Т ПЛЮС: отзывы сотрудников в Кирове
Изучаете независимые мнения о работе в Т ПЛЮС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про Т ПЛЮС по городу Киров . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в Т ПЛЮС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЛозунги, кругом лозунги. Это всё… Далее →✗ НедостаткиСоцпакет никакой, санаториев и спортзалов не оплачивают. К отпуску подачка 12 тысяч (раскидайте на год, сколько будет-то?). Не соответствуют заявления и рекламации из центрального офиса делам на местах, а именно, заявления о «справедливой» зарплате — это вообще дичь, по факту она ниже уровня ср. зарплаты по региону или РФ. Также ложью являются модные ESG-принципы, иногда рекламируют дни доноров, но доноров не любят и очень сильно. С больничными то же самое: был с травмой на больничном — всё, зарплату не повысим. Если вы ищете дно — вам сюда! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх немного, но они есть, например то что сотрудников заставляют писать хвалебные отзывы, т.к. много народу уходит, а новые не идут на предлагаемые условия. Далее →✗ НедостаткиУстанешь перечислять. Низкая зарплата. Нет никаких программ по ипотеке и т.д. Не оплачивают посещение спортзалов. Нет путевок в санатории. Ежегодная прибавка к зп ниже официального уровня инфляции — зарплата постоянно снижается, хотя она и так ниже, чем у конкурентов. Не оплачивают переработки. Старые компьютеры и мониторы, работают медленно, от мониторов устают глаза. Работник кадровой службы — жирная и прыщавая тетка, которая не любит людей. Нет карьерного роста. Не работающий профсоюз (то, чем он должен быть, а именно защищать права работников и отстаивать улучшение условий труда). Низкие выплаты к отпуску (12 т.р., это смех по 1000 в месяц получается), низкая 13-я зарплата (около 25% от вашей средней). Потеряете время, если устроитесь сюда, лучше найти что-то поинтереснее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог я придумать что отнести к достоинствам, зарплата вовремя и так по закону должна платится, чего-то значимого в данной организации нет, рассказы про миссию и ценности не помогут закрыть ипотеку и не заплатят в магазине. Далее →✗ НедостаткиСамый главный — это низкая зарплата, причём она постоянно съедается инфляцией, есть видимость её повышения, но это повышение ниже инфляции, могут и 280 рублей добавить в год, по сути, зарплата каждый год становится меньше. 30 тысяч рублей в месяц — это бред, но руководство считает, что платит «справедливую зарплату». Есть ещё одна фикция — это колл. договор, каждый раз, когда его пересматривают, он переписывается в пользу работодателя, бесполезный профсоюз его подписывает. Да, профсоюз там есть, но пользы от него нет. Вы, наверное, слышали, что на многих предприятиях платят % по ипотеке, либо помогают с рассрочкой, чтобы помочь сотрудникам решить жилищный вопрос. В этой днищенской организации ничего подобного нет. В санаторий тоже только за свой счёт, с 30 откладывай, справедливая же зарплата. Ходишь в зал, качаешься — тоже за свой счёт, днищенские конторы никак не помогают сотрудникам. Есть подарок на новый год детям, в нём будет куча сосательных конфеток и штук 7 шоколадных, правда, большинство будет просрочено. З — забота. А 12 т.р. раз в год к отпуску — страшные деньги, не тратьте все сразу. Но об этом кричат из каждого утюга, как будто 120 платят. Ребята и девчата,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, компания с миллиардными оборотами и работающими нищими сотрудниками Далее →✗ Недостаткиесли хотите после работы ещё в такси катать смену, развозить пиццу и т.п. то вам в ПАО Т минус, просто на эту нищенскую зарплату можно только воровать или голодать, карьерного роста нет, одни пенсионеры, молодёжь, если и приходит, то тормоза какие-то, если умный, то он сюда не сунется, старики, как я, дорабатывают до пенсии. Бесперспективное днище, а не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлабенький ДМС. То что зарплата вовремя, но для крупной современной компании это должно быть в норме. Далее →✗ НедостаткиНизкая, не растущая, постоянно съедаемая инфляцией зарплата. Никаких программ по ипотеке для молодежи, оплаты санаториев и спортзалов тоже нет. Очень негативное отношение к донорству и донорам. Хотя на официальном уровне рассказывают про дни доноров и т.п., но если вы донор, то готовьтесь, что вас будут считать чуть ли не предателем: за зарплату ниже рыночной не смейте брать донорские. То же самое с больничными: неважно, как вы работаете, удаленно в отпуске, по вечерам, в выходные, взял больничный — все плохой работник. Повторюсь, это все при стремной зарплате ниже рынка. Порекомендовать данную контору можно только если вы совсем без работы и от отчаяния. Если хотите перспектив, то ни ногой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата для сварщика 5 разряда 35 000 — это смешно. Никаких… Подчеркиваю… Никаких средств органов дыхания для работы в замкнутых пространствах не выдается! Особенно при работе в топках котлов, где угольная пыль, аэрозоли от самой сварки и т.д. Так же эта пыль и продукты горения радиоактивны! Не предусмотрены никакие средства, ни маски с фильтрующими элементами, ни с принудительной подачей воздуха, просто ничего! Хотите подохнуть к 45??? Добро пожаловать в Тплюс. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата платится вовремя, но т.к. она намного ниже рынка это не особый + Далее →✗ Недостатки- низкая зарплата и отсюда и мотивация — хвалёный ДМС на самом деле пшик, чтоб согласовать какое-либо посещение врача тебе все нервы вымотают, проще сходить в обычную больницу по записи, зубы не вылечить, т.к. чтобы попасть по ДМС к зубному надо чтоб зуб уже болел, но при этом был разрушен не более чем на 50 %, — по итогу лечишь за свой счёт — странные распоряжения по отпускам, какие-то % высчитывают по дням и периодам, нормально отпуск взять проблемно — ты не имеешь права болеть, как ты посмел — в корпоративной рассылке регулярно рекламируют различные акции, например «совет молодёжи поддержал донорскую акцию» и вроде как у нас современная компания и ESG стратегия, по факту отношение к донорам очень негативное, как ты посмел тебе же 25 т.р. платят, а ты еще и ходишь кровь тут сдаёшь, холоп — никаких санаториев, оплаты спортзалов и т.п. для работников и их семей нет, как в других крупных компаниях, а за свой счёт купить нереально т.к. зарплата мизер. — в целом обычная компания перефирийного капитализма, работники за копейки обеспечивают роскошную жизнь собственнику (укравшему ранее всё это у всех своих сограждан) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли к достоинствам относить то что зарплата белая и платится вовремя, а если ещё что-то — то ничего больше и нет! Далее →✗ Недостатки- На словах декларируют модные ESG принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, «за забором очередь», болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор да как ты посмел, и т.п. -Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается т.к. инфляция её съедает. — организация «застряла», нет никакого развития как для самой организации так и для сотрудников. — работать тут можно (но не нужно) только от безисходности, чтоб с голоду не сдохнуть/ — хвалятся тем что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая и не растёт. Постоянные сокращения. Ставят какие-то заоблачные цели, типа заработать на 2ю яхту Вексельбергу, при этом рабочие нищие. Постоянные рассказы что мы одна команда и другой бред, это как гребцы на галере и те кто их платью бил так же одна команда. Далее →