Т Плюс: Низкая зарплата и отсутствие поддержки сотрудников

Не смог я придумать что отнести к достоинствам, зарплата вовремя и так по закону должна платится, чего-то значимого в данной организации нет, рассказы про миссию и ценности не помогут закрыть ипотеку и не заплатят в магазине.

Самый главный — это низкая зарплата, причём она постоянно съедается инфляцией, есть видимость её повышения, но это повышение ниже инфляции, могут и 280 рублей добавить в год, по сути, зарплата каждый год становится меньше. 30 тысяч рублей в месяц — это бред, но руководство считает, что платит «справедливую зарплату». Есть ещё одна фикция — это колл. договор, каждый раз, когда его пересматривают, он переписывается в пользу работодателя, бесполезный профсоюз его подписывает. Да, профсоюз там есть, но пользы от него нет. Вы, наверное, слышали, что на многих предприятиях платят % по ипотеке, либо помогают с рассрочкой, чтобы помочь сотрудникам решить жилищный вопрос. В этой днищенской организации ничего подобного нет. В санаторий тоже только за свой счёт, с 30 откладывай, справедливая же зарплата. Ходишь в зал, качаешься — тоже за свой счёт, днищенские конторы никак не помогают сотрудникам. Есть подарок на новый год детям, в нём будет куча сосательных конфеток и штук 7 шоколадных, правда, большинство будет просрочено. З — забота. А 12 т.р. раз в год к отпуску — страшные деньги, не тратьте все сразу. Но об этом кричат из каждого утюга, как будто 120 платят. Ребята и девчата, если хотите перспектив и развития, не вздумайте в это вляпываться.