СЛАВИЦА: отзывы сотрудников в Краснодаре

Официальное трудоустройство, комфортное место для работы, сплит. Далее →

Руководители не хотят выслушивать продавцов, на топовые точки, ставят своих людей, других на точки с минимальной зарплатой, не нравится увольняйся. Бригадир делает, то, что ей надо, и начальству преподносит со своей выгодой.пока такие бригадиры будут работать в компании (карпун Е.) нормальные продавцы будут увольняться. Далее →

Их нет Далее →

Начнем с менее плохого. Тебя могут поставить на точку, на которой минимальная ЗП. И ты ничего с этим поделать не можешь Начальству плевать на продавцов. Ремонтник может приехать и покрыть вас матом за то, что видите ли ему приходится выполнять свою работу. В бригадиры берут некомпетентных людей, которые вынесут вам мозг, не будут привозить зарплату и будут нарушать правовой кодекс РФ, выгоняя вас из киоска. Во главе директор, который не хочет делать ничего и он даже трубку не берёт, когда вам надо решить серьезный вопрос. Так же все время придумываются новые правила, которые опять же нарушают правовой кодекс РФ, такие как штрафы, и вы должны быть всегда на связи, даже в свой выходной или отпуск, что так же нарушает правовой кодекс. Работа 6/6,9/9, но вас могут вызвать на подработку. И подработка у них это полноценная смена в 6 или 9 дней, таким образом вы отрабатывает свою смену, потом чужую и опять выходите не свою. За эти полгода уволилось невероятное количество продавцов из-за этих причин и не только. Но начальство ничего не решает. Только усложняет работу для продавцов. Далее →

Их нет, так как управленцы, не компетентны. такими темпами, развалится компания. Люди бегут (в частности продавцы). Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в данной компании. Начну с плюсов: график работы был неделя через неделю, сейчас шесть через шесть или три через три. Минусы: Самый огромный минус — это руководство в лице Г. [А.] А., [В.]. Пока эти люди будут занимать свою должность, ничего хорошего не будет! Самый огромный минус в их работе — это не заинтересованность в самой работе, нет взаимосвязи с сотрудниками, предвзятое отношение к сотрудникам в частности к продавцам. Им абсолютно плевать на людей, на важные рабочие моменты, в рабочей группе на контакт не идут, вопросы задаются в пустоту, так как данная парочка не отвечает. А.А., как всегда витает в облаках и в позиции «моя хата с краю», ничего не слышу и ничего не буду делать и решать, нет уважения к сотрудникам, продавцов называет «бабками». Дама же занимается самолюбованием, когда задаёшь конкретные вопросы по рабочим моментам она глупо улыбается и всё. А, когда срочно нужно решить рабочие моменты, [В.] просто отключает телефон, браво! Из-за их деятельности люди увольняются, огромная текучка кадров. Последняя капля была вчера 31.08.22. [В.] написала в группе, что будет проводиться срочное собрание для продавцов, тема: «обучение онлайн кассам», прибыть... Далее →

Официальное оформление Далее →

Штрафы, не компетентный ревизор, бракованный, порченный товар оплачивается за счёт сотрудника. Так и осталось не понятным, в чем заключается работа ревизора, проверяет пыль на сплит системе, за холодильниками, руководству доносит ложную информацию о сотрудниках, приписывает не существующие нарушения, а так же высказывания, за что вас оштрафуют на крупные суммы, а доказать вы ничего не сможете и руководство вас даже не станет слушать. Порченный бракованный товар покупаете за свой счёт, если не сможете его «как-нибудь» реализовать. Ревизор [О.] приехавшая из Украины молча записывает все ваши нарушения в свой блокнотик, ничего вам не говоря, просит вас расписаться в нем. Приезжает второй раз и требует с вас результаты переделанной работы, которого у вас нет, так как ранее она вам не сообщила о нарушениях, тем самым подставляя вас под штрафы перед руководством. Возможно в ее стране, ревизоры работают таким образом, ранее с таким я никогда не сталкивалась. Вообщем минусы браки, штрафы, оплатите за все, в чем виноваты и чаще всего совершенно не виноваты. Далее →