СТОПЭКСПРЕСС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в СТОПЭКСПРЕСС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про СТОПЭКСПРЕСС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СТОПЭКСПРЕСС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СТОПЭКСПРЕСС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СТОПЭКСПРЕСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СТОПЭКСПРЕСС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаСпортивная, [Ч.] Санкт-Петербург, Большой проспект П.С., 18 Далее →✗ Недостатки1 год назад искали Бухгалтера по кассовым и банковским операциям, а до этого тоже примерно через 1 год искали Бухгалтера по кассовым и банковским операциям, то есть данная вакансия появляется каждый год. В прошлый раз они искали как будто по причине того, что человек переехал в другой город. Хотя тот работник, как только устроился в «Стопэкспресс», то сразу и выставил своё резюме на поиск новой работы. То есть о каком переезде идёт речь, если человек только устроился и сразу ему там не понравилось, что сразу начал новый поиск работы. И вот опять 1год другой человек отработал и увольняется, хотя сейчас сложное время с поиском новой работы, но значит там так плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ. ХОРОШИЙ И ВЗВЕШЕННЫЙ ПОДХОД К МАТРИЦЕ И ЕЕ НАЛИЧИЯ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ (ПРОСТО НА 5 ЗВЕЗД) УДОБНО, ТЕРРИРИТОРИИ НА ГАЗПРОМ Далее →✗ Недостаткинесоблюдение И НЕ выполнение РЕГЛАМЕНТОВ переисбыток товара (В ТОМ ЧИСЛЕ И НА складе) ненужного И СТАРОГО. храмает недостаток квалифицированных сотрудников, А именно (руководство.отдел обучения.отдел продаж) персонал вообще НЕ понятно ИХ ЦЕЛИ, постоянно текучка, руководители приходят только загибают пальцы, в голове НЕТ В первую очередь контакта С персоналом, за СЧЕТ которого И существует сегодня компания.или ИХ ЦЕЛЬ КАК больше украсть! ЗА СЧЕТ ЭТОГО И НЕТ стабильности.в ЭТОЙ красивой И современной компании! обновлять И увольнять НУЖНО старых сотрудников С опытом ОТ 3 Х ЛЕТ И более, разгребут ВСЮ компанию И НЕ ДАДУТ роста! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера — мизер. Премию чтоб получить, надо чтоб сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и тд. То есть 25 вы может и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытные сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала далеко не администратор, скорее кассир и уборщик, ну и френчдоги... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с зарплатой, не доплачивают. Если в бухгалтерии перепутали и не досчитали твою зп +/- 5 тыс, тебе их не вернут. Ужасное отношение региональных менеджеров. Могут ругаться матом, разговаривать грубо, указывать приказывать. Целый день моешь полы, вонючие туалеты, и работаешь в день по 2 человека, в ночь один и все должен сделать.. Короче если хотите угробить своё Здоровье и нервы, то вам сюда) Далее →
-
Ну что, начнём. Проработала в компании ровно год.снпчала все было нормально, ровно до тех пор пока не сменился технолог, который похоже со временем СССР, в производстве он не понимает ничего, руководитель от слова " никакой». А теперь подробнее. Формы покраской у поваров нет, работаем в одноразовых шапках и халатах, обуви так же нет. Сами моем пасуду и полы, и да, туалет тоже моем сами (общий с соседями азиатами) микроволновки что бы погреть обед нет, ниговоря уже о обеде который должен быть у поваров .помещения для обеда нет, воды питьевой нет. В феврале месяце коммерческий директор [Д.] [Л.] обещал решил вопрос с обедом и водой, но…обещенного 3 года ждут. А технолог вообще сказал " хотите есть грейте у соседей».позже появился зам.технолога, материться постоянно в разговоре сотрудников, делает только то что ему говорят, слова своего не имеет. Обещали поднять зарплату за увеличение объёма работы, но в итоге только убрали цьорщийу и все ее обязанности повисли на поваров. А это, как написано выше мытье всего, плюс маркировка упаковки, а это в среднем 400 коробок на одну коробку клеить надо 5 этикеток, вот и считайте. С начала марта... Далее →
-
отвратительное руководство, в частности генеральный директор, таких гадов еще поискать. никакого соц пакета, зарплата в конвертах, официальная часть крошечная, постоянные переработки, которые никто не оплачивает, офис крошечный, парковки вечно нет. даже не мечтайте уходить вовремя с работы, работой завалят, мало не покажется. Не верьте ни слову. Не будет у вас ни повышения зарплаты, ни карьерного роста. После того, когда вы соберетесь увольняться останется лишь расшатанная нервная система и сожаление о том, что не ушли раньше. Всего вам хорошего! Далее →
-
Устраивают в первый день без стажировки. Стажировка якобы оплачивается. Но… Если вы отстажировались и хотите уйти, то либо вам отдадут трудовую без записи в этот же день, но то что вы отработали на стажировке вам не оплатят, либо приедетн к ним напишите заявление, а потом через две недели приедете ещё раз, что бы забрать документы. Соответственно запись об этих 2−5 днях будет в трудовой. Теперь о работе, шла я на АТЗ (администратор торг.зала) работа раба. Целый день на ногах, за 8 часов при села на 10 минут и все.целый день нрсишься не успевая ничего. В обязанности входит всё! Приемка, выкладка контроль сроков, инкассация,документация ,готовить хотдоги…ах да и даже мыть туалеты это обязанность администратора. Далее →
-
Работала в этой компании в офисе. В офисе тесно, в маленьком помещении 7 человек сидели плечом к плечу. Ни нормальных кресел (хотябы «Престиж» за 2500 тыс здесь вы не получите. В следствие больная спина вам обеспечена..Коллектив обозленный в таких то условиях. Зарплата маленькая, а требований куча. По бухгалтерии девочки не успевали, кучи документов не обрабатывались в связи с нехваткой времени, а еще и прошлые периоды нужно было обрабатывать. Такую компанию встречаю впервые! Уволилась после месяца в этом дурдоме! Далее →
-
-
Работа админа включает в себя непосредственные обязанности администратора: документация и т.п. А еще ты и сама продавец, сама моешь полы и выносишь мусор, коробки на помойку. Получается «универсальный солдат». Причем з.п. растет вниз. При вопросе о ее повышение был дан ответ, когда все от нас побегут, тогда и повысим. Текучка ужасная. Отношение офиса скотское. Одни требования, прав никаких. А все свои ларьки они искренне считают супермаркетами европейского стандарта. Далее →