Т ПЛЮС: отзывы сотрудников в Кирове

Лозунги, кругом лозунги. Это всё… Далее →

соц пакет никакой, санаториев и спортзалов не оплачивают. К отпуску подачка 12 тысяч (раскидайте на год сколь будет то?). Не соответствуют заявления и рекламации из центрального офиса делам на местах, а именно, заявления о «справедливой» зарплате это вообще дичь, по факту она ниже уровня ср. зарплаты по региону или РФ, так же ложью являются модные ESG принципы, иногда рекламируют дни доноров, но доноров не любят и очень сильно. С больничными то же самое, был с травмой на больничном, всё — зарплату не повысим. Если есть вы ищете дно — вам сюда! Далее →

Не смог я придумать что отнести к достоинствам, зарплата вовремя и так по закону должна платится, чего-то значимого в данной организации нет, рассказы про миссию и ценности не помогут закрыть ипотеку и не заплатят в магазине. Далее →

Самый главный — это низкая зарплата, причем она постоянно съедается инфляцией, есть видимость ее повышения, но это повышение ниже инфляции, могут и 280 рублей добавить в год, по сути зарплата каждый год становиться меньше. 30 тысяч рублей в месяц это бред, но руководство считает что платит «справедливую зарплату». Есть еще одна фикция это колл. Договор, каждый раз когда его пересматривают он переписывается в пользу работодателя, бесполезный профсоюз его подписывает. Да профсоюз там есть, но пользы от него нет. Вы наверное слышали что на многих предприятиях платят % по ипотеке, либо помогают с рассрочкой, чтоб помочь сотрудникам решить жилищный вопрос, в этой днищенской организации ничего подобного нет. В санаторий тоже только за свой счет, с 30 откладывй, справедливая же зарплата. Ходиш в зал, качаешся, то же за свой счет, днищенские конторы никак не помогают сотрудникам. Есть подарок на нговый год детям, в нем будет куча сосательных конфеток, и штук 7 шоколадных, правда большинство будет просрочено. З- забота. А 12 т.р. раз в год к отпуску, страшные деньги не тратьте все сразу. Но об этом кричат из кажлого утюга, как будто 120 платят. Ребята и девчата, если хотите перспектив и развития не вздумайте в это вляпываться. Далее →

Слабенький ДМС. То что зарплата вовремя, но для крупной современной компании это должно быть в норме. Далее →

Низкая, не растущая, постоянно съедаемая инфляцией зарплата. Никаких программ по ипотеке для молодежи, оплаты санаториев и спорт залов то же нет. Очень негативное отношение к донорству и донорам. Хотя на официальном уровне рассказывают про дни доноров и т.п. но если вы донор то готовьтесь что вас будут считать чуть ли не предателем, за зарплату ниже рыночной не смей брать донорские. То же самое с больничными, неважно как вы работаете, удаленно в отпуске, по вечерам, в выходные, взял больничный — все плохой работник. Повторюсь это все при стремной зарплате ниже рынка. Порекомендовать данную контору можно только если вы совсем без работы и от отчаяния. Если хотите перспектив то ни ногой. Далее →

Стабильность Далее →

Низкая зарплата для сварщика 5 разряда 35 000 это смешно. Никаких… Подчеркиваю… Никаких средств органов дыхания для работы в замкнутых пространствах не выдается! Особенно при работе в топках котлов, где угольная пыль, аэрозоли от самой сварки и т.д. Так же эта пыль и продукты горения радиоактивны! Не предусмотрены никакие средства, ни маски с фильтрующими элементами, ни с принудительной подачей воздуха, просто ничего! Хотите подохнуть к 45??? Добро пожаловать в Тплюс Далее →

Если к достоинствам относить то что зарплата белая и платится вовремя, а если ещё что-то — то ничего больше и нет! Далее →

- На словах декларируют модные ESG принципы, на деле всё как обычно, отношение к людям как к расходнику, «за забором очередь», болеть нельзя, или никогда не повысят и так маленькую зарплату, ты донор да как ты посмел, и т.п. -Зарплата ниже рынка, и постоянно снижается т.к. инфляция её съедает. — организация «застряла», нет никакого развития как для самой организации так и для сотрудников. — работать тут можно (но не нужно) только от безисходности, чтоб с голоду не сдохнуть/ — хвалятся тем что в туалетах ремонты сделали раз в 30 лет. Далее →