Работа в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 16 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиСтранное, по моему мнению, поведение кадровички. Прислала приглашение, позвонил — стала мне вспоминать предыдущие отклики, якобы сделанные в предшествующие годы, затем были какие-то уверения про то, что им нужен человек, полностью самостоятельный, и прочее в таком духе (мне — человеку с 10+ лет опытом работы в этой сфере). Далее, как я понял, согласилась организовать встречу в устраивающем меня формате, и уже на следующий день, разумеется после моего напоминания, сообщила, что приняли решение в пользу другого кандидата. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджером по продажам работаю около года. Могу сказать, что это отличная возможность развиваться профессионально. В нашей компании уделяется большое внимание обучению сотрудников, что помогает лучше разбираться в разных техниках продаж и эффективно привлекать новых клиентов. Бывают сложные моменты, когда нужно быстро найти решение для нестандартного запроса, но именно такие задачи делают работу еще интереснее. Радует, что руководство поддерживает инициативу и ценит вклад каждого сотрудника. А также обеспечивает отличные условия для работы. Например, у нас есть ДМС и на проценты компания не скупится. Поэтому зарплата выходит очень хорошая. Мне все нравится Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Коллектив на этом все Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз повелся на сказки про лучшие условия, белую зарплату и человеческое отношение. Нет, оно есть, но первые два месяца испытательного срока, а дальше извини, брат, на хлеб и воду — в нынешних условиях тяжело всем, конкуренция бешеная, продажи минимальны, цены космические. Вместо обещанной зарплаты (при обговоренном минимуме) получаешь на 30−40% меньше, и то если выполняешь план по выездам. Коллективы во многих филиалах раздуты, по 4−5 продажников в разных отделах, так же и механиков — обратно набирают на очень хорошие зарплаты, но не платят после 2 месяцев, режут. Далее →
-
✓ Преимущества- крупная федеральная компания Далее →✗ Недостаткине тратьте время на эту компанию, как бы вас не заманивали. обещанную высокую зп вам только вначале заплатят, потом отнимут штрафами, сравняют до средней. морально вас будут смешивать с [censored] поэтому вы всё равно уволитесь. основные минусы: — чёрная зарплата на 90% (белая — минималка 15 тыс), которую легко могут и не выплатить (что и часто делают) — задерживают зарплату на 2 месяца, а то и больше (отмазки если больше 2х месяцев — наличмана нет, курьера нет и т.д) — кидают на зарплату — через два месяца можно получить половину от причитающегося, типа штраф, а иногда и без объяснения причин — походу руководители отщипывают себе с чёрной зарплаты сотрудников, кидают даже «старичков», из-за чего те увольняются — отношение к людям как к скоту, идёт сверху вниз, только если топ.менеджерам есть за что терпеть — зарплаты у топов огромные, то рядовым сотрудникам лучше задуматься — зачем терпеть отношение как к [censored] если зарплата средняя, да ещё и чёрная, да ещё и штрафануть могут (и штрафанут) — соц.пакета нету, отпуска не дают по графику — денег много, но что-то покупать очень сложно ибо это же надо региональному директору согласовать затраты у собственника, а он этого не любит. поэтому компьютер у вас будет года 2011 — тормозящее дешёвое устаревшее [censored] которое будет... Далее →
-
✓ Преимуществагордость от возможности поработать в крупной федеральной компании, существующей с 90х годов прошлого века Далее →✗ Недостатки- задержка зарплаты на два месяца — не потому что денег нет, а чтобы жалко было уволиться и потерять две зарплаты, поэтому персонал увольняется в декабре — тогда теряют одну зарплату. иногда задержка ещё больше, потому что не могут найти курьера, который привезёт наличные «чёрные» деньги в филиал. — бонусы продажникам «считают» три месяца — хотя при заключении сделки все бонусы известны, но деньги задерживают чтобы штрафануть из этих денег (возможно себе в карман), официальная версия — чтобы народ удержать от увольнения из этого дурдома. — зарплата «чёрная» («белый» мрот) — из-за этого вполне могут по зарплате «кинуть» в любой момент, или штрафануть или вообще без объяснения причин не заплатить — скорее всего топ-менеджеры отщипывают от зарплат сотрудников себе, ибо зарплата чёрная — ничего не докажешь, а собственникам пофиг или они ничего не узнают. — отношение к сотрудникам как к [censored] — принцип «я начальник, ты дебил/говно/тупой и т.д.», поэтому текучка просто огромная. естественно соцпакетов, карьерных ростов тут нету, да и хрен с ними с соцпакетами, хотя бы как к [censored] не относились, но нет. — экономии нет, но даже компьютер новый вам не купят, работайте на старом тормозящем [censored] 2011 года выпуска — ибо топ.менеджеры [censored] и трусы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, больные на голову руководители, меряются своими причендалами. Отмороженные их собачки, в виде лысых пикинесов. Зарплату когда хотят дают, сколько хотят столько и дают! И неважно кто ты по должности! Коллектив ублюдский, каждый ублюдок готов тебя слить ради своей ублюдской шкуры. Все сотрудники без образования, %удалено% с регионов. Вообщем кидают при увольнении. [С.] и [З.] совсем поехали головой. Собственники [С.] и [З.] никому не доверяют. Поставили на руководящие должности своих тупоголовых выродков, воспитанных как шуганных крыс! Бегите оттуда, за стенами этого лагеря ублюдков, есть жизнь и работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДряева ворует. Не понятно почему руководство разрешает ей. Проверьте стоимость всего что она закупает от туалетной бумаги до авио-билетов. На всём наваривает. В общении с колегами Наташа Дряева злая и грубая. Вообще она очень хитрая и лицемерка. Далее →
-
Организация полностью себя изжила, руководство компании не менялось 20 лет, полностью протухло (все делают вид работы, но никто ничего не делает), сервис доживает последние дни благодаря куратору и руководителям, механики как босяки (без спецодежды, перчаток, ветоши и др.), сервисные машины не ремонтируются, клиенты работают с этой компанией нехотя, работа сервиса построена ужасно, выезжают в обед, возвращаются как получится, зарплата серая (в белую только 10 тыс. остальное под столом), зарплата никак не отслеживается, кроме этого постоянно режется, зарплата механиков от 20−40 тыс. руб., если обещают больше — ложь, машину надо ставить на базе. Создается впечатление идет уничтожение сервиса. Менеджеры ездят на своей машине по клиентам, компенсации никакой, з/п маленькая, з/п платят 3 месяца, не продал, з/п 10 тыс. руб., продал удержат за ранее выплаченную з/п,. Обязательно на своей машине надо объехать 30 клиентов, не посетил — штраф. Контроль по GPS и обзвон клиентов диспетчером, не обманешь. Если нужен опыт, можно поработать 1 год и искать нормальную. Далее →
-
Если Вам хочеться быть рабом, в прямом смысле этого слова, то Вам туда! Опускать и унижать людей — нормальная практика в данной компании. А еще бесконечные штрафы и задержки зарплаты. В отпуск пойти, отпроситься к врачу, сходить в туалет…надо постоять на коленях перед его величеством [К.] д.а..и не дай Бог, в чем-то ему перечить! (и его пажу Насонову Д.С.) Про руководство в Москве, отдельная тема. Рыба гниет с головы. Про них здесь достаточно отзывов. И еще, при увольнении вас, однозначно, кинут на деньги. Будьте к этому готовы. Это обычная практика для данной компании. Не рекомендую тратить свою жизнь и время на эту контору. Далее →
-
Самая ужасная шарага в которой я работал, руководство [censored] не умеет, а самое главное не хочет принимать правельное решение. Позанимают руководящие посты и сидят боятся лишний раз поперек Москвы что-то сказать ты для них как собака, постоянно пытаются найти за что оштрафовать работника, механиков вообще не ценят найдем других не проблема, постоянная тикучка рабочих, черная зарплата постоянно пляшет, а начисляют ее руководители, вот в каком настроении они столько и начислят. Нет не какой договоренности между собой от этого работа усложняется. Зам по сервису [В.] врет по телефону клиенту было замечено много раз, пытаются любыми способами вынудить и пообещать что-то, а потом сразу забыть про обещание чтобы механик поехал туда не знаю куда, и без командировочных, лижбы он уехал чтобы им отчитаться. Постоянно врет что с кем-то договорился насчет ремонта. На карьере в Углегорске начальник на начальнике, а толку не какого, друг на друга все спихивают каждый сам за себя живут одним днем. Получить справку любую к примеру что ты работаешь в данной организации или 2 ндфл и т.д. это целая проблема сначала отказываются потом насидаешь на них и тогда только еле как ее получаешь. Далее →
-
Наберитесь опыта и бегите! Бегите что есть сил. Так как вам не дадут заработать ту сумму, которую вы можете заработать в данной компании. Вам все порежут. Оштрафуют. В ЦО все живут на откатах и распилах. Начиная от рег.менеджеров и все кто выше, заканчивая службой КРД. Далее →
-
Ужас! Не ходите дети в Африку гулять! Зарплата серая, по белой — кидают. Администрация таким образом организовала работу, что механики начинают работать в полдень, а заканчивают к полуночи. Инструментов нет. Механики летом работают в шлепанцах. Спецодежду не выдают. Экономят на всем. Техподдержки — никакой. Директор — технически безграмотный самодур. Далее →
-
Данная организация имеля ряд филиалов и представительств по всей России. На сегодняшний день ликвидировано 19 филиалов и представительств. Официально зарегистрированных осталось ВСЕГО ШЕСТЬ (в Тюменской обл., Омской обл., Ставропольском крае (2 представительства), Сахалинской обл., Тамбовской обл.)! О каком наборе кадров может идти речь, ребята? Далее →
-
в такой поганой конторе ещё никогда не работал. Работал механиком по ремонту спецтехники. Оплата сдельная, но своих честно заработанных денег никогда не получишь. Условия для работы как на каторге. Директор филиала Борисевичь и начальник сервисной службы [Р.] бывшие офицера у них всегда будешь виноват. Все свои косяки перекладывают на подчинённых. Гендиректор сидит в москве такой же бывший офицер. И вообще в конторе всё начальство бывшие офицера. Начальник сервисной службы ворует у своих подчинённых [censored] пишет на себя любимого наряды на ремонт, хотя на объекте его никогда не видели. Директор филиала об этом не может не знать, значит в доле. Не повторяйте моих ошибок, не работайте на эту [censored] сами работают если смогут. Далее →
-
В компании коллектив в целом не плохой, но в семье не без уродов! Постоянная текучка кадров, за четыре с лишним года моей работы сменили бухгалтера, без ее ведома, причем поиски нового начали в то время пока действующий была в отпуске за границей. Сменили за этоже время двух директоров, менеджеров по продажам вообще не счесть… В компании не сокращают, а просят по собственному, без обьяснения на то причин, либо безаснованно! (по прихоти Москвы). Директор филиала ни какого веса не имеет, практически ничего не может, всем рулит Москва (кураторы), а они сволочи еще те, к подчиненным в регионах относятся как к рабам (чистейшая правда).Постоянная задержка з/п на месяц, а дата ее выплаты постоянно плавает от 3 до 20 дней. З/п примерно 15¬30 процентов белая, остальное черная часть, тоесть с черной частью они тварят что хотят, а именно могут удержать 10 процентов влюбой момент когда в компании якобы дела не очень! в часности под новый год! В компании нет четких должнистных инструкций, могут поручить дела не относящиеся к тебе ни каким боком. Многие в компании мутят, крутят, жульничают… изза этого постоянно ходят слухи, сплетни. В принципе если нет опыта и семьи, когда не нужны гарантиии и стабильность, поработать можно, набраться опыта. А в противном случае: соц.пакет отсутствует полностью!... Далее →
-
Полное нарушение КЗОТ. Постоянное депремирование. Отвратительная атмосфера в коллективе. Поощрение сексотов. З/п в конверте. В срок не выплачивается. Обман с оформлением. Не записывают в трудовую книжку ничего! Нет отчислений в пенсионный фонд. Хотя говорят что полное оформление. Один сплошной обман и грязь и хамство, в виде московского безграмотного управления. Нечеловеческое отношение к работникам. Далее →