Работа в ТЕЛЕ2: отзывы сотрудников
Планируете работать в ТЕЛЕ2 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 82 отзыва бывших работников про ТЕЛЕ2 с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТЕЛЕ2? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (82)
-
✓ Преимущества1. Нормальные компьютеры; 2. Хороший и стабильный интернет, проведенный к компьютерам; 3. Стулья (лично для меня это важно. Ноги из-за вросших ногтей сильно устают); 4. Близко от дома. Далее →✗ Недостатки1. Не оплатили стажёрские деньги (2000₽ за 5 дней); 2. Надо обманывать, внушать и навязывать плановые предложения, что для человека с хорошей совестью не получится; 3. ВМР. Надо следовать какому-то плану, а не индивидуально подходить к клиентам. Это идиотизм в чистом виде. 4. Несоответствие с трудовым договором, который заключил во время стажировки. Условия труда ужасны и не компенсируют моральный вред, полученный при стажировке от напарника и от самих клиентов; 5. Отойти от клиента нельзя, даже чтобы помочь другому просто зайти в настройки или показать баланс на телефоне; 6. Работа с клиентами (2 и 3 пункты + негативный опыт от связного, где заставляли нестрессоустойчивого социофоба навязывать ненужное г*вно).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу их нет. Разве, что оплачиваемый проезд и связь. Далее →✗ НедостаткиНу, тут и начинается самое интересное, начнём с того, что ЗП не соответствует обещаниям (выходило максимум 25к и это с нормальными продажами). Ужасное управление персоналом, на разборках анкет орут — унижают и общаются матом, как-то не очень для такой компании. Работа связана с большими потерями нервных клеток, т.к. во всём виноват именно консультант (причём у всех от клиента до директора). При расчёте выплачивают только оклад, с премией лично меня послали далеко и надолго, якобы из-за ревизии, которая была после увольнения. Короче говоря 1 из 10.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗона отдыха Далее →✗ НедостаткиУжасные ПК для работы, которые грузятся по 100 лет, следовательно, из-за этого ухудшаются показатели, ужасная CRM-система, а именно inVoice. Обещали много, по факту больше половины обещаний не сбылось. При устройстве говорили, что смогут подстроить любой график под учебу, а по факту заставили меняться сменами с другими сотрудниками. Спросил, можно ли взять неоплачиваемый отпуск на полмесяца лета, отказали, а далее настойчиво заставили писать заявление на увольнение. Также поставили отработку — 2 недели, когда по факту я являюсь стажером, но для них стажер — это название должности, но никак не стажировка. Обещали уволить по статье (т.к. отрабатывать я не собирался самой собой, была учеба). Но по факту оказались пустословами. Невыполнимые показатели, ужасное руководство, мизерная з.п., нравится такое? Тебе сюда :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДилер первый сотовый, что хочу сказать, это шарага, где кормят обещаниями, льют в уши, так сказать. Нехватка штата на постоянной основе, работаешь каждый день по 12 часов, штрафы космические и не за что. Зарплату удерживают, платят копейки. Обучение — это ужас, каждый день ты должен проходить какие-то бесполезные тренинги. В общем, никому туда лезть не советую, потраченное время, деньги и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ НедостаткиВы будете заниматься активацией сим-карт, потому что они не покупаются, а делаются вашими руками! На сленге компании это называется «Фрод», фродить приходится около 70% от плана, план в среднем 250−300 сим, зависит от района. Сначала вы активируете сим, в течение недели вы прозвоните их, чтобы они не были в «молчунах», а ещё фишка в том, что активировать с одного телефона можно не более 10 сим, так как это вызывает подозрение у главного офиса. Вы должны будете покупать за свой счёт сим-карты в федеральных сетях, потому что там их никто не покупает. Мерч у вас в точках должен быть лучше, чем у продуктов питания, потому что это товар первой необходимости, так считает В.И. и А. (руководство отдела продаж). А самая крутая фишка в том, что сим-карты вам не дают, но планы вы должны делать! Связь плохая, очень много районов, где её нет, соответственно, сим не продаются, но В.И. с А. считают, что это не повод для плохих продаж, люди должны покупать и пополнять баланс, потому что альтруисты. Люди, имена выше написаны, считают, что умнее всех и ещё долго будут пускать пыль в глаза главному офису, но я надеюсь, что они попадутся... Далее →
-
✓ Преимущества- Бесплатное обучение, хотя оно так и так должно быть бесплатным, иначе вы ничего не поймёте; — Если на точке находится два сотрудника, то один может выйти на пять минут, которые не засчитываются в перерыв. Это можно делать непрерывно, главное не более пяти минут; — Иногда приходят интересные люди и дарят подарки (если вы девушка конечно); — Карьерный рост есть, но вы не захотите, поверьте на слово. Далее →✗ Недостатки- Заработная плата не соответствует действительной. Зарабатываешь тем больше, чем больше продаёшь за раз. Сильно зависит от места, где вы работаете; - Если продаёте «голый» смартфон (без ещё чего-либо, например, плёнки, чехла и других товаров), вас будут ругать и ненавидеть; - Если вы выполняете план, то вам выплачивают полную зарплату + премии за выполнение. Но это исключительная редкость. У вас часто будут недоборы. А если вы полностью завалите план, то вам заплатят прожиточный минимум. Это очень зависит от точки, где вы работаете; - У вашей точки есть план. Если вы продали что-то дорогое (например, iPhone за 150к), то вы его перевыполняете. Продажа айфона предоставляет работнику 20 рублей к зарплате (к сожалению, не шутка). В следующем месяце вам поднимут план в два раза выше. Последствия этого описаны выше; - Обучение очень далеко, но это индивидуальный минус. Проблема скорее в том, что вам придётся в некоторые дни совмещать работу и «обучение». Абсолютно бездарная трата времени — это обучение; - Обещают выплаты за сдачу экзамена после недели стажировки. Но два нюанса: если вы сдали на идеальный балл и выплата производится только после трудоустройства. Забрать можно из кассы, но там обычно никогда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа год работы одни разочарования Далее →✗ НедостаткиНе умеют общаться с сотрудниками, не умеют выплачивать зп, а также эти уроды не могут нормально выплатить зарплату после увольнения Я просто не знаю, как сумела год проработать в такой ужасной компании, наверное, все благодаря коллективу. Коллектив, правда, лучший, такого директора я еще не встречала, просто лучшая Я правда не знаю, как у других дилеров, но от ТрейдАлтянс и Эра Людей это шок!. Далее →
-
-
✓ Преимуществакрупная компания Далее →✗ НедостаткиВ Воронеже я, мои знакомые отзываемся на размещенные вакансии в HH от Теле2. Служба персонала не реагирует никак, они даже отклик не смотрят. Размещают вакансии и не работают по ним. Общее впечатление, что там либо отсутствует служба персонала, или они не занимаются размещенными вакансиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗависит от того какой дилер попадется, тк в Теле 2 нет своей розничной сети Далее →✗ НедостаткиВ самой компании Теле 2: ВМР, постоянно проговаривают стандарты, малейшая ошибка — штраф. Полный пофигизм на то, что творит дилер. Дилер Первый сотовый: можно много зарабатывать, только если ты живёшь на работе, у тебя полный штат из трудоголиков. НО! Косяки с бухгалтерией, неправильно считают зп, недоплаты. Нет нормальных условий труда, ничего нормально не работает. Постоянная текучка из сотрудников по вине дилера. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом комфортное отношение, доброжелательные. Обещания выполняются Далее →✗ НедостаткиНекоторые люди — максимальные хамы, что портит все впечатление о компании. Например, взаимодействовал с Лилианой [Ч.] несколько раз. Максимально неприятно. Хамит, считает себя выше других, унижает в каждом слове просто интонацией. Я ушел только поэтому, в такой токсичной атмосфере работать невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе напряжно, особенных навыков иметь не нужно, большая часть времени проходит впустую, т.к. в салоны никто кроме бабок и трудовых мигрантов не ходит Далее →✗ НедостаткиЗарплата просто никакая. Оформляли на полставки, работал 2/2 по 12, не говоря уже о переработках, когда на точках было некому работать и просили выйти. Если вы просто по приколу пришли работать, деньги вам не нужны и свободного времени куча — вариант неплохой, хотя на работе почти всегда скучно и уныло. Выпускникам школ и шараг сойдёт, чтобы понять, на какую работу идти НЕ нужно. Далее →
-
✓ Преимуществаа их нет Далее →✗ Недостаткиа вот тут можно начать. про рутину писать не буду, напишу самое-самое — с самых первых дней тебя учат обманывать людей, а не помогать им. К тебе приходит бабушка и говорит: «внучок, у меня связь не ловит». Ты берешь ее телефон и говоришь, мол: «сейчас помогу». Подключаешь его к компьютеру и ставишь штук 20 бесполезных программ и сдираешь с нее деньги. Твоя з.п. зависит от количества этих «установок». — надо выполнять планы по продажам. Планы не особо реальные. От плана зависит твоя з.п. — но самое веселье — в обучении… вот тут я начну, чтобы закончить курсы… надо быть или флешем, или гением. Ты должен ходить на стажировку. + посмотреть примерно 7000 слайдов, где 4500 из них — вопросы + часть видосы, и это все за неделю! Все вопросы надо пройти за 1−2 попытки и хотя бы на 95%… вопрос простой: как можно запомнить за неделю 4500 слайдов с 5−7 предложениями? Мол, устраиваешься симки продавать, а с тебя хотят как с гения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту не останется! Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить вам свое время! Особенно на «к24». А потраченного времени у вас будет вагон! Сначала тебя обучают первые недели за сущие копейки 500₽ в день, и сидишь ты там с 10−22, а после ты идешь на недельное обучение в саму компанию Теле 2, где за время пребывания тебе выплачивают 0 рублей! Первый месяц после сдачи тестов и принятия на работу официально-частично я получил 14 тысяч. Думаю, да ничего, это же первый месяц, ничего, на втором я буду работать не покладая рук, тем более 1 на точке. Работая с 10 до 22 в поте лица и в желании заработать, по счету и в таблицах зарплат выходила 37. Думаю, неплохие деньги, радовался до победного, пока на счёт не пришли 24к. Спрашивая у Т.М., почему такая маленькая зарплата, на что мне сказали кратко: «Как работал столько и получил». От подобного я опешил. На 3 месяце, мотивацию режут в щепки, со всех плюшек ты получаешь сущие копейки, так за 2 недели отработки за мотивацию мне пришло 2к, а за часы около 6 тыс и то меньше. По подсчётам, если бы я отработал весь месяц, получил бы около 15 тыс, и большую часть — это просто часы! После подсчёта решил... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиС самого начала вам ездят по ушам, обещают высокую зп, удобный график, устройство рядом с домом и прочую дичь. По факту же вы получаете: поездки по полтора часа до работы, стажерские придут тебе только в следующем месяце. Больничный за 2 недели оплачивается в размере 2 тысяч рублей, зп задерживают, постоянно штрафы. Тебе нужно втюхивать абсолютную фигню, которая никому не нужна и пользы от нее 0. Задаешь вопросы тренеру или директору по графику, почему тебе на собеседовании и тренинге про зарплату говорили одно, а получается другое. И как обычно никто ничего не знает, почему же так вышло. График ставят как хотят. Обещали 2/2, по итогу 3/1 или вообще 5/2 по 10−12 часов, повезло, если ещё не задерживают. Никому не советую устраиваться сюда, обходите стороной и берегите себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДает опыт общения с людьми, иногда адекватными) Все менеджеры, с которыми работал, веселые и классные ребята. Подружился с некоторой директорами на других ТТ Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что являюсь студентом и лет 5 борюсь с социофобией, и дабы побороть ее окончательно, решил устроиться менеджером — общаться с людьми постоянно. Перед работой был огромный страх общения с клиентами, но, как оказалось, тут это не самое страшное) 1) Зарплата. Работаю 2 месяца, и все, что я получил за это время — 4 тысячи рублей) При трудоустройстве обещают своевременные выплаты и достойную зарплату, начальство в начале такое милое, я даже удивлялся: почему не хватает персонала, почему никто не идет сюда работать? От этого плавно перейду к начальству. 2) Начальство. Тренера — сойдет, ТМ — нормальный, но два моих непосредственных начальника — директор и Р.М. — полнейшие невротики и психи. В процессе работы тебя все больше гнобят и кричат на тебя. И да, Р.М. не отдает мне зарплатную карту, так как на меня пришла анкета 66 процентов) Кстати об анкетах. 3) В.М.Р. В других отзывах уже объяснили, что это. Хочу сказать, что эта штука не дает сосредоточиться на продажах. Был случай, я продал мужику дорогой телефон + страховка + симки. Мне пришла на этот случай анкета 50 процентов, потому что я забыл проговорить пару пунктов, получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещают миллионы, а на деле 9 еле выходит, сплошные штрафы, руководству плевать, что проходимость маленькая, а планы выполнять требуют. Кстати, планы огромные. А если захочешь уволиться, то добивайся этого месяц. Если хотите посадить нервы и сидеть на успокоительных, то велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис нормальный обычный локация Далее →✗ НедостаткиАд, одним словом! Первое — хамство начальников, они там все за одно и хабалки; как [Е.] там нет понятия о человечности вообще. Что отдел кадров — бабы базарные, все по головам. Если оператора просто посылает на 3 буквы на рабочем месте начальник, то для них это в пределах нормы! За копьё! Оклад — копейки, премия 5 тыс. Край обходите эту шарагу стороной! Колл-центр — это худшая из всех работ в теле 2 только такое. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик нормально Далее →✗ НедостаткиЯ всего 2 месяца работал, недавно уволился. Самая неподходящая работа, говорят, что вы 40 тысяч оклад получаете, а на деле нихрена не получаете и ещё вас обманывают. В этой компании, если продаж не будет в конце месяца, тебя оштрафуют за невыполнение плана. Не советую ЭТОЮ компанию, ТЕМ БОЛЕЕ ДЛЯ иностранных. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите ходить в туалет по расписанию, добро пожаловать в b2b. Хотите совещания до 18.30 — тоже, пожалуйста, сюда. И не дай Бог, вы за неделю ничего не продадите, ваши 9 (!) функциональных руководителей, которые сами не работали менеджерами по продажам, на еженедельном совещании вас публично будут «продавливать». При мне (за год работы) 3 человека увольнялись после таких собраний. Причем это были как рядовые сотрудники, так и руководители отделов. Далее →