ТРИКОЛОР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ТРИКОЛОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 41 отзыв бывших работников про ТРИКОЛОР по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ТРИКОЛОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (41)
-
✓ ПреимуществаКогда-то это была компания, где ценили работников. Царило дружелюбие, поддержка. За хорошие показатели отдел водили на интересные мероприятия. Сейчас от этого не осталось и следа. Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании 10 лет, скажу вам как есть: не суйтесь туда, если вы не готовы работать как раб, выполнять планы, которые выполнить невозможно, если вы не готовы молчать, если вам не оплатят вашу работу или сократят время перерывов на 20 минут. Если вы не готовы к тому, что вы должны сами со всем справляться и не задавать вопросов к руководителям или к старшим, ибо в компании с приходом «Билайновских» людей все стали сами за себя. Если вы не готовы каждый месяц подписывать доп. соглашения, где добавляются условия невыгодные работнику, но выгодные компании. Если вы не готовы к тому, что вас могут уволить одним днем без особой причины, но поверьте, они придумают ее, и если вы по собственному желанию не напишете, то уволят по статье. Если вы будете неугодным сотрудником компании, у вас будут невысокие показатели, то вам создадут невыносимые условия, чтобы вы не выдержали и уволились. Премию вы не увидите, ОКК вам не даст, находят ошибки там, где их нет, будете постоянно оспаривать и все равно окажетесь в минусе, потому что у ОКК тоже план, их зарплата зависит от того, скольким людям они нули проставят. Пишут, что карьерный рост быстрый, это абсолютная ложь: только самые стойкие и те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ Недостатки* В оффере вам напишут не зарплату, а доход, это значит, что вы будете получать очень мало каждый месяц, а в конце квартала четвертую зарплату (при условии выполнения KPI, который от вас не зависит вообще. Совсем. Никак), что погоды не делает. Коллектив — девочки из села, с огромным ЧСВ, не основанным ни на чём, обсуждение личной жизни подчинённых и их размусоливание. Псевдопсихологический подход к управлению. К бывшим работникам отношение резко негативное — они «предатели». Офис — стыдно говорить, особенно туалет — такое вы могли видеть только в ТЦ нулевых. Здание вот-вот развалится. Общее настроение упадническое, негативное, все недовольны (чему радоваться с такой зарплатой). На собеседовании вам наврут об обязанностях, зарплате и графике работы. Полный хаос во всех рабочих процессах. Если вы хотите быть винтиком в огромном ржавом механизме, где вас не будут ценить, но будут обсуждать за вашей спиной, если вы хотите научиться быть «той самой крысой» в коллективе, вам сюда! Судя по текучке, таких людей не очень много, что не может не радовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, есть возможность развиваться в компание. Рост вертикальный или горизонтальный. Корпоративные подарки на новый год и день рождения. ДМС. Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное, в компанию пришли новые сотрудники из «Билайн» и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников, работающих в компании давно. Могут уволить одним днём, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишешь заявление. Работая в отделе менеджером, появился новый руководитель из «Билайн», сработались, оказался отличным руководителем и специалистом. Но, как это часто и бывает, человек стал неудобен, и нужно было освободить место для друга руководства, и они так и сделали. И начался полный ужас. Новый руководитель не понимает ничего в работе отдела. Не «мы», а только «я» слышали, раньше мы были командой, а потом только возвышение себя над всеми и присвоение всех успехов. Не давали возможность высказывать своё мнение: делай так и никак иначе, и не важно, что неправильно это. С таким человеком было сложно работать, ведь это нарцисс, который не видел и не слышал никого, кроме себя. В компании процветают семейно-рыночные взаимоотношения. Неважно, какой ты специалист, важно только то, с кем ты дружишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДёрнул чёрт связаться, не вчитавшись в отзывы. Не совершайте моей ошибки. Потратите силы и время с нулевым выхлопом, не испытав ничего, кроме омерзения. Кидают стандартное приглашение якобы на собеседование по вашему отклику на их вакансию. Когда вы перезваниваете, дают тестовое, о котором вы ни сном ни духом до звонка, т. е. с порога демонстрируют откровенно наплевательское отношение. О том, что у тестового есть дедлайн в 5 дней, вы узнаете, только согласившись его выполнить и получив оное на почту. При высокой скорости работы, наличии приличного опыта написания реж. сценариев и быстрой печати у меня выполнение тестового заняло ровно 2 дня, полных 2 дня с безотрывным просиживанием у монитора до полного изнеможения и умственного, и физического. То, что у вас помимо выполнения бесплатной работы для них есть какие-то ещё дела, всем плевать. 5 дней на выполнение даются сразу при пересылке ТЗ, т. е. в день вашего контакта с ними. По заданию вы должны посмотреть «Человек-паук: Возвращение домой» и написать по нему 3 варианта промо-сценария для разных ЦА и с вариативностью в каждом по наличию дикторского текста и синхронов. Для тех, кто не сталкивался: по сути, это написание реж. сценариев в 3 экземплярах, но по отснятому материалу. После получения вашего тестового вам скажут, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как был руководителем (в контактном центре), плюсов побольше, чем у операторов. ДМС Более лояльное отношение к старту рабочего дня Возможность работать удаленно (но эту привилегию надо вымаливать) Далее →✗ НедостаткиГде-то в начале-середине 2022 в контактный центр завезли «билайновских» и расселили их по всем отделам. Процесс очень был похож на паразитирование, т.к. эти люди заведомо славились своей некомпетентностью, неадекватностью и полным непониманием того, как и в каком направлении движется компания. Людей этих брали на топ-роли, а потом они подтягивали своих «дружков», которые внедрялись всюду, чтобы получить власть и централизовать всё в одном кулачке. Именно при них текучка в КЦ достигла пика. Именно они ответственны за высокий негатив нынешних и бывших сотрудников. Самое главное это то, что нынче там царит эра некой «тусовочки». Всё просто — если ты смог к ним втиснуться — то всё у тебя будет ок, если ты не привык к лизоблюдству, то ты окажешься под прицелом. Всячески стараются сливать всех, кто им не нравится, порой даже без особых объяснений причин. Карьерный рост тут неоднозначен — без «тусовочки» ты далеко сейчас не уйдешь. Раньше руководителем становился очень опытный человек, сейчас им может стать кто угодно, если он дружит с нужными людьми, либо если он не против пренебречь своей честью. Зарплаты тут остались где-то на уровне 2020 года. Любая текущая должность в контактном центре на рынке труда оценивается на 15−20... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный просторный офис у метро, атмосфера с первой экскурсии очень гостеприимная, хорошо развита корпоративная жизнь, здесь хочется задержаться. Если не филонишь, тебе помогут и подскажут, фидбэк от вышестоящих поначалу я получила мощный, в меня верили и не оставляли, это очень подкупает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов только нюансы работы с людьми. Звонят с самым разным настроем, могут изрядно потрепать нервы и испортить настроение, как бы ты ни был подготовлен. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНашла удалённую вакансию специалиста поддержки на hh.ru, мне позвонила менеджер по подбору персонала, она рассказала о работе, графике, зарплате, всё устроило. Назначила мне собеседование в Zoom. Я его прошла, следующим этапом было тестирование, которое должны были выслать на электронную почту. Но так и не выслали. Я связалась с менеджером по подбору персонала, спросила, почему не прислали тест и ждать ли мне его, на что она ответила, что передала информацию другому менеджеру и со мной скоро свяжутся. Но никто так и не связался. Как они отбирают сотрудников, подходят они или нет, непонятно. Обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтолько негатива, как будто в компании кроме недовольных залётчиков в колл-центр больше никого и нету =) Крутое место работы для профильных специалистов, вакансий и должностей так много, что хороший человек с высшим образованием (не купленным) найдёт своё место под солнцем в компании. Я работаю тут давно и не хочу никуда уходить. И прежде чем хаять кого-то советую «обиженным» подумать самостоятельно, что же именно они делали не так и по какой причине их «таких самых правильных» отсекли на предварительном отборе. Там ищут кадры, а не бездельников. Далее →✗ НедостаткиРаботай нормально, и будет всё хорошо))) Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпании нужны рабы, которые будут работать за копейки. Премию заработать нереально, планы ставят невыполнимые, из-за этого повышения не ждите. До 2022 года это была хорошая компания, но с приходом нового руководства стало всё очень грустно. Не советую, не тратьте время и силы, они этого не достойны. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеть дифирамбы начальству не умею и не хочу, но скажу отдельно про коллектив. Молодые, крутые, образованные ребята. Мы с ними уже не просто коллеги, а настоящий костяк друзей. Я очень довольна своим молодым коллективом с прекрасным чувством такта, юмора и заботы об окружающих Далее →✗ НедостаткиНе нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсталось ужасное впечатление от компании. Договаривались на один график, потом стали воду мутить, что-то он будет, то не будет. Информации по обучению очень много, процедуры с ошибками, часто они не решают проблем клиентов на линии, и тем приходится обращаться по нескольку раз. Из-за чего непрерывный поток негатива и стресса от недовольных абонентов вам будет обеспечен. Премию там не увидеть, контроль качества постарается, а работать надо как раб, привязанный к своему месту, не отрываясь. Обещали быстрое повышение, хвалили обучаемость и высокий KPI. А в итоге слили в последний день учёбы из-за того, что не могу работать по другому графику (хотя несколько раз с HR оговаривали это). Жаль потраченного в пустую времени. Не связывайтесь с ними, не тратьте время и свои нервы, оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХотите почувствовать себя рабом — идите смело. Премию не увидите в принципе, а работать будете при этом все положенные часы без продыха. По крайней мере, поначалу, когда будете принимать входящие на линии. Если доживёте до повышения на работу с чатами — моё почтение! Может быть, тогда станет попроще. Я за 4 месяца не дожила до этого, дерзайте вы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПотенциальный руководитель понравился, на этом все. Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться на должность, требующую определённых навыков и опыта, которыми обладаю в полной мере. Интервью с эйчаром и руководителем прошло спокойно, всем всё понравилось, заполнила анкету для С.Б., и дальше начался трэш. Сотрудницы С.Б., присутствовавшие на финальной встрече, это нечто… помяли мои документы, которые крутили в руках будто бумажки на выброс, общались как со скотиной, чувствовала себя во время этого недоинтервью особо опасным преступником на допросе, в целом оставили очень мерзкое впечатление. И да, а на кой, простите, черт вам моя биография с самого рождения? Этого я до сих пор понять не могу. Видимо, специалист им не нужен, нужно своё эго почесать и рабочее время куда-то деть. Очень рада, что у нас не сложилось, могу себе представить, как там действующим сотрудникам мозги любят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в офисе на Чкаловской на офисного сотрудника. Руководитель отдела приятная женщина, но сотрудник СБ, который проводил второй этап собеседования, просто больной на голову идиот, который выпытывал у меня личную, не имеющую никакого отношения к работе информацию (уточнял дату смерти отца, какая у меня доля в квартире матери, распечатал мое старое резюме на другую должность с левого сайта и убеждал меня в том, что я его обманываю, потом д0еб@лся до того факта, что я отчислилась из универа). Просто какой-то несчастный бывший опер, который выдумал себе, что он Шерлок Холмс. Такта ему точно не хватает. Не советую туда трудоустраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, ценности сотрудников нет, ты нужен пока ты работаешь 24/7. Зависит от отдела, конечно, очень старые подходы, «гибкое начало дня» — сплошная профанация, приходить ты должен ни на минуту позже, а вот уходить вообще не должен. Компания очень отстала от современных реалий, не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретила несколько интересных людей, научилась новому и выросла в профессии. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, абсолютно безразличный к своим сотрудникам начальник отдела, не погружен в процесс. Не заинтересован в развитии сотрудников, компании, улучшении работы и показателей. Работа ради работы. Процессы не налажены, каждый пытается вмешаться в работу коллег, и ни к чему хорошему это не приводит. Нет корпоративного духа и команды, каждый сам по себе. Далее →
-
Похожие компании✓ Преимуществаофис на Электросиле рядом с метро Далее →✗ НедостаткиХотел бы подробно написать об этой компании. Осталось ужасное послевкусие. Работал в ИТ направлении, казалось бы, перспективно должно быть, но нет. Сотрудников не ценят от слова совсем, на собеседовании говорят, что возможны повышения з.п. в дальнейшем, но что-то их не увидел. Бедный руководитель буквально выпрашивал его в отделе HR, вы спросите, почему в HR? Я тоже не знаю, почему за повышения отвечает высокомерная сотрудница с лицом «я никому ничего не дам, пусть работают за копейки». Ждал я, ждал и так и не дождался, ушел от этих жмотов и никому не рекомендую тут работать. Что должно быть с самооценкой моего руководителя, который работает там с рождения, я не знаю, наверное, они ее там убили. Никаких плюшек вам там не будет, ни печенья, ни конфет, ни стаканчиков для кофе, а сам кофе там отвратительный, экономия на всем, стресс: дедлайны, мит-апы постоянные с горящими сроками, технологии старые, о личной жизни можно забыть, пока все это разгребешь, работай или умри. Далее →✓ ПреимуществаНе дали обнаружить Далее →✗ НедостаткиДали тестовое задание и пропали на две недели. На сообщения не отвечали, а когда ответили, сообщили: «а, о, еще не получили ответ по вашему тестовому». Через час прислали отказ. Сильно сомневаюсь, что руководство резко бросило свои задачи и село рассматривать тестовое задание, которое было выполнено объективно отлично. Скорее всего, мое тестовое до руководителя не дошло, сторонние отзывы о работе HR Триколора подкрепляют это чувство. Обратной связи, кроме отказа, получено не было. Далее →✓ ПреимуществаОбещают белую з/п (не проверено) Далее →✗ НедостаткиНа собеседование пригласили сами, дальше — полный провал. Непрофессионально работают как сотрудник отдела персонала, так и тренер, полное равнодушие к обучающимся. Эмоциональная обстановка в компании чувствуется напряженной, впечатление неприятное. Не теряйте время, ищите дальше. Удачи всем). Далее →✓ ПреимуществаДумаю белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень странное собеседование на 10 минут по зуму, правильно написали обратной связи ноль. Ни ответа ни привета, взяли анкету с паспортными данными и все. Не профессионально со стороны HR я считаю, это многое говорит о самой компании уже…Ах и еще момент зп в вакансии не соответствует, озвученной на собеседовании, она ниже в 2 раза. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге для трудоустройства?
Авторы 36 отзывов о компании ТРИКОЛОР не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге. Авторы 5 отзывов о компании ТРИКОЛОР рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге
Авторы 36 отзывов о компании ТРИКОЛОР не рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге. Авторы 5 отзывов о компании ТРИКОЛОР рекомендуют работу в компании в Санкт-Петербурге
Какая общая оценка работу в ТРИКОЛОР?
Общая оценка сотрудников ТРИКОЛОР по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ТРИКОЛОР попадают в отзывы сотрудников ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге
менеджер, оператор, HR-менеджер, Моушн-дизайнер, Начальник, начальник отдела, оператор call центра, Оператор тех поддержки, Оператор техподдержки, офисный сотрудник
💲 Какая зарплата в ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники ТРИКОЛОР указывают следующие уровни зарплаты: 39000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ТРИКОЛОР в Санкт-Петербурге?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 5