. Вполне может быть, что отсутствие зацикленности руководства на этом привело к такому успешному ведению бизнеса в реальности. А может просто никто не видит смысла что-то менять, так как мы занимаемся оптовыми продажами детских игрушек, то есть, нашими клиентами являются те, кто потом далее продает эти товары конечному потребителю. Далее →

Условия- дует из окон, работодатель не позаботился о сотрудниках- даже с окнами времен ссср ничего не сделал. Серая зарплата, которой манипулируют в любом конфликтном случае, конечно не в пользу работника. Эйчары утаивают полную информацию об условия, нюансы узнаешь в день приема на работу. Работает много приезжих и большая текучка. Набирвют всех подряд, без опыта, а потом увольняют через неск дней. Не рекомендую. Владелец- жмот, думает только о себе. Далее →

Во-первых, отдел персонала обманывает на собеседовании, говоря, как в компании все хорошо, что новые вакансии открываются в связи с расширением, что зп белая и тд. По итогу оказывается, что зп серая, вакансии открываются, потому что люди увольняются (это узнаешь только после того, как отдаешь трудовую и паспорт, в приватной беседе. Также узнаешь, что договор у них «для вида», и что многое из указанного не совпадает с действительностью. Чтобы устроиться в это место нужно было выполнить тестовое задание, пообщаться с HR и отдельно с главным боссом, пройти детектор лжи чтобы удостовериться, что ты не работал в фсб, полиции, налоговой, трудовой инспекции и компаниях-конкурентах. Также нужно сдать тест на ковид за свой счет и принести им договор и чек. Адаптация сотрудников отсутствует. И даже кичатся своим подходом, что выживает тот, кто больше активничает и проявляет инициативу. Типа тебе надо — ты и пытайся вникнуть и найти ответы на вопросы. Рабочие места и техника грязные и захламленные, руководству просто пофиг, в каких условиях работают сотрудники. «Кухня» с микроволновками и холодильниками располагается между первым и вторым этажами (просто на лестничном пролёте) (Я читала плохие отзывы в том числе и про это, и думала что пишут злые и недовольные всем люди.. Но даже меня... Далее →

руководство очень странное, по любому вопросу (а у новичков они есть и их много) надо «стоять в очереди», а ответы получаешь [censored] либо футболят от одного к другому человеку, и никто не заинтересован помогать, из-за этого процесс вязнет и план сделать не успеваешь. Возникает стойкое чувство, что работников не ценят, воспринимают как новые башмаки, которые жмут, их надо побыстрее разносить, погонять в хвост и в гриву и выбросить. Рабочие места многие без окон и довольно тесно (в период пандемии это довольно стрёмно) Увольняют быстро и по надуманному предлогу. ЗП при увольнении выплачивают только за отработанные дни месяца, без компенсаций, для чего вынуждают писать заявление по собственному. Очень странная, мутная контора. Пишут сами себе хвалебные отзывы. Смешно! не рекомендую тратить на них время! Далее →

Не экономить на атмосфере, на хороших специалистах, рабочих местах, ценить и выстраивать отношения с сотрудниками. У каждого отдела должен быть адекватный, вменяемый и настроенный на работу руководитель, который компетентен в своём сегменте, а не случайный человек, которому всё равно кем или чем руководить. Далее →

Никогда, никогда, если даже идёте работать в Симбат, не ходите работать в отдел, где работает Курбан [А.] Это самый ужасный руководитель который может быть. Капризы, подставы, вранье, завышенная самооценка, эгоизм и отсутствие здравого смысла. БЛ — [Б.] [Л.] Так называют его там. Директор. Все перед ним прыгают, как перед царём, и выслуживаются. Сотрудники — ничтожества, он — «царь-бох». В основном в отделах бабы-змеи, ненавидящие мужчин и тебя, если ты выглядишь нормально. Зачуханная кухня, грязная, вместо окон — стекла в клею со временен Советского Союза, которую кто-то местами отковырял, чтобы увидеть белый свет. Это завешано прибитой шторкой от душа. Вместо салфеток — бумага из принтера и туалетная бумага из туалета (которая поштучно продаётся). Там не убирают. А туалете всегда плохо пахнет, хотя в туалете убирать стараются. В помещениях самих тоже грязно, холодно, отопления почти нет. Пыльно, тесно, воздуха не хватает. Окон нет. И ещё «корпоративы», где все должны часа 4 стоять и слушать БЛ'а, как он толкает речи, аплодидировать ему. А на столы кидают горстку конфет, папу палок колбасы, и сотрудники сами и режут все на всю компанию. Вам не хватит места даже в зале, не то что кусочка колбаски. Но вы все равно... Далее →