СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников в Москве

Есть такая пословица: в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Подойдет ли вам устав- у вас будет достаточно времени это понять. По силам ли вам будет принять регламенты и правила. Сможете ли вы осилить объем предоставляемой информации. Минусов — нет. Есть обычное не совпадение требований и ваших возможностей. Все, как и среди людей: мой человек или нет. Легко с ним или сложно. Кто-то любит клубнику или апельсины, а у кого-то на них аллергия. Далее →

Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив. Обучение- оно не столько сложное, как информативное. Сдача экзаменов — здесь, просто психологический тремор, а вдруг — не сдам. И выполнение плана продаж — для меня тоже тут играл психологический фактор — могу не справиться. Далее →

Все как Вы любите. 1.Да, на рынке есть плохие работодатели 2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура 3. Компания ССО — как раз такая Х — В компании ССО всегда открытые вакансии И большие ЗАРПЛАТЫ П — Растущая безработица с 2014 года, безвыходность некоторой категории людей, которые пока сами не пройдут через очередное дно (приезжие, домохозяйки, взрослые за 45+, кредитные, ипотечные) абсолютное подавление личности сотрудников, умелые манипуляции и программирование группы, а также безнаказанность обманывать по зарплате — помогают привлекать конвейер рабочей силы и оставлять только послушников В — компания зарабатывает деньги И НЕ зависит ОТ ПЕРСОНАЛА Я прочитал все отзывы и комментарии позже, теперь задаю себе вопрос, за чем я пошел, зная, что там нечисто? Да, правильно, думая, что — все это ложь. Все — это правда. Уделите 10 минут времени, почитав все негативные отзывы, чем проучив божественные сектанские рукописи после пары (кто-то и больше) дней об (л)учения. Не буду писать, про то, что... Далее →

Тянут с оформлением, у сотрудников лица измученные, как — будто секта там у них. Видно скованность, и говорят по заученному тексту. Странный дресс- код для спец одежды))) требуют с первого дня. Не у всех есть деловые костюмы и не каждый готов преобрести его прямо сейчас, тем более когда находишься на стажировке. Ходишь, ходишь учишься, а через 2 недели тебе говорят, вы нам не подходите! Адекватный работодатель так не делает. Потрачено время, финансы. Далее →

Компания следует принципу — «все работники — это гайки (читай — [censored] в большом механизме». Иногда это…хм…гайки ломаются, их выкидывают, а механизм продолжает работать как ни в чем не бывало. Работы очень много, платят мало, учитывая, что штрафуют за все, что только можно (облокотился о стену, стол, сказал по телефону слово «счетик» вместо «счет» и др. Видеонаблюдение и запись телефонных и не только разговоров предназначены не ради безопасности, а только для штрафов.  ЗЫ. И да, все ниженаписанные положительные отзывы — это попытки компании обелить себя, любимых, хотя не понимаю, как можно отмыть афроамериканца (бл…ая политкорректность)? Не ведитесь на них, все гораздо хуже, чем оно кажется. Обходите эту контору стороной. Далее →

Ну в общем откликнулся на объявление на хэд хантере, пригласили в этот же день на собеседование на Дербеневскую улицу, расположен этот магазин очень далеко от метро, и добираться туда крайне неудобно. С девушкой кадроаичкой порешали все детали, мне сказали магазин где я буду работать, зп, мотивацию (частично) назначили две недели обучения. После чего. Сдаешь аттестацию и ты выходишь на своё место работы. Когда я, вышел на обучение меня удивило, что со мной обучаются ещё примерно человек 12. На разные должности .. ну ладно думаю, сеть большая нужны сотрудники, так получилось, что я пришёл в группу которая уже обучалась неделю и по окончании недели они все сдали аттестации и пришла новая группа, 15 человек на мои вопросы откуда такая текучка все отвечали спокойно что … кто-то уходит в декрет, кто просто уволился… да и вообще сезон, нужно больше сотрудников, окей думаю … что сказать про само обучение, девушки тренеры очень хорошо выполняют свою работу, они знают можно сказать все и очень хорошо это преподносят, но само обучение не эффективное… я чувствовал себя студентом который ходит на пары записывает конспекты… а потом зубрит все это... Далее →

Я бывший сотрудник, Ярославка 127,поделюсь опытом работы, целый день вы будете на ногах, сидеть нельзя так что проблемы обеспечены с ногами, не видеть солнца тк окна закрыты, искусственное освещение от которого будут болеть глаза, рядом ярославское шоссе и загазованность и постоянная, а пыль, а это легкие, постоянное напряжение и вечный стресс, клиенты и начальство особенно бывший зять хозяина, говорить и общаться должны как решило начальство, видео и звуковое прослушивание телефонных разговоров, подходить к телефону по третьему зуму, постоянные тайные покупатели, не менее трех покупок в чеке, пакет не считается, борьба за каждого клиента, зависть сотрудников если ты продаешь больше их, удаление позиций в чеке, перебивание твоих чеков, исчезновение тех.заданий на логотипы (минус индив.продаж и премий).постоянная текучка кадров, ощущение что никто не ценит и ощущение что уволят в любой момен и не уверенность в завтрашнем дне (особо если кредит и ипотека),уволить могут в любой момент и не важно на сколько продавал и самое главное это штрафы за все для того что бы больше 35 не получал не зависимо от продаж, в общем ты никто и звать тебя никак. Главный минус это ярославское шоссе с его газами (магазин в 5 метрах от дороги с постоянно открытой двери) и штрафы, работа... Далее →

Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. И уж поверьте, тех кого вышвырнут в процессе учебы, это счастливые люди! Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное начальство, обман по ЗП, постоянная текучка. и в итоге увольнение. Не надейтесь на белую ЗП, ее нет. Оформят «счастливчиков» у одного из их ИП, и основную часть оплаты, будут выдавать в конверте. Написать могу много чего, но не стану, не хочу чтобы у постоянно пишуших тут положительные отзывы сотрудников отдела обучения, появлялись предположения о личносте писавшего. Не советую никому эту шарагу! Далее →

Компания — текучка кадров. Сотрудников работающих более года — единицы. Отдел кадров работает на потоке. Обучение не оплачиваемое — как бы не говорили. Т. К. Потом эти деньги вычтут при увольнении. Если менеджер — выкинут через полгода, когда проценты начнут догонять низкий оклад. Если на руководителя идешь — выкинуть могут и раньше. Из плюсов — комфортный офис и условия труда. Не рекомендую. Далее →