Работа в СУШИ ШОП: отзывы сотрудников

Кормят. ± обучают, но обучают тебя несовершеннолетние сотрудники без таких полномочий. Далее →

Речь конкретно про дочерний ресторан суши-шопа — Easy sushi Должность — хостес (администратор). Полномочия — мыть пол, убирать столики, пробивать заказы, собирать заказы, стоять на улице у входа с листовками — заманивать людей внутрь, а также открывать/закрывать смену на аппарате и по всем утренним делам — а-ля официант, но полномочий больше. Работал меньше месяца — уволился из-за кормёжки обещаниями по оформлению договора и новому месту работы. Как я вижу сейчас — они до сих пор его не открыли, хотя прошло много лет))) За всё это время спрашивал про трудовой договор, на что меня кормили завтраками — то все работают без него, то бухгалтерия ушла в отпуск/села на больничный. Перед работой дали анкету, где заставили заполнять свои паспортные данные, ФИО, и родственников с их ФИО, контактами и кем они работают и где. Зарплата полностью чёрная — нал, получаешь в офисе через окошко. Тебе на твоём месте работы дают талончик, и если ты его просрал — либо иди за новым, либо иди [censored] с зп. При этом работодатель не забывает вычитать из этой чёрной ЗП налоги))) В первый же день попал на запару — вместо 6−8 часов стажировки за день, попал на 12 часов в первый же свой рабочий день. Показал себя отлично, со слов местного... Далее →

Обучают всему, коллектив на моей точке нормальный был, молодой управляющий. Быстро поладили. Ставки недавно подняли, зп стала нормальная Ещё кормят Далее →

Можно схлопотать штраф, даже если управ его попытается оспорить, то его могут оставить График тяжёлый, 14 часов, на смене ты один если не считать управляющего. Справедливости ради он помогает когда народу много Зп наличкой выдают В праздник упахиваешься как конь Далее →

Дружный коллектив. Далее →

Плохое только можно сказать про главного бухгалтера, женщина ведет себя как надзиратель тюрьмы. Почти каждый день кто-нибудь из-за нее плакал не потому, что он плохо работает, а просто ей надо было довести человека. Руководитель не должен так себя вести, пусть свою злость и неудовлетворенность оставляет дома. Очень неприятные воспоминания. Хорошо, они сгладились, когда устроилась в компанию, где умный, добрый, главный бухгалтер. Как жаль, что один человек может портить вид компании, если даже она прекрасная. Ужасно, когда главный бухгалтер хамит, ведет себя как собственник, а владельцы даже не подозревают, что творится в бухгалтерии. Выдержала меньше года. А в новой компании работаю уже 8 лет. Главное — не терпеть, а сразу уходить на испытательном сроке. Далее →

своевременная оплата труда, дружный коллектив, офис в шаговой доступности. Далее →

улучшить в этой компании уже ничего не возможно, так как компания достигла самого дна . в погоне за экономией и оптимизацией, процесс доходит уже до сумасшествия. сокращение сотрудников, сокращение открытых вакансий — это перекладывается в должностные обязанности оставшихся сотрудников. а когда пытаешься проговорить с руководителем о повышение з/п ,тебе говорят, а что ты здесь делаешь такого чтобы тебе повышать з/п, тебе даже этой не стоит платить так как ты нечего здесь не делаешь (при том что ты замещаешь 6 человек), на твое место 100 человек стоит, готовых работать БЕСПЛАТНО. а когда пишешь заявление на увольнение, ты тут же становишься не заменимым сотрудником . что ты нужен компании без тебя ни как. при том давя на психику человека что ты ни кому не нужен что ты бездарный и никуда тебя не возьмут. Далее →

Обучают Кормят, правда раз в день Кофе есть бесплатный Зп вовремя Коллектив молодой, есть гибкий график. Управляющая готова идти на уступки, даёт выходные если требуется Подарки дарят, ещё розыгрыши какие-то есть Ноя до них не дожил Далее →

Смены по 13 часов, но посидеть дают, когда гостей нет. Повара СНГ, иногда не знают русский. Иногда просят выйти на работу в твой выходной, но в общепите везде сейчас так к сожалению… зп черная и за ней нужно ездить Ещё хотелось чтобы ужин давали, а не только обед, те свою еду там разогреть негде. С коллективом может не повезти — был на других точках, там все отличается Далее →

В офисе есть кондиционер. Летом не жарко. Рабочий день с 10 утра. Далее →

Офис — тесный опен-спэйс. На входе в офис стоит турникет, учитывается время не только прихода и ухода, но и время, которые сотрудники проводят в туалете, в курилке, возле кулера и кофемашины. В конце месяца это время высчитывается и могут сделать выговор. Оплата труда крайне низкая. Ту зарплату, которую вам обещали на собеседовании, — вам не выплатят. Главный бухгалтер унижает своих подчинённых. Далее →

Есть классные ребята. Хороший опыт посмотреть, как компании не должны работать. Далее →

Доброго времени суток. Вот я и созрела написать свой отзыв. Пока не решила похожа работа в этой компании на цирк или детский сад. А может и всё вместе. Начну с того, что изначально я устраивалась и проходила стажировку на должность управляющей в «EasySushi». Да, это одна компания. После сдачи экзамена и прохождения стажировки началось самое интересное. Сначала отправляют на один магазин, потом говорят, что дадим другой. В итоге, после всей этой неразберихи говорят, что мы убираем эту должность и предлагаем пойти управляющей в сушишоп. Я соглашаюсь, так как работа нужна, да и магазин находится в моем доме. Стажировка в изи длилась 1, 5 месяца. Получала я лишь часовую оплату. Один раз получила (админскую) премию за выполнения плана. Но сколько сил мне нужно было приложить, чтоб выбить эту премию в 4 тысячи. ДВА С половиной месяца! Я неоднократно связывалась с операционным директором, бухгалтерией. Это уже был вопрос не столько материальный, сколько принципиальный. Далее со мной связалась Территориальная Управляющая СУШИШОПа. Приятная женщина, как мне показалось. Спойлер (нет). Я так поняла это такая тактика, что в самом начале... Далее →

Единственное достоинство в том, что эта работа в некоторых планах легче, чем какие-то росалы, ароматные миры и градусы, но это зависит больше от точки Далее →

Сушишоп такая же соковыжималка, тут всем абсолютно плевать на тебя, если вам попадётся хороший сменьщик, который будет работать по графику, то ликуйте, зачастую попадают существа которые постоянно где-то пропадают и вам приходится за них выполнять всю работу, стоять в графике 4/1 (вас за это никто не похвалит и если будет возможность все лавры отдадут именно вашему сменьщику), если он не будет работать с жалобами (а тут организуется работа админа с плохими отзывами, жалобами), то за него это будете делать вы, компания очень интересно относится к этому, ибо вам могут сказать всё что угодно без каких-либо доказательств, ролл плохой, рыба плохая, поставку перевернули, гость не обязан предоставлять фото, не обязан показывать чек, вы всё равно должны переделать ему заказ и добавить бонус к нему, повара от этого будут не в восторге ведь минусы по инвентаризации вычитают из зп сотрудника. Если вам не нравятся восточные ребята, то вам не стоит сюда идти. Под восточными ребятами я подразумеваю не японцев и корейцев, а узбеков и таджиков, которые проявляют излишнее внимание к девушкам и постоянно пытаются вам вдолбить свою религию. Если идёте на администратора будьте готовы к тому, что вероятнее всего над вами постоянно будут... Далее →

Нет Далее →

В данной компании серьёзные проблемы с текучкой кадров. Работал много лет в данной компании и могу смело сказать: отсутствие управляющих на территории — стабильная история. Сначала месяца 2−3 точки закрыты, а потом люди уходят, потому что видят и отношение коллег к своей работе (ДА-ДА, я имею ввиду кураторов, которым плевать, что гостей кормят просрочкой), и завышенные планы, которы операционный директор Знобищев аргументирует тем, что они слегка «просчитались». Ага, так круто просчитались, что весь управленческий состав сидел на окладе в 33 тыс. Сейчас они его повысили до 38 тыс, но это сделали только потому, что не было администраторов, которые не хотели работать за 20 тыс. (управляющий стоял за администратора по 14 часов! Если найдешь себе замену, то ты выходной, но это не освобождает тебя от сдачи отчетности. И плевать, что ты стоишь за администратора) Администратор — оклад 24 тыс, но из него все равно вычитают и штрафы, и инвентаризацию. Компания полностью черная, не доплачивает сотрудникам при увольнении (были ситуации с 5 управляющими такие). Также компания нарушает трудовой кодекс РФ, по которому сотрудникам запрещено работать более 12 часов. Весной график с 11 до 23, а зимой с 10 до 23(но приходит админ в 10:30(9:30), если не уложился, то штраф 300 руб, а уходит в 23:30, если повезет и повара не сядут... Далее →