Снежная королева: отзывы сотрудников в Воронеже

Нет задержек в з/п

Ух! Недостатков целая куча! 1. Бесконечные переоценки, которые проходят в ночь или рано утром, при этом твоя смена рабочая длится 15 часов, о каких продажах может идти речь! 2. Мотивация в з/п, если ты новенький, то будешь получать сущие копейки при этом бегая 12 часов на ногах. 3. Ужасная текучка, не успеваешь влиться в коллектив, как половина уже ушла. Поэтому бардак везде на складе, в зале, просто не успеть всё сделать, а регламентные работы требуют, но нет ни какого оклада, только маленький процент от продаж. 4. И всё бы ничего, но боль всего коллектива это ту [Ш.] [Я.] [В.] Сколько же хороших продавцов, администраторов и директоров она уволила, и знаете почему? Потому что её тактика это запугивание, а если твои знания во многихДалее →

вопросах превышают её, то ты сразу становишься врагом номер один. Тебя начинают просто пресовать, по делу и без дела! И остаётся только один выход писать заявление на увольнение. Она убирает так сказать "не удобных" людей. А всё потому что не компетентна во многих вопросах как управленец. Ведет себя как хамка, очень высокомерно. Нет никакого уважения к подчинённым. Под её руководством испытываешь постоянный стресс и давление. Неужели за столько времени у руководства не возникло вопроса почему такая текучка кадров!

Есть возможность заработать, если ты крыса и уводишь покупателей у других продавцов.

Коллектив и руководство один сплошной недостаток. Всем друг на друга наплевать. Коллектив плетет интриги, улыбаются в лицо, но друг друга ненавидят за глаза. Уводят покупателей друг у друга. Старые тётки, ненавидят новеньких продавцов. Собирают сплетни. Если ты новичок никто тебя не пустит в норкам т к. там банда старушек, которые глотку тебе перегрызут, но к норке не пропустят. Руководство как шестёрки, слушают и ведутся на провокации интриганок. Директор может приоюдно оскорбить, что такое корпоративный этикет никто в помине не знает. Заставляют навязывать аксессуары, не записывают продажи если не заставишь купить шапку с курткой. Списывают с зарплаты за украденную норку и не важно когда ты устроился и имеешь ли ты отношение к этой норке вообще. Полный бардак и беспредел! Огромная текучка сотрудников. Оклада никакого нет, только процент от продаж. С одной куртки платят от 80 до 250р. Чтобы заработать хотя бы 10000т надо продать как минимум на 500000т.

Все бы ничего , Но!!!

Куда смотрит московское руководство ????! В магазинах происходит бесконечные смены руководителей! Когда уберут это животное по фамилии шеховцова???! в каждый приезд это придирки и унижение сотрудников! Весь коллектив уже развалила, невозможно работать! Просим принять меры!

1. Белая ЗП 2. Возможность карьерного роста 3. Обучение и развитие 4. Коллектив в нашем отделение

1. Каждую смену приходы на работу за час (к9 часам), рабочая смена начинается с 10, т.е. час работы никто не оплачивает 2. Почти каждодневные переоценки, подписи скидки на ценнике карандашом и т.д., на которые выходишь либо в ночные смены, либо к 7 утра, при этом, останешься на полную смену, т.е. работаешь по 15-16 часов 3. Ценности и корпоративная культура оставляет желать лучшего 4. Баланс работы и личной жизни (график работы такой, что ты живешь на работе, при этом руководству всегда мало и все плохо) 5. Отношение к сотрудникам (текучка бешеная на все должности, начиная от продавцов, заканчивая директорами). Никакой защиты и поддержки от вышестоящего руководства, только претензии и угрозы увольнения 6. Каков не был бы достигнут результат - мнение руководства - вы должны и можете лучше, ни слова похвалы 7. Должностные обязанности такие, что нет того, что вы не должны, в прямом смысле этого слова 8. Отсутствие кулераДалее →

с водой. Огромнейшая компания с такими выручками, и такой стыд. Иной раз покупатели попросят, а в ответ слышат у нас нет ни стаканчиков, ни кулера 9. ту шеховцову давно пора убирать. Ни один вопрос решить не может. Только высокомерно ходить по залу Ниже есть комментарий касаемо сотрудников с опытом 5-20 и т.д лет, да, такие есть в каждом отделение, но только их никто не ценит, а держатся они за счет зп или же своего возврата.