Работа в СТОКМАНН: отзывы сотрудников

Сказать что я в шоке это ни чего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла заполнила анкету и договорились что первого мая я приду на пробную работу на три часа, Отступление ни когда не работала продавцом опыта нет. Пришла я первого числа в магазин подошла менеджер или как можно ещё сказать начальника сразу перешла на ты, но это фигня дала два отдела и сказала все аккуратно сложить развесить по размерам и вместо трёх часов девушка даёт час, естественно я сделала работу только на 40 процентов .Через час госпожа подходит и говорит продайте мне вещь я стою глазами хлопаю. Думаю как продать что надо говорить, я понимаю если она мне через месяц стажеровки это спросила бы, но час работы, короче я поняла что я самого начала не понравилась, а может Из-за того что Она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия почему она решила что я 48 лет не смогу работать там женщины и по старше меня были Далее →

Не буду долго описывать, тут сложно передать словами, просто по моим ощущениям и интуиции, меня просто дико отталкивает это место, иногда меня подводило мое чутьё) а точне просто не работало в нужный момент, а сейчас я просто четко ощущаю что туда идти нельзя! Тем более прочитав кучу негативных отзывов, ну не может быть столько негатива на пустом месте, это точно! Плюс первый момент который смутил, то что график стоит 5/2, а на деле мне сказали что смены могут быть и по 10,5 часов и выходные плавающие, а это конечно крайне неудобно, ну и конечно объём работы дикий если подумать и перерыв только 30 минут это крайне мало и это хуже чем рабский труд будет! Тем более оплата априори оставляет желать лучшего! Короче говоря не стоит туда идти! Для себя я уже решила) тут чуйка не подводит! Далее →

Не предупредили, что установлена камера в раздевалке. Случайно сама увидела, очень удивилась, так как это нарушение прав и свобод человека. Должно быть письменное согласование на это. Хотя бы нужно это озвучивать. Объясняется это тем (конечно, прямо они этого не говорят), что на вас смотрит руководство как на потенциального вора, и если вы что-то украдете, то запись из раздевалки поднимут. Во-первых, камера на камере, охранники повсюду. Это каким идиотом надо быть, чтобы красть что-то, да и к тому же повесили бы камеру в туалет еще. На мой взгляд, напряженная немного атмосфера в целом. Если вы вдруг заговорите с коллегой, охранники пристально смотрят, как будто у вас сговор, или директор может выйти и, не поздоровавшись, рявкнуть, чтобы вы разошлись. Так было в Стокманне в Авиапарке. Большой, на мой взгляд, минус — это обед только в столовой, очень душной, в тишине чавкающих сотрудников, немного депрессивно. Если выйти нужно, то нужно переодеться, пройти через служебный выход. Вот и весь перерыв может на это уйти. Не удастся посидеть подольше. Есть сотрудники, у которых 1 час перерыв, кто по договоренности работает 2/2 по 12 часов. Им нормально, они берут сразу час и все успевают. У меня была пятидневка по 8 часов.... Далее →

Посетил надысь собеседование по вакансии службы безопасности в компании Стокманн, которая располагается прямиком на Невском проспекте, а именно на площади восстания. Собеседовал меня некто [Г.] [С.] должность его в компании Стокманн осталась для меня загадкой, сам он не представился, а спросить я не успел. Разговаривал [Г.] безапелляционным тоном и все своим видом показывал крайнее недовольство. Протянул мне анкету в которой помимо паспортных данных требовалось указать, телефоны родственников, номера банковских карт, а также перечислить все свои административные правонарушения. Когда я достал свой паспорт, [Г.] ни слова не говоря, схватил его и ускакал к ксероксу, потребовав при этом предоставить ему для копирования инн и снилс. Разговор на ты у [Г.] с ксероксом не вышел, копирование двух страниц паспорта заняло у него не менее 15 минут, я за это время успел заполнить анкету. Далее, с лицом победителя [Г.] продемонстрировал мне цветные копии моего основного документа, чем вызвал у меня вполне закономерные подозрения, о чем я ему и сообщил и попросил дать мне промаркировать оттиски диагональной надписью, на что [Г.] выдал совершенно шедевральную фразу: «Зачем документ портить!». Когда я попытался объяснить ему зачем это нужно, [Г.] повел себя как истеричка, топнул ножкой,... Далее →

Поначалу все будут с тобой милые и добрые, особенно на 1м этаже. Существует испытательный срок. В течение 1го месяца к кассе тебя не подпустят. Будешь хелпером, прибираться в зале и делать всю грязную работу. и получишь зарплату в районе 20тр. в лучшем случае. График — магазин работает с 10−23. Но продавец будет работать минимум с 9. или с середины дня — если у него вечерняя смена до 23. [Ч.] рабочий день начинается с 8 утра. В это время до 9:30 нужно надраить зал. могут вызвать в ночь работать. В акцию «сумасшедшие дни» рабочий день может начаться с 7 утра. При этом если универмаг не сделает план за акцию — получишь в зп не плюс (хотя отпахал 5 дней как умалишенный) а меньше, ем обычно. Если ты не угодил менеджеру — огребай. При чем выражаться это будет в том, что зам и менеджер этажа будет тебя откровенно [censored] гнобить, и не идти на встречу в экстренных ситуациях. Попросить экстренный выходной за свой счет — не реально. Заболеть, и просто отлежаться дома без больничного 1−2 дня — не реально — прогул поставят. А то и уволят за прогул. На первом этаже хоть и спрашивают пожелания по графику на следующий месяц — нифига не учитывают их. Менеджер в зале практически не появляется. Зато есть зам, который... Далее →

Хочу рассказать о доблестной компании Стокманн, которая бессовестно кидает своих сотрудников на честно заработанные деньги. В июле этого года я уволилась по собственному желанию из фото студии компании, предварительно обучив 2 новых сотрудника на свою должность. Помимо этого, выполнила поставленный руководителем план по объему работ, и регулярно консультировала нового контент-менеджера из головного офиса. Получив рассчет…я была мягко говоря удивлена тем, что премиальной части своей зарплаты я не обнаружила (у нас оклад + kpi), на логичный вопрос руководитель ответил, что будет разбираться по какой причине премия не начислена и… Затих. Через месяц я обратилась к руководителю отдела электронной коммерции, на что он мне ответил, что не может ни на что повлиять, мол я пытался, но увольняющимся сотрудникам премию не выплачивают. Стоит сказать, что об этом факте меня НИКТО ни на каком этапе моего трудоустройства и пребывания в компании не упоминал и тем более не предупреждал. Зато работодатель трижды менял условия оплаты труда за те несчастные 7 месяцев, которые я провела в этой компании! Так что…категорически не рекомендую связываться с этой поганой конторой. Далее →