✓ Преимущества
Не обнаружила. Далее →
✗ НедостаткиЯ впервые видела такого некомпетентного человека проводящего собеседование. Придя на собеседование 29.09.2022, мне пришлось подождать, так как сотрудница думала, что я почему-то должна прийти на два часа позже. Это первое, что меня удивило. Далее, буквально трижды за пять минут разговора я просила назвать мне окладную часть. Дословно: первые три месяца вы будете получать не меньше 60 тысяч рублей. Последующие три месяца не меньше 65 тысяч рублей. Я спрашиваю, какие условия будут после полугода и как рассчитывается мотивация, сколько по тредовому договору проходит окладная часть и из чего формируется KPI? На что мне отвечают «Там сложная система, я не буду рассказывать, вы не поймете». На что я ответила, что сотрудник имеет полное право сразу знать свою заработную плату, это в обязательном порядке прописывается в трудовом договоре! Что значит «я не буду вам сейчас объяснять?». Это вообще как?)) Далее последовал ответ «Меньше 65 тысяч рублей вы получать всё равно не будете». На что я спросила «Это окладная часть, которая будет прописана в трудово договоре значит, раз меньше этой суммы я гарантированно получать не буду?». И когда уже эта сотрудница уйти от ответа не смогла (хотя очень пыталась) она говорит «Нет, оклад... Далее →
