Работа в Стопэкспресс: отзывы сотрудников

Официальное оформление

Начнём с того что ревизии проводишь самостоятельно. Сотрудники азс, из за нехватки персонала и не желания, не учавствуют. Всё в пыли, грязь. Потому что проходимость людей у азс сами понимаете не маленькая. Зп не индексируется. Постоянно обещают решить этот вопрос, ну и как решить вопрос с оплатой проезда. В месяц по Москве и области уходит порядка 7 тыс. Их не возмещают. Если поедешь на своей машине, то бензин тоже за свой счёт. А без машины на некоторое азс не попасть. Либо далеко, либо идешь вдоль МКАДа. Посмотрите геолокации азс, не поленитесь. Подводя итог хочу сказать одно:руководству плевать на сотрудников.

Пришла работать продавцом-кассиром, после небольшого опыта продавцом. Коллектив отличный, помогли освоиться, управляющий помогал на первых этапах. На сегодняшней день работаю 1,5 года примерно, замечаний со стороны руководства нет, хотя проверки проводят регулярно, не придираются, только по делу. Начальство адекватное

Уборка в зале входит в обязанности

Первое впечатление обманчиво)

Перед тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту, кидают стажеров в огонь и пусть [censored] как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3 день влетела на 6к, потому что слетела оплата картой на наличку. Девушка в смене постоянно прихорашивалась в зеркало и была с телефоном на кассе. Управляющая ноль внимания на это, потому что это ее подружка) за стажировку мне не заплатили. Единственный человек, который мне рассказал, это была сменщица с которой меня поставили в ночь работать, сказала что уже много людей сменилось на их точке. Сроки продукций вообще могут не соблюдать и переклеивать на новые. Сосиски по журналу должны выкладываться и сменяться каждые два часа, а по сути могут пролежать целый день и продадут их в самом конце дня кому-нибудь. Просрочку заставляли есть и пить. ПостоянноеДалее →

нахождение на ногах, захочешь в туалет/покушать/сесть – терпи, ведь надо сделать выручку. Помимо всего этого необходимо было постоянно следить за всем в зале, прибираться, перекладывать товар. Продавай по текущим акциям, будь говорящей головой, потому что нас же слушают, нас смотрят. Управляющая могла написать в отсыпной день или в выходной с утра пораньше. Когда была последняя смена, написала смс о том что хочу уйти (управляющей не было на месте), мне ответили отстаньте от меня. Решайте сами идти вам туда работать или нет, но я бы даже не пыталась. Самое ужасное место для работы.

Достоинства только вовремя ЗП

Работала на 137 магазине. угм вообще кошмарит. У него работники бегут. Хочу плачУ,хочу не плачУ. Отношение скотское,за людей не считает. Лишь бы пахали как лошади. Смены не проставлял. Кидал на другие станции. И забывал оплачивать. Я и работник,я и уборщица,и я сторож. Короче полный треш . Хорошо что ушла,вернее сбежала из этого ада.

Спортивная, [Ч.] Санкт-Петербург, Большой проспект П.С., 18

1 год назад искали Бухгалтера по кассовым и банковским операциям, а до этого тоже примерно через 1 год искали Бухгалтера по кассовым и банковским операциям, то есть данная вакансия появляется каждый год. В прошлый раз они искали как будто по причине того, что человек переехал в другой город. Хотя тот работник, как только устроился в "Стопэкспресс", то сразу и выставил своё резюме на поиск новой работы. То есть о каком переезде идёт речь, если человек только устроился и сразу ему там не понравилось, что сразу начал новый поиск работы. И вот опять 1год другой человек отработал и увольняется, хотя сейчас сложное время с поиском новой работы, но значит там так плохо.

достоинство на 0))Прежде чем устроиться пообщайтесь с персоналом и вам откроют глаза)

Где сторп-экспресс там полнейший бардак.Это-ад, не то место,где можно работать!Людей считают быдлом,а они все такие культурные,пушистые.Особенно на Сормовском пр 9,пришли 2 подруги с Газпрома,стали навести свои порядки.Увидели бы управляющую,жестоко обидела мать природа,доярка есть доярка,жирная противная.А что творится возле кассы,очередь порой от входа,не успевают собслуживать,потому клиенты плюются на стоп-экспресс и это из года в год,так принято в этой заведении.Вот что значит работать на кассе двоим,а то и одной,что часто бывает)не рекомендую никому.Не верите,спросите у сотрудников.Удачи всем,главное здоровье!

СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ. ХОРОШИЙ И ВЗВЕШЕННЫЙ ПОДХОД К МАТРИЦЕ И ЕЕ НАЛИЧИЯ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ (ПРОСТО НА 5 ЗВЕЗД) УДОБНО,ТЕРРИРИТОРИИ НА ГАЗПРОМ

несоблюдение И не выполнение РЕГЛАМЕНТОВ переисбыток товара (в том числе И на складе) ненужного И СТАРОГО. храмает недостаток квалифицированных сотрудников А именно(руководство.отдел обучения.отдел продаж) персонал вообще не понятно их цели ,постоянно текучка,руководители приходят только загибают пальцы,в голове нет В первую очередь контакта С персоналом,за счет которого И существует сегодня компания.или их цель как больше украсть! за счет этого И нет стабильности.в этой красивой И современной компании! обновлять И увольнять нужно старых сотрудников С опытом от 3 Х лет И более,разгребут всю компанию И не дадут роста!

А я хочу заступиться! Да, работаем по одному в ночь иногда и в день! Да, убираемся, охраняем, стоим за кассой. НО коллектив везде разный. Если именно Вам попались «плохие» люди и «плохое» руководство, то это не вина «Стопэкспресс»! Все зависит от того, как Вы социализированы в обществе. Если Вы интроверт, то делать нечего на этой работе! Если же Вы - экстраверт, то это для Вас! Живое общение с людьми. Прекрасный коллектив, который подскажет, поддержит, поможет ВСЕГДА! Руководство, которое прекрасно ладит со всеми сотрудниками. А главное соблюдают СУБОРДИНАЦИЮ! [Я.] сторонник этому - [А.] [А.] Окружайте себя правильными людьми и не будет проблем. Зарплата выше, чем у обычного оператора. Ставка в час 150 рублей у АТЗ! Расскажу на своём примере: я бывший АТЗ (администратор), при условии, что Вы будетеДалее →

и главное хотите зарабатывать у вас выйдет в месяц 50-55 тысяч рублей. При выполнении плана продаж. Если Вы не продажник, то не стоит идти. Если бы Вам (тем, кто пишет что мы работали одни) поставили охранника, уборщицу и второго оператора в ночь, то Вы бы получали не более 30 000. А тут Вы получаете 50-55 и естественно за охранника, за уборщицу и за второго человека. Качества, которыми Вы должны обладать для этой профессии: многозадачность, исполнительность, грамотной речью, стрессоустойчивостью, позитивностью, общительностью, добротой. Вы должны понимать, куда Вы идёте. От кандидата никто не скрывает, что есть дневные и ночные смены, что штат состоит из 6 человек. СМОТРИТЕ ЧТО ПОДПИСЫВАЕТЕ, чтобы потом не жаловаться! Все обязанности прописаны в ТД. Читайте сначала, а потом подписывайте.Далее →

Зарплата хорошая. Коллектив чудесный. Руководство превосходное. Просто нужно человеком быть и общаться со всеми нормально. Компания отвественности не несёт за Ваши отношения с коллективом. Насчёт приёма НП: Вы не стоите при приеме на площадке слива. Проверить подключение дело 5 минут. Для этого компания использует БОП (безоператорный слив НП: Вы кроме как проверить подключение, повесить этикетки ничего не делаете!) Может у меня такое странное для некоторых мнение, но я люблю свою прошлую станцию, уважаю коллег и руководство. Верность - это качество, которое приобрести очень трудно.

Работа с не всегда лояльными клиентами. Люди разные и поэтому клиенты могут хамить, грубить, кричать. Самое главное не обращать на это внимание! Коллектив может попасться разный, все зависит от людей. Карьерный рост состоит из 3 ступень, если рассматривать азс: пк,атз,ум. Если Вы не хотите работать, то не работайте. Дело каждого. Коллектив он везде будет, поэтому обвинять руководство и коллектив не стоит, в том, что Вам не нравится эта работа. Из реальных минусов лично для меня: не понимающие клиенты, что работать в многозадачности тяжело, что помимо их есть ещё и другие люди.

Зп вовремя. На этом всё.

Очень тяжелый труд за копейки. Ставка часовая для Питера - мизер. Премию чтоб получить, надо чтоб сошлись множество звёзд: выполненный план в сутки, выполненный план по определённым товарам, бубнёж акций на кассе, минимум списания и тд. То есть 25 вы может и получите за 14 смен, ну 30, а за большее надо порвать попу. Дальше список обязанностей: приём товара, приём топлива, выкладка товара, печать ценников, мытьё всей станции: полки, полы, клиентский туалет, который раз в сутки стабильно засран в прямом смысле, а бывает и заблеван. Всё это происходит между расчётом клиентов, в режиме, так сказать, многозадачности. Штата вечно не хватает, в ночь всегда работаем по одной, охраны нет, заправщик тоже есть не всегда. То есть ночью на станции часто только сотрудник, [censored] работы разного рода, и клиенты, не всегда адекватные. Страшно. В эту компанию идёт мало нормальных людей, очень часто люди уходят, до окончания испытательного срока, опытныеДалее →

сотрудники все уходят тоже. Работать просто некому, на кассе стоят сотрудники сутками, когда сотрудники увольняются заколебавшись, или уходят на больничный, валясь с ног, то на кассе стоят управляющие. Администратор торгового зала далеко не администратор, скорее кассир и уборщик, ну и френчдоги в огромном количестве крутит, будь они неладны. Ничего хорошего, в общем, за эту работу, я считаю, надо платить 65-70 стабильно. Особенно учитывая то, какие нагрузки испытывает сотрудник, кстати, мы иногда и по одной в день работаем.

Смеётесь?

Тааак.... с чего начнём? 1. Отношение как к сотруднику, члену команды, бла бла: никакое, с первого дня трудоустройства, Вы становитесь г@вном, тряпкой, отбросом (ну в общем, выбирайте). При всем при этом, не должно быть семейных проблем, болезней, ни ваших, ни детей ваших. Работа - ваше всё, про останое забудьте. Правда, отношение к вам, это не поменяет. Даже если жить будете в магазе. А некоторые и правда почти живут, так как вечный нехват сотрудников (интересно почему?). 2. Зарплата. Это отдельная тема... она вовремя, она есть.. но... если до вас начнёт доходить, что она какая то так скажем недостаточная. Вы не сможете найти концов и понять из чего она сложилась. Расчетники не выдаются, да даже если вы его запросите, ничего там не поймёте. Всё очень мягко сказать, завуалировано. 3. Штрафы... необоснованно, несправедливо. Короче, организация -отстой

Официальное трудоустройство, белая ЗП, своевременные выплаты

Интенсивная работа на ногах в режиме многозадачности, низкооплачиваемый труд для такой работы. Здесь вы будете и администратор и продавец и уборщица и охранник в одном лице. При этом будете получать зп за одного, так как вам скажут, что всё это заложенно в вашу копеечную зп

Нет.

Заманивают стажировками оплачиваемыми, но по факту отстажировавшись 5 или максимум 6 дней говорят, что вы неподходите. Человек стоявший на бирже пособие теряет. Обучение только первые 4 дня. Дальше в свободное плавание. Сотрудники работают сутками. Если их нехватает. Пишут что обучают людей без опыта, на самом деле только 2 дня. А остальное время человек должен все успеть усвоит. И встать самостоятельно. Штрафов до фига. Трудовая инспекция по ним плачет. Если же взяли сотрудника без опыта то его и обучатйте не 4 дня и не 6 дней а 3 месяца. А то получается только трудовую людям. портите. Рекламу заполнить надо орать ее, как потерпевший еще и сдачу дать. Бред полный. И каждые 6 дней в этой конторе новые стажёры. Стоять у кассы надо как робот, присесть нельзя а то будет штраф. Не рекомендую даже если идти работать необходимо срочно. А через 6 дней выгонят и все.

Из нет

Обманывают с зарплатой, не доплачивают. Если в бухгалтерии перепутали и не досчитали твою зп +/- 5 тыс, тебе их не вернут. Ужасное отношение региональных менеджеров. Могут ругаться матом, разговаривать грубо, указывать приказывать. Целый день моешь полы, вонючие туалеты, и работаешь в день по 2 человека, в ночь один и все должен сделать.. Короче если хотите угробить своё Здоровье и нервы, то вам сюда)