ТЕРЕМОК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

простое и быстрое трудоустройство по ТК РФ, система обучения, достойная зарплата без обмана, оплачиваемые отпуска и больничные Далее →

типичные недостатки — проф выгорание, проблемы работы в большом коллективе и работы с людьми Далее →

Работодатель предлагает отличные возможности для развития, позволяет подстраивать график под себя, выбирать работу рядом с домом, также официальное трудоустройство, всегда все четко с отпусками и ЗП и всякое такое Далее →

Минусы как и в любом общепите одни и те же. Работа тяжёлая, большой объем работы, не хватает времени на отдых, иногда в потоке гостей можно легко пропустить свой перерыв, чтобы помочь команде. Вся смена проходит на ногах. Строгость на рабочем месте, соблюдение банальных правил при работе с продуктами (отсуствие ногтей, нарощенных ресниц, всегда убранные волосы в шапочку, работа только в специальной форме и тп Далее →

Деньги платят вовремя, коллектив дружный, руководство нормальное без чрезмерных загонов. В карантин никого не сократили. Далее →

Вы видели какие цены в стране? Хотелось чаще видеть индексацию в зп, инфляция растет семимильными шагами! Далее →

Работаю в Теремке поваром уже несколько лет. Получаю белую зарплату, имею официальное трудоустройство, работаю в сплоченном коллективе, плюс сама работа достаточно интересная. Также удобно то, что есть возможность планировать график — всегда можно договориться на этот счет. Далее →

Безусловно, есть и недостатки. Иногда прихожу домой как выжитый лимон, потому что работы бывает очень много. Компания растет ежедневно, а с ней растут и обязанности. Иногда хочется все бросить, но потом приходишь на смену, видишь своих коллег, довольных постоянных клиентов и занимаешься любимым делом. И тогда появляются силы работать дальше) Далее →

не выявлено Далее →

Откликнувшись на вакансию бариста, меня пригласили на собеседование. Приехав туда и заполнив анкету на 2 листа, пригласили на само собеседование. Там расспрашивали об опыте, навыках и т. д., ну и рассказали про компанию, условия и ЗП. Далее, помимо того, что ты заполняешь анкетирование на 2 листа, потом на собеседовании общались с менеджером, так потом еще ты обязан заполнить анкету для бариста, которая состоит из нескольких вопросов, в которых надо все подробно расписать. Пройдя 3 этапа собеседования, мне сказали, что позвонят на следующий день в определенный промежуток времени. Естественно, на следующий день никто не перезвонил, при том что у меня был опыт работы бариста и кондитерская «Теремка» располагалась недалеко от места моего проживания в пешей доступности. Мне жаль потраченные 2 часа моей жизни на такую неответственную компанию, которая не может дать обратной связи, даже если кандидат вам не подошел. Дорогие кандидаты, будьте впредь бдительны, на вакансию бариста огромный конкурс, так что подумайте несколько раз, если не хотите терять время. Еще раз подчеркиваю, что у меня был опыт работы бариста в довольно известной компании. Пожалуйста, поменяйте HR-менеджеров, которые могут обоснованно давать обратную... Далее →

Я, конечно, не сильно требовательна к работодателю, и не могу сказать, что много раз меняла место работы, но пока что одно из лучших мест, где мне довелось работать, это Теремок. Я отработала здесь почти три года, сначала поваром-кассиром, затем администратором. Из больших значимых плюсов для меня: нормальный коллектив, много замечательных девчат и адекватных парней, работающих как одна команда, всегда готовых помочь по любому вопросу. Работа достаточно хорошо организована, рабочий процесс отлажен, оборудование хорошее и современное. Зарплата стабильная и честная, оплачивают любый выход, даже если вышла на подмену на 2−3 часа и любые переработки. Почти каждый месяц допом шли премии. Оплачивают больничные и отпуска, проведена была официально с первого дня Далее →

Работа есть всегда, так как посетителей много. Для того чтобы выполнить все задачи, нормально открыться и закрыться, передать в чистоте смену, приходилось приходить рано, уходить поздно. В праздники выходные давали редко из-за увеличенной загрузки. С отпусками летом та же беда, редко удавалось захватить дольше чем на 2 недели, опять же из-за большого спроса и нехватки сотрудников в период отпусков. К тому же для меня лично сложно было общаться с гостями, это надо уметь с ними общаться и в принципе любить людей. Далее →

Есть, питание, график, зарплата, возможность расти профессионально Далее →

Управляющие просто хамы. Работала под управляющей Н.Н., это очень невоспитанный сотрудник, она постоянно оскорбляет, унижает, подначивает других сотрудников на унижение других. Лишает премий просто так, потому что ты ей не нравишься. Если ты начинаешь ей отвечать и показывать на ее неправоту, все… твоя карьера закончена. Надеюсь, мое обращение в трудовую инспекцию все-таки разрешит проблему с этой управляющей. Далее →

ничего не знаю про нихх Далее →

Не взяли туда по причине того, что я не участвовала в медицинском эксперименте. В тестировании новомодной жижи от модной хвори на букву К. На вопрос, согласна ли я ужалиться жижей, присланной с враждебной страны НАТО, я ответила нет. На этом сотрудник HR из модного русского ресторана сказала, что она не берёт на работу меня. Какая причина, спросила я? Ответ — мы не разглашаем причину. Далее →

ЗП, соц.льготы + всякие премии, надбавки, обеды Далее →

Тут уже побольше будет) К руководству вопросов мало, организовали всё правильно, со всеми условиями для комфортного труда, НО… 1) Адский физический труд, 12 часов на ногах? Никакие стельки, чулки не помогут избавиться от боли в конце дня. 2) У вас будет стоять дополнительные оплачиваемые полчаса, но в итоге вы после закрытия будете ещё намывать час всё и убираться, это происходит, потому что могут прийти гости за 3 минуты до закрытия, а мы ведь «лояльные» и с радостью примем заказ на 50 блинов. Собственно, в 22:10 блинопек заканчивает работу. Всего не буду расписывать экшена, который называется «уборкой», но она может длиться до 12 часов ночи, и всем наплевать, что это время нам не оплачивается. 3) Гости, которые могут испортить ваш день — тут уже ничего не поделаешь, приходится давить улыбку. 4) Что за идея? «Работаем сначала на гостей, потом на доставку». Еду заказывают не люди с доставки? Почему нужно курьерам ждать по 1,5 ч заказы, они тоже люди. → из-за этого ссоры с коллективом. 5) Коллектив — уставший и пассивно-агрессивный. Всё почему? Потому... Далее →

Стабильная выплата зарплаты и за последние 15 лет моей работы в компании. Нравится, что компания придерживается блюдам именно русской кухни. На высоте находятся санитарные требования самой компании к себе (мониторинги сроков годности, качества продукции и готовых блюд)! Далее →

В нестационарной сети ставка з.пл. ниже, чем в ресторанах и фудтраках, ничем не компенсируется отсутствие неудобств (отсутствие места приема пищи, туалета, места отдыха, выносить отработанную воду — тяжело, так же, как и заливать в бойлер, летом — душно, зимой — холодно). Каждый отработанный месяц не знаешь точно, какую сумму з.пл. получишь (во многом зависит от продаж данного объекта и от сезона), летом может быть одна сумма з.пл., а зимой в два раза меньше, и не важно, что отработал один сотрудник, а не как летом, по двое. Ведомость о з.пл. на руки не дают. При увольнении тоже ничего не увидишь! Приятно удивило, что после многих лет работы добрые и благодарные слова услышала из уст сотрудников отдела кадров, спасибо! Далее →