СПОРТМАСТЕР: отзывы сотрудников в Киеве

Тратить время бессмысленно даже на собеседование. Позвонила мне горе-hr некая Парус [А.] и предложила вакансию. На собеседовании с руководителем оказалось что уровень зп, который мы оговаривали с ней, ниже на 4000 грн., условия работы вовсе не те, и даже функции описаны не совсем верно. После [А.] заявила мне- я Вам эти условия и проговорила, и если вам не подходит то и вы нам тоже нет, ищите другую компанию (это дословно). Отдел персонала хамоватый и не компетентный. Если такие сотрудники, как Парус, для компании являются нормой-вопросов больше нет Далее →

Знайшов вакансію на rabota.ua, відправив резюме, і через кілька годин отримав дзвінок від представника hr. Домовились про співбесіду. Взагалі, співбесіда — окреме дивне дійство — ставлять недоречні питання, які зовсім не мають зв'язку з роботою (розумію, що це їх робота, але камон, я проходжу співбесіду на посаду «комірник», а не на «директора», і питання «..скільки у вас друзів? або ще якась «фігня», я вважаю не доречним при співбесіді. Після співбесіди стандартна відповідь: «… бла бла.. конкурсний відбір.. дамо відповідь на протязі двох днів і т д.» Пройшло два дні, зворотнього зв'язку немає. Я не розчарувався, і продовжив далі пошуки роботи. Проходить ще два дні, отримую дзвінок, представляється директором того магазину, в який я планував йти працювати (м. Київ, ТРЦ «Retroville»), говорить, що з усіх кандидатів, які були, я найбільше підхожу. Взагалом, розповів, які потрібно доки зібрати для виходу на роботу, і пообіцяв зателефонувати на наступний день, і сказати, яким днем мене будуть приймати на роботу, і…все. На наступний, і в подальші дні, ніякого зворотнього зв'язку не було. [Г.] запитання: і що це таке було? Невже не можна відразу сказати «вибачте, ви нам... Далее →