стокманн: хамство покупателей с одобрения руководства

13.02.2022 Москва
🚀 Должность

Бывший сотрудник

Преимущества:

хороший коллектив в зале

Недостатки:

В данный магазин приходит полно хамья, которые всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе. Могут и просто оскорбить. Понятно, что не один нормальный полноценный человек не придёт в этот магазин покупать ничего. Сюда ходят люди с низкой самооценкой и проблемами, чтобы, купив «бренд», подчеркнуть свой социальный статус перед другими и прежде всего поднять его в своих собственных глазах. Потому что больше поднимать его им нечем.

Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников — оно говорит, что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоиться, пока та продолжает «обливать» его грязью. Если кассир не желает этого терпеть, то такой сотрудник им не нужен.

Одежда «мировых брендов», сшитая в Китае из кожзаменителей и синтетики очень сомнительного качества. Много смотрела на одежду, предлагаемую данным магазином — желания купить что-либо у меня лично не возникло. Всё очень безцветное и безвкусное, без «изюминки» по необоснованно завышенной цене. Качество этих вещей у меня тоже вызывает большие сомнения. Покрой и форма вещей ничего, кроме тоски, не вызывают — настолько всё обыденно и уныло.

Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. В первый же день работы меня там обхамила неадекватная покупательница, и администраторша данного магазина чуть ли не в ногах у неё валялась — всё просила её утихомириться. И таких хамок приходило за месяц, что я там продержалась полно. Вторая такая же нервная дамочка написала на меня жалобу администраторше после того, как устроила мне скандал и истерику на кассе по поводу того, что «ей дали большой пакет» и что «её я обманула со скидкой» на ценнике — цена со скидкой 9000, а на кассе пробилась 7000. — «Как же так?» — писала она администраторше этого магазина, — «если разница в цене 2000?» Граждане, это не бонусы списались на кассе, а просто ценник на вещь, которую она купила, продавцы не поменяли. И это прежде всего ошибка сотрудников магазина, что не удивительно — на весь большой магазин в смену работает 5 человек, которые делают всё! И их администраторша, вместо того чтобы разобраться в ситуации, ещё мне и выговор устроила. Мало того, она была настолько бестактна, что ещё посмела лесть в мою личную жизнь со своими советами, которые я лично у неё не спрашивала — как мне жить и что мне делать. В этот же день я сказала менеджеру фирмы, предоставляющей доп. персонал, что не желаю больше работать в данной организации. Зарплата очень маленькая, и терпеть хамство покупательниц и выговоры от администрации магазина за то, что им в ноги не пала, я не намерена! Я уже на следующий день нашла себе другую подработку и, кстати! — в нормальной организации, в которой такого понятия, как вопиющее хамство покупателей при поддержке и одобрении администрации магазина, и в зародыше нет. Работать ли в магазине «Стокманн»? НЕТ. Однозначно не рекомендую.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45267
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Здравствуйте, можете порекомендовать хорошие компании?
Просто аутстаффом хочу быть или подробатывать 1 день, чтобы деньги сразу приходили.
Не могу найти компанию в которой работать в торговом зале как сто, но нужны другие.
Пожалуйста помогите!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.02.2026 МоскваКладовщик
    ✓ Преимущества
    ТЦ рядом с домом. Возможность филонить на перерыве несколько раз по 40 минут. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обходите стороной вакансию кладовщика. Говорю про Авиапарк. В должности кладовщика будете заниматься переклейкой ценников в зале, поправлять сумки и обслуживать покупателей. Менеджеры — две абсолютно некомпетентные девочки. Единственное, что они могут — командовать, орать и биться в истерике, срываясь на всех, когда в магазин едет руководство, которого они боятся как огня. Всё. Главная менеджер, являясь дном в руководстве, смеет отчитывать посреди торгового зала при покупателях. А ещё эта овца могла писать и звонить в 23 часа. Никаких 5/2 по 8 часов. Бывает и по 9 и 10. Сколько рабочих часов по производственному календарю положено, столько вам в произвольном порядке раскидают на месяц. Зарплата — не ясно, как складывается. Никаких 78 000 нет и не будет. Оформление — бред. Трудового договора мне так и не отдали. Никаких инструкций, никакого обучения, которое обязано быть у кладовщика, — всё отсутствует. Зато [censored] посмели направить заведомо ложные сведения в МинТруд о прохождении обучения. Зря, очень зря финны позволили позорить название Универмага. Коллектив — дно. Торгашки и на этом точка. На приёмке только отличные ребята. Хоть немного помогали.. Далее →
  • 04.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Стандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →