Симбат тойз: Проблемы с организацией и текучкой кадров

Сложилось ощущение, что HR ещё до тестового задания знала, что я не пройду, потому что были очень неприятные оговорки. Тестовое делалось 2 часа, по итогу про меня забыли. Пришлось звонить им самой. Пока делала тестовое, слышала, что увольняется очередной дизайнер, а все бегают в «пене и мыле», потому что не могут выполнить ежемесячный план. Про это как раз говорилось на собеседовании — оклад плюс надбавки за выполнение плана. Оклад обещали 60−70 тысяч, якобы с оформлением по ТК.

Мой результат тестового задания распечатал арт-директор и унес в какой-то кабинет, ничего не объясняя, вообще со мной не говоря и не глядя на меня. И выглядело это крайне небрежно, словно я мусор какой-то. HR вышла через несколько минут и сообщила, что я не подхожу.

Что не менее важно, на собеседовании ждать сотрудников приходилось везде. Где-то десять минут, где-то полчаса. Про тебя постоянно забывают. Весь офис завален коробками, пакетами, на рабочих местах хаос, постоянная гонка куда-то, не самое лучшее освещение в части комнат. Народ по соседству говорит о постоянных переработках аж до 10 вечера.

Расположение офиса не самое удобное, кухня, судя по всему, грязная и как будто бы находится на лестнице, если я правильно поняла из разговора. Туалет, такое чувство, что один на всех без привязки к полу (была там).

В общем, остаётся какое-то неприятное ощущение от происходящего. Чувствуется, у компании большая текучка, потому что в нескольких переговорках проходило несколько собеседований сразу. А ещё не понравилось, что HR, приходя на собеседование, даже не смогла вспомнить, кто я и какое у меня портфолио. Начала просить повторно показать с телефона, спрашивала, не взяла ли я с собой какие-то другие работы (при личном звонке об этом даже речи не шло)..