Теремок: Рабское отношение к сотрудникам

Единственный плюс — быстрое собеседование и оперативная связь на этапе отклика. Далее →

Обучение. Администраторам за обучение не платят — в отличие от поваров-кассиров. Учат 4 дня, но по факту вышло 5 дней из-за того, что медкнижку не успели сделать к 4 дню обучения, и пришлось ехать на 5 день и проходить ту же самую аттестацию, что и в 4 день. Адрес учебного центра при этом не уточнили: я приехал туда, где учился, а надо было в другой филиал — и получил замечание за опоздание, хотя был не виноват. Документы. Во всех документах на оформлении в паспортных данных ошиблись регионом, все бумаги перепечатывали. Копию трудового договора на руки не выдали, но подписать за получение попросили. Оформили задним числом — от даты первой смены, хотя подписывал я раньше. Первая смена. Я пришёл к ТЦ за 10 минут до смены, звонил на рабочий телефон восемь раз за 25 минут — трубку взяли только в 9:14, и вместо того, чтобы встретить, десять минут объясняли по телефону дорогу. На месте выяснилось, что вакансии администратора в этом ресторане вообще нет, и куда меня отправят после стажировки — неизвестно. Команда и атмосфера. В смене не хватало двух человек, из-за этого о нормальной адаптации на первой смене речи и не шло. Наставник учить меня был не заинтересован. Ни экскурсии... Далее →